1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;

桂林客戶關系維護招聘
桂聘提供2025年9月桂林客戶關系維護最新招聘,七星區(qū)37條象山區(qū)31條,平均工資約為3836元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多客戶關系維護銷售專員業(yè)務員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話客服
3800-8800元2025-09-04樊佳佳人事HR1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進店;
2.負責與客戶進行聯(lián)絡與溝通,
3.維護客戶關系,
4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強,公司實行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手,
崗位要求
1.良好的表達能力和溝通技巧,
2.對銷售有較高的熱情.有上進心.勇于挑戰(zhàn)高薪,
3.認可電話銷售模式,
4.可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂,
晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān),
培訓體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓.一對一指導,
上班時間:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受節(jié)日福利以及國家規(guī)定的婚假.喪假.團建.旅游等。 -
電話客服
2500-5000元2025-09-04樊佳佳人事HR1、通過電話、QQ、微信等方式,邀約有裝修需求的客戶進店(客戶資源公司提供); 2、負責與客戶進行聯(lián)絡與溝通; 3、線上,線下維護客戶關系; 4、想賺錢、不怕辛苦,抗壓能力強。 公司實行老帶新讓你一周內(nèi)快速上手,接受應屆畢業(yè)生。 上海波濤裝飾集團(桂林北站店、臨桂世紀大道店) -
銷售代表
4000-8000元2025-09-04馬女士總經(jīng)理崗位職責:
1、負責江小白產(chǎn)品市場拓展與客戶關系維護,提升公司產(chǎn)品在目標市場的占有率;
2、制定并執(zhí)行銷售計劃,完成團隊下達的銷售目標;
3、定期拜訪維護客戶及品項日期;
4、維護銷售價格及店內(nèi)陳列位置,推薦新品項擴張陳列;
任職要求:
1、年齡要求40歲以內(nèi),性格開朗,能夠獨立開展客戶拜訪和業(yè)務洽談;
2、熟悉相關行業(yè)知識,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
薪資福利:基本工資+績效工資+提成+單休補貼+全勤+五險 -
導購員
3000-15000元2025-09-04龍總監(jiān)負責人熱情接待來訪客戶,主動了解客戶的需求和預算,為客戶提供專業(yè)的咨詢和建議; 2、根據(jù)客戶需求,產(chǎn)品特點和優(yōu)勢,推薦適合的方案; 3、及時跟進客戶意向,提供后續(xù)的方案設計、報價等服務,促成業(yè)務合作; 4、維護客戶關系 -
銷售人員
2500-8000元2025-09-04黃女士HRBP1、負責找尋客戶資源,拓展、建立醫(yī)院及單位離退休辦等大客戶關系,負責相關關系的日常維護; 2、負責邀約并陪同客戶參觀養(yǎng)老院,參與養(yǎng)老社區(qū)市場推廣活動,并進行現(xiàn)場銷售工作; 3、負責確定社區(qū)準客戶的預訂需求 …… ,與其簽訂社區(qū)入住預訂合同或意向書,存檔相關文件資料; 4、負責社區(qū)準客戶關系的日常維護工作,維系良好客戶關系,保留潛在客戶群; 5、負責提出準客戶活動建議,邀約并陪同準客戶參加社區(qū)體驗活動; 6 -
電話邀約員
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-04吳女士HR1.負責邀約客戶到店,有效執(zhí)行公司與廠方的銷售標準流程; 2.負責向客戶介紹商品車的性能、配置、價格及付款方式等相關購車事宜; 3.按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項手續(xù); 4.維護客戶關系,尋找潛在客戶 -
客服
3600-8000元·13薪2025-09-04黃經(jīng)理人事經(jīng)理負責根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務; 客服工具操作; 4.積極進行品牌推廣,維護客戶關系; 5.負責實施激活保險客戶的數(shù)據(jù)庫建立和維護; 6.負責按公司相關客服流程提交相關報告及報表 -
大客戶經(jīng)理
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 車補
2025-09-03周小姐辦公室主任崗位職責: 1、新客戶開發(fā)和客戶關系維系;完成公司給予的銷售指標及客戶升級服務維護工作; 2、制定客戶拓展計劃,提供行之有效的項目策劃方案; 3、對行業(yè)客戶進行定期梳理,不斷開發(fā)有效客戶與潛在業(yè)務 -
手機銷售顧問
3500-8000元2025-09-03蔣玲玲人事- 跟進意向客戶,通過電話、微信等方式維護客戶關系,促進二次購買或轉介紹。 客戶服務與維護 - 為客戶提供售前咨詢、售中操作演示(如新機激活、功能設置)及售后問題解答(如系統(tǒng)使用、保修政策)。 …… 門店運營配合 - 維護門店陳列,確保手機樣機、宣傳資料擺放整齊,保持展柜清潔。 - 配合門店開展促銷活動(如節(jié)日優(yōu)惠、新品推廣),主動向客戶介紹活動內(nèi)容。 -
售后文員
3000-4500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-03趙女士人事行政專員主要工作: 1、負責包安裝訂單的下單、跟進、出貨,安排師傅安裝; 2、負責維護客戶售后電器維修等問題; 3、積極維護好客戶關系,做好溝通工作。 -
主播
6000-10000元·13薪2025-09-03陽志慧法人具備良好的溝通能力和服務意識:能夠耐心解答客戶問題,處理售后問題,維護客戶關系。 具備一定的學習能力和應變能力:能夠快速掌握產(chǎn)品知識,應對直播中的各種突發(fā)情況。 -
招商專員(靈川)
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 國家法定假日
2025-09-03張女士經(jīng)理崗位職責: 1、負責目標客戶的開發(fā)、洽談及合作簽約; 2、接待客戶咨詢,解答關于項目優(yōu)勢、入駐條件、費用政策等疑問; 3、維護客戶關系,定期跟進意向客戶,推動簽約轉化; 4、與市場、運營、法務等部門協(xié)作 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-09-03史總總經(jīng)理開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關系, 2. 完成月度銷售目標及市場拓展計劃, 3. 收集市場動態(tài)信息, 4. -
外貿(mào)專員
4000-6000元·13薪2025-09-03金女士綜合辦主任1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3、精通阿里巴巴國際站、獨立站等平臺,熟悉進出口業(yè)務流程優(yōu)先選聘; 4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 -
機械銷售工程師
4500-20000元- 五險
- 公積金
- 項目提成
2025-09-03張穎人事主管根據(jù)市場營銷計劃,完場區(qū)域銷售目標; 3、開拓新市場,開發(fā)新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 5、負責區(qū)域內(nèi)客戶信息的收集、整理及競爭對手的分析; 6、管理維護客戶關系及以客戶長期戰(zhàn)略合作計劃
桂林相關熱門崗位
桂林客戶關系維護招聘最新投遞
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梁先生投遞了 桂林市匯海萊裝飾材料有限公司 的 售后文員 職位2025-09-10
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王女士投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 外貿(mào)專員 職位2025-09-08
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黃小姐投遞了 桂林市匯海萊裝飾材料有限公司 的 售后文員 職位2025-09-07
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蔣小姐投遞了 桂林市匯海萊裝飾材料有限公司 的 售后文員 職位2025-09-06
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文小姐投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 電話邀約員 職位2025-09-05
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李小姐投遞了 桂林市匯海萊裝飾材料有限公司 的 售后文員 職位2025-09-04
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3836
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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13.6%2K
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45.8%3K
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19.1%4K
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15.4%5K
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5.7%6K-8K
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1.6%8K-1W
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷61.9%
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初中6.3%
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高中12.6%
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中專5.4%
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大專11.9%
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本科1.9%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占61.9%,初中占6.3%,高中占12.6%,中專占5.4%,大專占11.9%,本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.1%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年27%
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3-5年0.6%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.1%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占27%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。