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桂林臨桂區(qū)客戶經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月桂林臨桂區(qū)客戶經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4193元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶經(jīng)理在線銷售客戶經(jīng)理網(wǎng)銷客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒吧酒水銷售

6000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人 餐飲 投遞:5人 瀏覽:3211
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-30
張經(jīng)理
人事
聯(lián)系方式:135--5740--2773
崗位核心:搞氣氛!賣酒!賺提成!?
?薪資結(jié)構(gòu)?:?底薪+ 酒水提成 + 返傭 + 月度/季度業(yè)績獎?
(綜合薪資1W-3W+,上不封頂,憑本事說話)
?
?你要做的事?
? ?客戶資源裂變?:線上線下拓客,發(fā)展訂臺客戶,維護VIP圈層(大哥/姐姐都是你的人脈金礦);
? ?酒水業(yè)績沖刺?:根據(jù)客戶需求推薦高端洋酒、香檳套餐,用話術(shù)和氛圍拉動消費升級;
? ?包廂氛圍掌控?:帶客入座后主動暖場,協(xié)調(diào)DJ、服務(wù)員配合,確??蛻敉娴绵?、喝得爽;
? ?長期關(guān)系綁定?:深夜發(fā)圈互動、生日節(jié)日專屬福利,把散客變成回頭客,把土豪變成“鐵粉”。
?我們要這樣的人?
?? 年齡18-35歲,(小哥哥小姐姐均可,會穿搭有氣場更佳);
?? 社交牛人癥患者,能喝能聊能搞事,夜場不冷場;
?? 有酒吧營銷、高端銷售經(jīng)驗者直接談待遇,小白帶薪培訓(xùn)老司機帶你快速上手;
?? 拒絕躺平!想要快速搞錢的野心家優(yōu)先。

客戶經(jīng)理

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-時代香耕苑 1人 5年以上 30-40歲 大專以上 建筑 投遞:3人 瀏覽:451
  • 五險
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-09-30
陳女士
副總經(jīng)理
1、制定與執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)業(yè)務(wù)擴展和達到業(yè)務(wù)目標
2、與客戶建立良好的溝通渠道,深度維護客戶,輔助業(yè)務(wù)的達成和深挖
3、及時處理客戶的需求,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的合作關(guān)系
4、與技術(shù)、商務(wù)等相關(guān)部門溝通,共同制定對外方案
5、要求溝通能力強,有一定的協(xié)調(diào)能力
6、具備工程相關(guān)知識,工程管理專業(yè)優(yōu)先

銷售

2400-8000元
桂林-臨桂區(qū)-耀輝·美好家園 2人 2年以上 26-40歲 大專以上 包裝 餐飲 服飾 瀏覽:389
  • 五險
  • 工作餐
2025-09-30
唐經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、主動維護公司聲譽,對本月子房宣傳;
2、熱情接待,細致講解,能說會道,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意;
3、全面熟練地掌握本月子房的入住情況,了解行業(yè)護理知識為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格及入住標準進行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進行市場調(diào)查,并對收集的情報進行研究;
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時向銷售部負責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學(xué)習(xí),以團隊利益為重;
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié);

外聯(lián)銷售

3500-10000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-時代花園 6人 1年以上 18-49歲 旅游 旅行社 教育 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:28人 瀏覽:4218
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-30
劉家成
人力經(jīng)理
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)對接省內(nèi)外客戶,推廣公司產(chǎn)品; 2. 維護客戶關(guān)系,跟進團隊需求; 3. 收集市場信息,分析同業(yè)動態(tài),優(yōu)化產(chǎn)品競爭力; 4. 完成公司制定的銷售目標及客戶拓展計劃。 任職要求: 1. 1年以上銷售經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 2. 溝通談判能力強,具備市場開拓能力; 3. 抗壓性強,適應(yīng)短期出差,有駕駛證者優(yōu)先。

客戶經(jīng)理

3000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 10人 18-45歲 高中以上 網(wǎng)絡(luò) 投遞:3人 瀏覽:605
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-30
王經(jīng)理
人事
1、負責(zé)個人和集團客戶電話卡業(yè)務(wù)維護與拓展,參與營銷活動,宣傳推廣. 2、接待客戶咨詢,協(xié)助辦理業(yè)務(wù)。 3、了解客戶需求,及時獲取客戶反饋,處理用戶投訴. 4、指定地區(qū)進行地推推廣。 5、工作地點:桂林城區(qū),臨桂,興安及各縣,就近上班 薪資范圍:月薪 3000 - 8000 元,多勞多得,上不封頂。 工作時間:上六休一,合理安排工作與休息時間。 保險保障:轉(zhuǎn)正后購買五險,為您的生活提供基本保障。 發(fā)展空間:公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和豐富的培訓(xùn)機會,助力您實現(xiàn)個人職業(yè)目標

市場銷售

2000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-國際西苑 3人 裝飾 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:1人 瀏覽:270
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-30
何女士
HR
負責(zé)客戶前期的接洽、咨詢、引導(dǎo),向顧客介紹公司的核心優(yōu)勢。 負責(zé)監(jiān)督并協(xié)調(diào)溝通自己所簽訂顧客的設(shè)計問題及預(yù)算問題,根據(jù)顧客的意見做出調(diào)整。 負責(zé)客戶的回訪和跟蹤,并做好客戶維護工作。 接受外出 工作位置:臨桂 中專以上學(xué)歷,有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗。 高度的工作熱情,責(zé)任心強,具有較強的溝通能力與良好的團隊合作精神。 具備良好的客戶服務(wù)意識,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 普通話標準,思維敏捷,具有一定的生活閱歷 ?
桂林-臨桂區(qū) 3人 1年以上 23-35歲 大專以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 瀏覽:687
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-29
王先生
HR
崗位職責(zé): 1、旅游行程推薦和報價,提高客戶滿意度,促成交易; 2、旅行團隊組織和游覽安排,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、對外合作和旅游產(chǎn)品開發(fā)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,英語6級,能熟練使用中英文進行口頭或書面的溝通; 2、具有較強的銷售意識、服務(wù)意識和服務(wù)技巧; 3、具備一定的電腦知識,能熟練使用辦公軟件; 4、具有較強的抗壓能力,做事有條理,工作細心、有耐心和責(zé)任心; 5、熱愛旅游、性格開朗、具有較強的溝通能力,善于人際交往。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,收入不封頂。

業(yè)務(wù)員

3000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 18-40歲 電線/電纜 投遞:14人 瀏覽:4172
  • 五險
  • 工作餐
  • 銷售提成
2025-09-29
黃滿貫
人事主管
1、負責(zé)電線電纜業(yè)務(wù)銷售,開拓市場、開發(fā)客戶; 2、具有良好的人際關(guān)系、溝通技巧和表達能力、積極主動、責(zé)任心強、具有團隊精神意識; 3、有銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先; 4、工資:前期基本工資2500-3000元/月,包吃中餐,三個月后達到要求業(yè)績,購五險+提成。 5、試用期前1-2個月,主要培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù),熟悉電纜理論知識。 6、每天晚上工作匯報,拓展業(yè)務(wù)及工作中遇到的問題等。
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 大專以上 汽車 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:1648
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-29
李女士
行政經(jīng)理
1、協(xié)助銷售經(jīng)理制定年度銷售計劃; 2、負責(zé)庫存查看、客戶檔案的上傳下載、車輛資源需求計劃的維護; 3、編制銷售計劃和庫存計劃; 4、匯總并上傳客戶訂單,并進行整理、統(tǒng)計和分析; 5、收集并保管原始資料及憑證,建立月銷售管理檔案。 6、負責(zé)和廠家信息的銜接和跟進、信息文件的保管等相關(guān)售前信息工作。

終端銷售專員

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:837
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-29
招聘HR
HR
崗位描述 1、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指派下,負責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的拓展,保質(zhì)保量完成公司下達的銷售任務(wù); 2、建立健全銷售業(yè)務(wù)檔案及客戶檔案; 3、整理保管客戶銷售合同,確認執(zhí)行后,按要求移交直屬上級歸檔管理; 4、負責(zé)銷售應(yīng)收賬款,確?;乜罴皶r、安全; 5、市場分析與行業(yè)趨勢:了解市場動態(tài)、競爭對手情況和行業(yè)趨勢,以便制定有效的銷售策略; 6、客戶開發(fā):通過各種渠道(如電話、社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等)尋找潛在客戶,建立銷售線索庫; 7、產(chǎn)品宣傳:向客戶詳細介紹產(chǎn)品的特點、優(yōu)勢和適用場景,回答客戶的疑問和顧慮; 8、訂單確認與簽約:在達成協(xié)議后,確認訂單細節(jié),協(xié)助客戶完成簽約和支付流程; 任職...
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 1年以上 大專以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:290
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-29
招聘HR
HR
崗位描述: 1、日常銷售業(yè)務(wù)的開展,收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋最新信息; 2、通過與客戶溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會; 3、了解泰國的風(fēng)土人情,可獨立開展業(yè)務(wù)。 任職要求 ?1、食品、市場營銷等專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具有銷售工作經(jīng)驗; 2、溝通能力強,形象佳,具有食品行業(yè)銷售優(yōu)先考慮; 3、熟練操作辦公軟件,具有較好的公文寫作功底,如市場策劃文案和廣告文案者優(yōu)先考慮; 4、能適應(yīng)加班; 5、可流利的使用泰語交流,有英語基礎(chǔ)優(yōu)先考慮。
桂林-臨桂區(qū)-彰泰公園1號 1人 酒店 建筑 投遞:1人 瀏覽:235
2025-09-26
負責(zé)人
3、深入了解客戶需求,并有針對性的洽談、出方案以促成簽單: 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計、顧問咨詢、主材銷售等服務(wù),提供客戶滿意度: 5、培養(yǎng)助理設(shè)計師成長,配合客戶經(jīng)理完成配套工作

156 銷售員

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 10人 18-45歲 人力資源 瀏覽:186
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 月休4-8天
2025-09-25
戴先生
HR
1、底薪加提成: 薪酬:3000元/月-15000元/月 2、崗位職責(zé): (1)負責(zé)整車銷售服務(wù)和客戶進店咨詢服務(wù) (2)負責(zé)開拓產(chǎn)品市場,完成公司下達的各項銷售指標. (3)負責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進和售后客戶維系. (4)有駕照并能熟練駕駛,形象好,氣質(zhì)佳.? 3、任職資格: (1)中專及以上學(xué)歷 (2)管理、營銷、汽車及相關(guān)專業(yè) (3)有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗

04 品質(zhì)人員

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 3人 人力資源 投遞:3人 瀏覽:345
  • 五險
2025-09-25
戴先生
HR
1、負責(zé)物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查,負責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作、公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計工作、產(chǎn)品率的分析工作;協(xié)助作好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標準及ISO9000質(zhì)量管理標準; 2、根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗計劃完成當(dāng)日工作任務(wù);按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對待檢備件進行檢驗、清理,檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱,填寫檢驗記錄,并提交質(zhì)量主管; 3、監(jiān)控項目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況,包括人員組織、技術(shù)實施、質(zhì)量、進度、安全、成品保護等;匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料;及時上報批量質(zhì)量問題; 4、協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。

超市銷售

3000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-時代花園 30人 3年以上 30-45歲 初中以上 投遞:1人 瀏覽:1120
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-24
經(jīng)理
人事
1.豐富的銷售經(jīng)驗2.優(yōu)秀的溝通能力3.強大的領(lǐng)導(dǎo)能力4.團隊合作意識5.超強的抗壓能力6.結(jié)果導(dǎo)向 2.待遇:高溫補貼、帶薪培訓(xùn)、定期團建、績效獎金、節(jié)日禮金,定期體檢、工齡工資、父母孝心工資。 3、有銷售經(jīng)驗、能吃苦耐勞,適應(yīng)力強、性格開朗,熱情大方(有老年健康產(chǎn)業(yè)、公墓、保健品、房地產(chǎn)、保險等產(chǎn)業(yè)優(yōu)先) 6、薪資3000(含基本薪資+獎金)+銷售提成。 7、帶薪休假+帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+父母孝心工資+超長年假20天 8、購買社保、月休4天,節(jié)假日正常休息,8小時工作制,不倒班。 9、上班時間上午:7:30-12:00,下午:14:00-18:00 隨時面試隨時上崗?。。?!...
約 22 個崗位

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桂林臨桂區(qū)客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K,最多人拿:5K
  • 28.6%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    43.8%
  • 高中
    25%
  • 大專
    31.3%
桂林臨桂區(qū)客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.8%,高中占25%,大專占31.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    62.5%
  • 1-3年
    31.3%
  • 3-5年
    6.3%
桂林臨桂區(qū)客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.5%,1-3年占31.3%,3-5年占6.3%。

桂林 客戶經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.熟練掌握保險公司續(xù)保政策;
2.按時通知保險到期客戶并提供新的保險規(guī)劃;
3.了解掌握汽車保險市場情況,對未續(xù)??蛻糇龀龇治?
4.根據(jù)公司要求按時做出統(tǒng)計報告。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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