桂林可培訓(xùn)招聘 logo

桂林可培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月桂林可培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)574條臨桂區(qū)321條,有培訓(xùn)提升等,更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 20-45歲 大專以上 保安 投遞:1人 瀏覽:872
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-03
張小姐
人事文員
1.規(guī)范各部門運作,負(fù)責(zé)項目內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行及完善相關(guān)的政策和制度。
2. 全面負(fù)責(zé)項目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場管理,確保工作計劃順利完成,部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。
3. 定期進行現(xiàn)場品質(zhì)檢查,提出整改意見并監(jiān)督,直至整改完成,確保高品質(zhì)的服務(wù)。
4. 督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項工作的落實完成情況,并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施。
5. 建立、維護社會各有關(guān)單位及協(xié)作單位良好的公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。
1.熟悉物業(yè)管理的運作流程及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī),有相關(guān)管理工作經(jīng)驗兩年以上。
2. 有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力,執(zhí)行能力強,善于與人溝通協(xié)調(diào),忠誠敬業(yè),抗壓能力強。
3. 熟悉辦公自動化軟件操作,具有一定人力資源管理及財物管理有能力。
4、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 1人 1年以上 20-35歲 裝飾 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:1036
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-03
龔女士
人事經(jīng)理
這是個兼職!公司有樣板展示廳,需要在線上對我們的展廳材料、產(chǎn)品等進行講解,公司提供話術(shù)模版,花點時間背下即可,但要求有3個月以上直播帶貨出鏡經(jīng)驗,不接受小白。每天工作時長4小時(一天2場,一場2小時),薪資50-100/小時,月結(jié)工資。
1、招聘人數(shù):1人
2、地點:桂林市象山區(qū)中山南路92號交通大廈1、2層(老汽車南站對面)
3、兼職時間段:8:30-21:00這個區(qū)間自選的4個小時(上播時間靈活自定);播完即走;不接受居家辦公

人事行政主管

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 大專以上 計算機 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:23人 瀏覽:1267
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-03
劉女士
人事主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事行政部門的日常管理工作,確保部門運作順暢;
2、制定和優(yōu)化人事行政管理流程,提高工作效率;
3、組織實施人才招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源相關(guān)工作;
4、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,處理勞動糾紛,營造良好的工作氛圍;
5、負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理,包括辦公設(shè)施維護、物資采購及后勤支持。
任職要求:
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具備3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,有電子制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力;
4、具有較強的溝通能力和團隊管理經(jīng)驗,能夠有效激勵團隊;
5、具備較強的問題解決能力和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
桂林-七星區(qū) 2人 20-45歲 包裝 印刷 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:1625
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-03
龍小姐
人事專員
1、熟悉印前、印刷、印后三大工藝流程,熟悉操作各類有關(guān)設(shè)計制作的軟件,熟悉印前排版文件處理,熟悉AI,Indesign,PSD,PDF等文件處理; 2、能吃苦耐勞的精神,具有良好的服務(wù)意識,執(zhí)行能力強 3、負(fù)責(zé)打印數(shù)碼樣,根據(jù)客戶樣稿或文件進行文件標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)整、改版追色及UV印刷分色;并協(xié)助生產(chǎn)現(xiàn)場跟蹤調(diào)色追樣工作。男女不限,20至45歲,身體健康,服從工作安排。 繳納五險、工作餐、節(jié)日福利、國家法定節(jié)假日正常休息、工作滿一年享有帶薪年假。
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 燃?xì)? 投遞:25人 瀏覽:2304
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-03
葉秀蕾
辦公室主任
2.安全會議及培訓(xùn):協(xié)助安全部負(fù)責(zé)人組織安全會議并記錄;制定培訓(xùn)計劃,準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容PPT等。 3.日常行政協(xié)調(diào):包括部門內(nèi)協(xié)調(diào)、跨部門協(xié)調(diào)、外部單位溝通(重點是政府部門)。 …… 4.基礎(chǔ)辦公能力:熟練使用 Excel(數(shù)據(jù)統(tǒng)計)、Word(文件起草)、PPT(培訓(xùn)材料制作)等軟件。 5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的工作。
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 2年以上 24-33歲 本科以上 電子 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:603
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-03
張女士
招聘經(jīng)理
職位描述 1. 生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行: 1)依據(jù)銷售預(yù)測、庫存狀況及生產(chǎn)能力,擬定詳盡的生產(chǎn)計劃,并確保其精確性和可操作性。 2)監(jiān)控生產(chǎn)進度,適時調(diào)整計劃以應(yīng)對突發(fā)事件,確保生產(chǎn)任務(wù)的準(zhǔn)時完成。 2. 物料需求計劃與管理: 1)根據(jù)生產(chǎn)計劃,計算所需物料,制定物料采購計劃,并確保物料的及時供應(yīng)。 2)管理物料庫存,優(yōu)化庫存水平,減少庫存積壓和資金占用,提升庫存周轉(zhuǎn)效率。 3. 生產(chǎn)協(xié)調(diào)與溝通: 1)協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、倉儲及銷售部門間的工作,確保生產(chǎn)流程的順暢進行。 2)組織生產(chǎn)會議,及時傳達(dá)生產(chǎn)進度、物料狀況及質(zhì)量問題,促進部門間的信息共享和協(xié)作。 4. 生產(chǎn)進度跟蹤與報告:...

電商客服組長

3500-5500元
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 2人 1年以上 大專以上 電子商務(wù) 瀏覽:52
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-03
白楊
招聘
?? 崗位職責(zé): 帶領(lǐng)10+人客服團隊,制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程優(yōu)化 處理復(fù)雜客訴,升級疑難問題,維護店鋪評分 培訓(xùn)新人,數(shù)據(jù)復(fù)盤,用業(yè)績說話!

招C1中長途司機

5000-5500元
桂林-靈川縣-八里街 30人 初中以上 零售 投遞:9人 瀏覽:1247
  • 加班補貼
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-03
陳小姐
招C1轎車司機
1. 駕照滿三年以上駕齡,無犯罪記錄,無案底。 2. 負(fù)責(zé)開車接送,薪資一天一結(jié)

電商在線打字客服 校招

2500-3000元
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 30人 電子商務(wù) 投遞:2人 瀏覽:707
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-03
白楊
招聘
工作內(nèi)容: 1、在電商平臺上通過千牛、京麥、飛鴿等在線聊天工具回復(fù)客戶售前售后咨詢; 2、售前主要負(fù)責(zé):熟悉商品特點及賣點,了解客戶需求,主動引導(dǎo)客戶下單,負(fù)責(zé)訂單跟蹤與信息核實,對于未付款訂單,了解未成交客戶的情況,及時催促成交; 3、售后主要負(fù)責(zé):發(fā)貨、物流跟蹤、維修件或退貨跟蹤等售后事宜 崗位要求: 1、男女不限,專業(yè)不限,會電腦基本操作。 2、能接受兩班倒:8:00--17:00,16:00--24:00.(上到24:00這個班次有10元/班次的晚班補貼) 3、打字速度至少在40字/分鐘

招c1司機

5000-7000元
桂林-靈川縣-八里街 20人 初中以上 零售 投遞:19人 瀏覽:1302
  • 加班補貼
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-03
陳小姐
招C1轎車司機
1. 負(fù)責(zé)開車接送,薪資一天一結(jié), 2. 要求駕照滿三年以上駕齡,無犯罪記錄,無案底,無法院起訴即可

人事專員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 1人 20-30歲 大專以上 餐飲 廣告 食品 投遞:9人 瀏覽:958
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-03
廖生
主管
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機制 …… ,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務(wù)團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力、

儲備店長

3000-6000元
無固定辦公點 5人 1年以上 22-32歲 高中以上 餐飲 食品 瀏覽:517
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-03
吳麗萍
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)門店賣場的人員,產(chǎn)品,環(huán)境管理。 2、負(fù)責(zé)完成門店的銷售指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助店長完成門店其他管理工作。 4、見習(xí)期3-6個月,需要掌握營業(yè)員到店長的所有工作流程。 5、負(fù)責(zé)完成公司指定的相關(guān)工作任務(wù)

現(xiàn)烤烘焙師

3000-4500元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 10人 1年以上 餐飲 食品 投遞:2人 瀏覽:1103
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-03
吳麗萍
人事經(jīng)理
1. 有1-2年以上相關(guān)烘焙經(jīng)驗,熟悉烘焙產(chǎn)品及工藝 2. 勤學(xué)肯干,工作有責(zé)任心,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排 3. 有服務(wù)意識,有衛(wèi)生管理意識
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 光電 檢測 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:397
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-02
劉女士
人事專員
負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品的生命周期,包括但不限于需求分析,設(shè)計和迭代,確保產(chǎn)品滿足客戶需求等; 2、制定產(chǎn)品策略和規(guī)劃,協(xié)調(diào)跨部門資源,確保產(chǎn)品按時發(fā)布和更新; 3、編寫產(chǎn)品相關(guān)的資料及文檔,如產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品技術(shù)方案、產(chǎn)品培訓(xùn)文檔等

業(yè)務(wù)員

3000-10000元
桂林-七星區(qū) 3人 22-40歲 大專以上 光學(xué) 儀器 投遞:18人 瀏覽:2960
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-02
莫小姐
人資經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2.管理維護客戶關(guān)系 3.具有較強的溝通和交際能力 4.可以適應(yīng)短期出差
約 1500 個崗位

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