1.熟練掌握保險公司續(xù)保政策;
2.按時通知保險到期客戶并提供新的保險規(guī)劃;
3.了解掌握汽車保險市場情況,對未續(xù)??蛻糇龀龇治?
4.根據(jù)公司要求按時做出統(tǒng)計報告。

桂林健康公司客戶經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月桂林健康公司客戶經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)48條靈川縣23條,平均工資約為4306元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
客戶經(jīng)理
7000-50000元- 五險
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-06黃先生HR*本公司受集團指派進行本次招聘
?崗位職責:抓住市場機遇,協(xié)助集團在已成熟的發(fā)展戰(zhàn)略下高速完成戰(zhàn)果。
1、負責促進意向加入項目的新人落地店鋪,抓好開店后的運營數(shù)據(jù),達到企業(yè)所規(guī)定的要求;
2、負責促進成為店鋪共創(chuàng)人員的完成度,給予運營指導,提升店鋪的戰(zhàn)斗力;
3、負責促進鐵粉轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè),給予創(chuàng)業(yè)路徑和模版指導;
?崗位要求:
男女不限,具備新商業(yè)認知能力和自主學習能力,吃苦耐勞勇于拼搏的優(yōu)先;【想掙錢的、想破圈的】
上班時間:原則是一周六天,轉(zhuǎn)正后周日會排值班(有值班工資);
該崗位薪資方案(二選一):
1、年薪50萬;
2、底薪7K+績效方案,每孵化落地一家店鋪1K,店鋪在考核周期內(nèi)完成業(yè)績達標,再獎勵2k;
誠聘能匹配集團高速發(fā)展的人才,不能滿足以上崗位要求的,請勿投簡歷
可致電垂詢:1-3-9-7-7-3-9-5-9-0-7 -
銷售主管經(jīng)理
6000-30000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-09-06吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 崗位職責:
1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策
略。
2.帶領(lǐng)和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃,監(jiān)督和指導下屬工作。
3.負責與客戶進行溝通交流,維系客戶關(guān)系。
4.激勵員工的斗志,對部門員工進行培訓。召開部門內(nèi)銷售會議.
5.了解行業(yè)動態(tài)、進行市場開發(fā)。
6.及時向領(lǐng)導匯報工作,完成領(lǐng)導交給的其他務(wù)。 -
母乳咨詢顧問(銷售客服)
3500-5000元2025-09-05楊老師人事專員崗位描述
1、負責在線解答(微信群) 客戶咨詢,幫助客戶解惑答疑;
2. 對通過平臺報名黃金第一口奶的客戶數(shù)據(jù)進行電話核實,邀請客戶加入微信群
3. 有效管理孕婦和月齡群,積極跟進促進成交
4、負責受理客戶的投訴建議,準確、高效地跟蹤處理;
5、跟蹤客戶服務(wù)工作動態(tài),提煉客戶服務(wù)過程中存在的問題并及時提出合理化建議;
6、負責平臺與第三方商家的溝通及維護工作;
7、主管安排的其他工作。
【福利】基本工資?績效?崗位補貼?全勤(上不封頂)
【我們提供】
1、突出貢獻、優(yōu)秀員工評選另行獎勵,有類似工作經(jīng)驗的員工,根據(jù)實際技能水平另行評定薪資標準。
2、公司每年不定期舉行集體旅游、集體活動。
3、提供廚房自熱功具,遇加班時提供餐飲、水果等,
4、春節(jié)、\\\\\\\"三八\\\\\\\"婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放過節(jié)、福利禮品等。 -
前臺銷售/咨詢顧問
3000-7000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-09-03經(jīng)理1、 公司總機接聽、轉(zhuǎn)接、并提供相關(guān)業(yè)務(wù)資詢 2、 樹立公司前臺良好的形象,做好日常接待工作 3、 提供良好的客戶接待工作 4、熟悉會所工作流程及服務(wù)內(nèi)容,學習母嬰相關(guān)專業(yè)知識 5、 完成領(lǐng)導安排的其他工作 品行端正,形象好氣質(zhì)佳,有較強的溝通能力,有愛心責任心,對月子會所行業(yè)感興趣,從事過保險、直銷、房產(chǎn)者優(yōu)先錄用。 -
銷售講師
3500-8000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-27申女士人事專員崗位職責: 1、負責體驗店的客戶服務(wù)與產(chǎn)品講解; 2、企業(yè)文化講解; 3、負責客戶邀約; 4、負責客戶產(chǎn)品咨詢與關(guān)系維護; 5、會銷的跟單促單。 工作地點: 【信義體驗店】桂林市象山區(qū)信義路 【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學府 【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城 -
觀音閣銷售
3000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 員工生日福利
- 帶薪旅游
2025-08-26王主管人事主管一、崗位職責 1、負責門店顧客咨詢,達成銷售 3、建立客戶溝通渠道,了解客戶要求,做好客情維護 3、有保健養(yǎng)生意識,熱愛健康事業(yè) 4、完成領(lǐng)導交代其他的工作 二、崗位要求 1、男女不限,專業(yè)不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 2、具備良好溝通能力,服務(wù)意識強,有團隊意識 3、對帶老年人有愛心、耐心 三、福利待遇 1.無責底薪+績效+銷售提成+獎金,帶薪年假,節(jié)假日福利,年終獎,不定期旅游 2.帶薪培訓,老員工一對一帶教 四、工作時間 1、早上8:00-12:00,下午14:30-18:30,中午休息 2、月休4天,國家法定節(jié)假日休息
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理電話銷售客戶經(jīng)理電銷客戶經(jīng)理網(wǎng)銷客戶經(jīng)理在線銷售客戶經(jīng)理個人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理公司客戶經(jīng)理公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理/主管銷售經(jīng)理/客戶經(jīng)理家裝客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理儲備干部渠道客戶經(jīng)理中國移動客戶經(jīng)理電話客戶經(jīng)理大客戶經(jīng)理汽車分期客戶經(jīng)理酒店客戶經(jīng)理房產(chǎn)銷售客戶經(jīng)理二手車客戶經(jīng)理裝修客戶經(jīng)理別墅客戶經(jīng)理醫(yī)療行業(yè)客戶經(jīng)理貸款客戶經(jīng)理信用卡客戶經(jīng)理區(qū)域客戶經(jīng)理團購客戶經(jīng)理集團客戶經(jīng)理資深客戶經(jīng)理政府客戶經(jīng)理俄語客戶經(jīng)理品牌客戶經(jīng)理金融客戶經(jīng)理金融銷售客戶經(jīng)理綜合金融客戶經(jīng)理車險客戶經(jīng)理母嬰客戶經(jīng)理客戶經(jīng)理客戶管理保險客戶服務(wù)客戶關(guān)系管理客戶主管客戶管理經(jīng)理客戶維護經(jīng)理客戶關(guān)系經(jīng)理客戶接待經(jīng)理高級客戶主管
桂林健康公司客戶經(jīng)理招聘最新投遞
-
羅女士投遞了 桂林市美寶貝瑞佳母嬰健康咨詢服務(wù)有限責任公司 的 前臺銷售/咨詢顧問 職位2025-09-05
-
黃先生投遞了 桂林市美寶貝瑞佳母嬰健康咨詢服務(wù)有限責任公司 的 前臺銷售/咨詢顧問 職位2025-09-03
-
龍小姐投遞了 桂林市美寶貝瑞佳母嬰健康咨詢服務(wù)有限責任公司 的 前臺銷售/咨詢顧問 職位2025-09-03
-
阿先生投遞了 桂林市平生健頤商貿(mào)有限公司 的 客戶經(jīng)理 職位2025-09-03
-
王先生投遞了 桂林市好瑞揚健康管理有限公司 的 觀音閣銷售 職位2025-08-26
-
龔先生投遞了 桂林市好瑞揚健康管理有限公司 的 觀音閣銷售 職位2025-08-25
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林客戶經(jīng)理招聘工資
¥
4306
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
-
1.5%小于2K
-
10%2K
-
37.7%3K
-
17.7%4K
-
17.7%5K
-
10%6K-8K
-
7.7%8K-1W
-
2.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷51.5%
-
高中14.7%
-
中專7.4%
-
大專25%
-
本科1.5%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占51.5%,高中占14.7%,中專占7.4%,大專占25%,本科占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗70.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
-
1-3年26.5%
-
3-5年1.5%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占26.5%,3-5年占1.5%。