桂林客戶資源管理招聘

桂聘提供2025年9月桂林客戶資源管理最新招聘，七星區(qū)1條象山區(qū)1條，平均工資約為6368元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多客戶資源管理大客戶代表/銷售經(jīng)理客戶資源管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

綜合辦公室主任

6500-8500元·15薪

桂林新奧燃氣有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 25-38歲本科以上燃氣環(huán)境優(yōu)美投遞:30人瀏覽:4873

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-08

蔣先生

人力資源部主任

崗位職責：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，實施企業(yè)文化品牌建設(shè)，組織建立和完善行政辦公管理體系，開展行政系統(tǒng)搭建工作，維護公共關(guān)系，強化公司接待水平，為組織提供高效的支持與服務(wù)，達到提高公司知名度與美譽度的目的；
2. 根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，在國家的法律法規(guī)和集團人力資源政策指引下，推進公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，建立和完善人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理平臺，保障人力資源職能有效運行；
3. 組織完成服務(wù)管理各項工作。通過全面升級服務(wù)體系，搭建“監(jiān)督-示險-糾偏-評估”全流程閉環(huán)管理，優(yōu)化客戶體驗旅程，強化服務(wù)團隊效能，推進服務(wù)數(shù)智化，持續(xù)提升燃氣服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。
崗位要求：
1、熟悉現(xiàn)代行政管理業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程，能熟練應(yīng)用各類行政管理工具；
2、對行政管理各個職能模塊均有較深入的認識且具有一定的經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
3、熟悉人力資源業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程，指導(dǎo)人力資源開展業(yè)務(wù)工作；
4、其他要求：3年以上人力資源管理或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，大學(xué)本科及以上，25-40歲
5、性格外向，公關(guān)、接待及寫作能力強，有政府工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

董事長助理

5000-6000元

北方一建建設(shè)集團有限公司廣西分公司

桂林-七星區(qū) 1人電力電機投遞:14人瀏覽:3776

五險
周末雙休
年終獎

2025-09-08

王經(jīng)理

人事經(jīng)理

1.收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議； 2.協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行； 3.配合董事長處理對外交流事務(wù)，及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系； 4.負責安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要，并檢查督促會議決議的實施、推進。 5.負責董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作； 6.負責董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋； 7.協(xié)助董事長做好工作日程安排及完成日常事務(wù)工作； 8.完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。資格要求： 1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉戰(zhàn)略管理及經(jīng)濟管理工作，有大局觀念； 3、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力； 4、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 5、綜合素質(zhì)高，熟悉商務(wù)禮儀，有出色的人際交往和社會活動能力以及良好的執(zhí)行能力； 6、男性，三年以上同崗位工作經(jīng)驗經(jīng)歷，適應(yīng)定期出差； 7、工作細致，認真，有責任心、辦事嚴謹。