
桂林可培訓招聘
桂聘提供2025年9月桂林可培訓最新招聘,七星區(qū)572條臨桂區(qū)321條,有培訓提升等,更多可培訓可培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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字畫主播
4500-8000元2025-09-11沈經理人事主管崗位職責
負責日常直播帶貨,完成既定銷售目標
參與選品討論與直播腳本策劃
維護粉絲互動,提升直播間轉化率
配合運營團隊進行直播復盤優(yōu)化
任職要求
男女不限,年齡18-50歲,性格開朗
有較強的表達能力和鏡頭表現(xiàn)力
有直播/銷售經驗者優(yōu)先,無經驗可培訓
底薪3000+績效+提成 -
業(yè)務員,銷售員
3500-15000元2025-09-11賓先生1.負責桂林市市場拓展批發(fā)、推廣工作;
2.發(fā)現(xiàn)客戶需求;
2.維護好現(xiàn)有客戶,做好開單銷售售后處理工作
3.及時收回銷售貨款,及新產品推送
崗位要求:
1.有駕照會開車
2.外向大方,善于溝通,思維應變能力強
3.男女不限,有銷售熱情、
待遇:
保底3500+1%-3%銷售提成+工齡工資+公司聚餐+年終獎勵,在公司做滿半年賣保險 -
業(yè)務員
4000-8000元2025-09-11唐先生老板崗位職責:
1、負責產品銷售,積極尋找并開發(fā)新客戶,建立和維護良好的客戶關系。
2、制定個人銷售計劃,完成銷售目標,確保銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長。
3、深入了解客戶需求,收集市場反饋,為公司產品改進和營銷策略調整提供建議。
薪資結構:底薪+提成,上不封頂
福利待遇:五險、項目提成、年終獎、節(jié)日福利等諸多福利
本崗位有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會
晉升路徑:銷售→銷售經理→銷售總監(jiān)
任職要求:
1、能接受出差,有駕照,會基本的電腦操作
2、有銷售工作經驗者優(yōu)先。
2、具備良好的溝通能力、談判技巧和客戶服務意識、
3、誠實守信,責任心強,能吃苦耐勞,具備良好的團隊合作精神和職業(yè)道德。 -
服務員
3000-3300元2025-09-11鄧瓊人事經理在所指派的崗位內招呼客人,留意客人進餐情況,服從上司指派,為客人提供良好服務 -
銷售經理/主管
6000-10000元2025-09-11沈經理人事主管?崗位職責? 完成公司產品的銷售與推廣目標,制定并執(zhí)行銷售策略; 開拓新市場,挖掘優(yōu)質客戶資源,維護長期合作關系; 分析市場動態(tài),優(yōu)化銷售方案,為管理層提供戰(zhàn)略建議; 負責團隊管理與培訓,提升整體業(yè)務能力 …… 薪資福利? ?保底資薪3000 + ?高額提成?(綜合年薪10萬+); 五險、帶薪培訓、年度晉升機會; 彈性工作制,定期團隊建設與職業(yè)發(fā)展指導。 -
泰康高端養(yǎng)老社區(qū)體驗官
6000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-11蘭芳人事經理年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持:專業(yè)培訓+差旅全報+國內外進修機會 崗位詳情: 工作時間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤) 工作地點:桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策:100%報銷外出培訓及商務差旅費用 …… 我們提供:? .行業(yè)領先的薪酬福利體系 .專業(yè)的養(yǎng)老產業(yè)培訓課程 .清晰的職業(yè)發(fā)展通道 -
c照貨運司機
6000-8000元2025-09-11黃女士人事經理要求:25-50歲 C1駕照,有貨運經歷優(yōu)先 能吃苦,無醉駕,毒駕,無犯罪記錄 公司提供車輛,公司派單 保底6k,上不封頂 -
銷售經理
5000-10000元2025-09-11鄧經理人事崗位職責: 1、負責公司產品在區(qū)域內的銷售推廣; 2、維護新老客戶,基于公司肥料產品線開拓市場并制定長期戰(zhàn)略計劃; 3、收集市場信息,參與公司營銷戰(zhàn)略,產品宣傳、推廣及售后跟蹤服務。 任職要求: 1、應屆生或有銷售經驗人士,專業(yè)不限,農學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具有良好的溝通協(xié)調能力,勤奮努力,勇于開拓。吃苦耐勞,銷售充滿熱情; 3、能夠快速適應公司發(fā)展,提升自身價值 4、工作地點;桂林各城區(qū)可就近安排 -
財務經理
10000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-11秦先生人事經理1、全面負責財務部的日常管理工作; 2、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃; 4、負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告; 5、負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作; 6、負責資金、資產的管理工作; 7、在財務部總監(jiān)領導下,負責財務報表編制、預算管理、費用管理等工作; -
泰康老保單服務專員
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-11蘭芳人事經理+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持:專業(yè)培訓+差旅全報+國內外進修機會? 崗位詳情: 工作時間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤) 工作地點:桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策:100%報銷外出培訓及商務差旅費用 …… .專業(yè)的培訓和職業(yè)發(fā)展機會,幫助您提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。 .良好的工作環(huán)境和團隊氛圍,讓您在工作中感受到快樂和成就感。 .廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會,助您在保險行業(yè)實現(xiàn)個人價值。 -
區(qū)域經理
4000-10000元2025-09-11黃主管人事主管1、負責公司產品的銷售推廣; 2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務。 1、具有電子工程、機械制造、機械設計、市場營銷專業(yè)、有駕照或有車能長期出差,有大型機械銷售經驗者優(yōu)先 2、思維敏捷,對市場有敏銳的洞察力,能獨立開發(fā)并建立客戶和銷售渠道,具備良好的客戶關系,能獨擋一面開展業(yè)務,溝通協(xié)調能力強,團隊協(xié)作精神良好,為人正直,人品端正。 3、要求能吃苦耐勞,適應能力強,學習能力強,能不定期出差 4、具備商務禮儀交流、業(yè)務談判能力。 -
電梯業(yè)務經理
3500-6000元2025-09-11楊總總經理有集團公司專業(yè)崗前培訓 35歲以內(35歲以上的看整體表現(xiàn)) 主營業(yè)務:老舊電梯更新業(yè)務、新梯業(yè)務銷售 應酬:3500+,加業(yè)務提成(含社保,試用期1個月) 聯(lián)系電話:13-807-731-880 -
客戶代表
2500-15000元2025-09-11余振洪經理1. 針對商超農貿市場、酒店、食堂的冷凍食品推廣工作 2. 大桂林地區(qū)各個縣城市場開發(fā)。 3.男女不限,女士優(yōu)先。 4. 可以選擇不出差,在市區(qū)開發(fā)客戶。 -
保安
2800-3500元2025-09-11張小姐人事文員1、嚴格按照公司規(guī)章制度,維護場所正常運營的治安秩序; 2、及時處理場所內外發(fā)生的各種突發(fā)事件并及時報告; 3、樹立嶄新保安人員風貌、展現(xiàn)公司窗口,維護公司形象; 4、完成領導安排的其它臨時性任務。 5、上班時間:晚上21:30-3:30 6、45歲以下,學歷不限,退伍軍人優(yōu)先。 7、責任心強,服從公司管理,有較強的安全意識; 8、人品端正,愛崗敬業(yè),工作態(tài)度細致,踏實,能吃苦耐勞; -
施工員
3000-7000元2025-09-11龍工職員5.負責對工人進行技能、安全、質量的教育和培訓。 6.負責對被列為特殊過程和關鍵工序的過程實施施工全過程的監(jiān)控。
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