1.熟練掌握保險公司續(xù)保政策;
2.按時通知保險到期客戶并提供新的保險規(guī)劃;
3.了解掌握汽車保險市場情況,對未續(xù)??蛻糇龀龇治?
4.根據公司要求按時做出統(tǒng)計報告。

桂林客戶經理招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年4月桂林客戶經理最新招聘,七星區(qū)59條象山區(qū)26條,平均工資約為4506元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多客戶經理移動客戶經理個人客戶經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
度假村精品店實習生 校招
2000元- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 實習證明
2025-04-18趙女士工作內容:精品店實習生
主要負責銷售商品,整理庫存,清潔店面,劇場擺攤等。
實習時間:2025年5月15日至2025年9月30日
工作時間: 一般9:00-18:00,中午吃飯休息一小時,具體會根據活動排班。上五休二,每天8小時(不保證兩天連休,可能分開),
崗位要求:
年滿18歲,能在實習時間內到崗工作,五官端正,談吐清晰,性格開朗,自學能力強,有眼力見。英語能日常生活溝通,有零售行業(yè)經驗優(yōu)先。
公司可提供免費食宿!工作結束后提供實習證明及報銷健康證! -
大米銷售
3000-6000元2025-04-18陶姐人事經理崗位職責
1、負責指定區(qū)域內的大米銷售渠道拓展,包括商超、糧油店、社區(qū)團購、餐飲企業(yè)等
2、維護現(xiàn)有客戶關系,定期回訪并推動二次合作。
3、跟進客戶訂單,協(xié)調生產與物流部門,確保及時交付。
4、了解大米行業(yè)或具備糧油客戶資源者優(yōu)先
5、良好的溝通能力和談判技巧,抗壓性強。
底薪2500+提成(五險) -
線上銷售
3500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18陶姐人事經理1、積極開拓業(yè)務,按時保質保量完成上級下達的任務指標;
2、通過網絡,為用戶解答疑問,辦理業(yè)務,并確認用戶滿意
3、接待和處理用戶投訴,對于無法處理的問題,按照流程向上級匯報
4、承擔一定的用戶滿意度回訪工作
5、整理用戶反饋,向業(yè)務部門提出產品和服務改進建議
要求:
1、有糧油行業(yè)工作經驗,熟悉快消品渠道銷售工作;
2、熟練操作電腦,了解平臺互聯(lián)網銷售;
3、有糧油產品等市場開發(fā)和銷售團隊管理經驗者優(yōu)先。
底薪2500元(含五險)+提成,
可電話咨詢1378-8571-318 陶經理 -
銷售業(yè)務員
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 生日福利
- 工齡獎
- 員工體檢
2025-04-18莫女士HR1、負責公司產品銷售工作,達成銷售目標。 2、出差負責區(qū)域,維護老客戶,拓展新客戶。(有駕照最好,公司可配車出差)。 3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產品或服務 4、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務 5、 -
法語銷售經理(塞內加爾)
18000-23000元2025-04-17陳經理招聘顧問派往國家:塞內加爾 崗位職責: 1.開展日常銷售、市場開拓、產品導入等工作: 2.回款促銷支持; 3.結合公司發(fā)展策略、及時反饋市場情況: 4.完成銷售目標,實現(xiàn)業(yè)績增長; 崗位要求:法語口語流利可作為工作語言,2年以上日化快消品銷售工作經驗,海外優(yōu)先。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 其他: 1、工作滿 12 個月回國休假 30 天,休假期底薪全額發(fā),有業(yè)績績效正常發(fā); 2、薪資構成:13000 底薪+8000 績效(最高可達2倍); 3、在國內總部培訓期間按照 5000/月計薪。 說明: 1.本崗位無需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機... -
銷售儲備干部
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 租房補助
2025-04-16周小姐辦公室主任崗位職責: 1、負責經銷商與地聘人員的管理; 2、根據公司要求開展消費者活動; 3、根據公司規(guī)定,制定銷售計劃并完成銷售目標; 4、了解競爭對手的情況,維護公司產品的市場競爭力。 任職要求: 1、統(tǒng)招五年內大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質好,具有抗壓能力。 4、責任心強,吃苦耐勞,踏實肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調,工作地點廣西區(qū)內各市場; 6、底薪3000元/月+以上,優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。 -
客戶經理
6000-20000元·13薪2025-04-14黃先生HR*本公司受集團指派進行本次招聘 ?崗位職責:抓住市場機遇,協(xié)助集團在已成熟的發(fā)展戰(zhàn)略下高速完成戰(zhàn)果。 1、負責促進意向加入項目的新人落地店鋪,抓好開店后的運營數(shù)據,達到企業(yè)所規(guī)定的要求; 2、負責促進成為店鋪共創(chuàng)人員的完成度,給予運營指導,提升店鋪的戰(zhàn)斗力; 3、負責促進鐵粉轉向創(chuàng)業(yè),給予創(chuàng)業(yè)路徑和模版指導; ?崗位要求: 男女不限,具備新商業(yè)認知能力和自主學習能力,吃苦耐勞勇于拼搏的優(yōu)先;【想掙錢的、想破圈的】 上班時間:原則是一周六天,轉正后周日會排值班(有值班工資); 該崗位薪資無上限。試用期5000,轉正后底薪6000,并視工作表現(xiàn)給予綜合績效,該崗位平均薪資在2萬/月... -
建材銷售業(yè)務員
3000-5000元2025-04-14周雅捷人力資源部1.負責公司門店客戶接待及銷售 ; 2.引導客戶了解公司產品,接待洽談、簽訂合同、跟單和后期維護工作; 3.服從上級領導安排,完成店面下達的銷售目標及個人銷售任務; 1、有同類型崗位銷售經驗優(yōu)先 2、有一定抗壓力,熟悉產品銷售技巧和辦公軟件。 3、有較強的語言表達能力,親和力強,善于溝通客戶。 底薪+超高提成 -
銷售儲干
3000-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-04-12薛百杏銷售部部長1、銷售; 2、學習能力強; 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責: 1.進行公司產品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護客戶關系 3.認真執(zhí)行公司與部門內部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇:底薪3000+獎金+提成+五險+住宿+法定節(jié)假日 工作細致、認真,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神
桂林相關熱門崗位
移動客戶經理個人客戶經理電話銷售客戶經理網銷客戶經理在線銷售客戶經理公司客戶經理個人業(yè)務客戶經理客戶經理/主管銷售經理/客戶經理公司業(yè)務客戶經理醫(yī)療行業(yè)客戶經理裝修客戶經理電話客戶經理家裝客戶經理酒店客戶經理客戶經理儲備干部房產銷售客戶經理大客戶經理區(qū)域客戶經理渠道客戶經理汽車分期客戶經理二手車客戶經理金融客戶經理金融銷售客戶經理品牌客戶經理電商客戶經理零售客戶經理團購客戶經理機構客戶經理財稅客戶經理政府客戶經理俄語客戶經理集團客戶經理資深客戶經理新零售客戶經理信用卡客戶經理商務拓展客戶經理網絡客戶經理電信客戶經理綜合金融客戶經理車險客戶經理別墅客戶經理客戶經理客戶管理保險客戶服務客戶關系管理客戶主管客戶管理經理客戶維護經理客戶關系經理客戶接待經理高級客戶主管
桂林客戶經理招聘(有提供住房)最新投遞
-
王先生投遞了 桂林湘山酒業(yè)有限公司 的 銷售儲備干部 職位2025-04-22
-
莫女士投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 大米銷售 職位2025-04-19
-
唐先生投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 大米銷售 職位2025-04-18
-
李小姐投遞了 桂林湘山酒業(yè)有限公司 的 銷售儲備干部 職位2025-04-17
-
黃小姐投遞了 桂林湘山酒業(yè)有限公司 的 銷售儲備干部 職位2025-04-17
-
李小姐投遞了 桂林湘山酒業(yè)有限公司 的 銷售儲備干部 職位2025-04-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林客戶經理招聘工資
¥
4506
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
9.2%2K
-
31.4%3K
-
20.9%4K
-
15%5K
-
11.8%6K-8K
-
9.8%8K-1W
-
2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷56.8%
-
初中2.6%
-
高中7.1%
-
中專7.7%
-
大專23.9%
-
本科1.9%
桂林客戶經理招聘需要什么學歷?不限學歷占56.8%,初中占2.6%,高中占7.1%,中專占7.7%,大專占23.9%,本科占1.9%。
經驗要求分析
-
不限經驗70.3%
-
應屆畢業(yè)生1.9%
-
1-3年26.5%
-
3-5年1.3%
桂林客戶經理招聘需要什么經驗?不限經驗占70.3%,應屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占26.5%,3-5年占1.3%。