
桂林可培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月桂林可培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)555條臨桂區(qū)309條,有培訓(xùn)提升等,更多可培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大語文中小學(xué)教師
4000-9000元2025-07-29小魚老師【崗位職責(zé)】1)有小學(xué)語文教師資格證書;2)依據(jù)標準化流程按時做好備課及教學(xué)研討;3)負責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)效果評測;4)參與總部與學(xué)校組織的各種培訓(xùn)、教研、講座和會議等活動;5)認真做好每節(jié)課后的學(xué)習(xí)情況反饋,對教學(xué)進度及成效認真負責(zé)。
【崗位要求】1)具有較強的語言表達能力,普通話標準;2)喜歡兒童、熱愛教育行業(yè),對教育行業(yè)有一定的見解;3)親和力好,有耐心,形象氣質(zhì)佳,具有良好的職業(yè)形象;4)善于與學(xué)生溝通,擅長調(diào)動課堂氣氛,有創(chuàng)新意識和鉆研精神;5)良好的團隊協(xié)作精神,優(yōu)秀的溝通表達能力,較強的邏輯思維能力。 -
酒店客房主管
4000-6000元2025-07-29唐文慧工作內(nèi)容:
1. 統(tǒng)籌客房部日常運營工作,合理安排員工班次與清潔任務(wù),保障客房清潔、整理及布草更換等工作高效完成,確保客房及時、優(yōu)質(zhì)地交付使用。
2. 嚴格把控客房服務(wù)質(zhì)量,依據(jù)行業(yè)標準與公司要求,定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改,維護客房的高品質(zhì)形象。
3. 負責(zé)客房部員工的培訓(xùn)與管理,通過組織技能培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)等活動,提升團隊整體業(yè)務(wù)水平;關(guān)注員工工作狀態(tài)與職業(yè)發(fā)展,有效激勵和引導(dǎo)團隊,提高員工滿意度與忠誠度。
4. 妥善處理客人關(guān)于客房服務(wù)的投訴與需求,積極溝通協(xié)調(diào),及時解決問題,提升客人滿意度與忠誠度,維護公司良好口碑。
5. 與前廳部、工程部等部門密切協(xié)作,做好信息溝通與工作銜接,確保酒店運營流暢;合理控制客房部運營成本,做好物資采購、領(lǐng)用及庫存管理工作。
任職要求:
1. 薪資待遇:具有競爭力的薪資結(jié)構(gòu),另有績效獎金、年終獎金等豐厚獎勵。
2. 福利保障:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工餐廳、員工宿舍等全方位福利,為您的生活保駕護航。
3. 工作氛圍:和諧融洽的團隊氛圍,積極向上的企業(yè)文化,倡導(dǎo)快樂工作、健康生活。 -
英語老師
3000-6000元2025-07-29閆老師1.有計劃的進行一對一個性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué);
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組教師進行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作。
【晉升體系】
1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1)
專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權(quán)威教師
2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁
2.薪酬晉升:每年四次教師課時費晉升,每期課結(jié)束后,根據(jù)教師教學(xué)績效評級,進行薪酬晉升
面試合格者可就近安排工作(桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)),可自行選擇。
一經(jīng)錄用即可作為本院分校的儲備人才 -
數(shù)學(xué)老師
3000-6000元2025-07-29閆老師1、負責(zé)中小學(xué)數(shù)學(xué)研究與教學(xué)。 2 對學(xué)科最新的發(fā)展趨勢進行研究,總結(jié)科學(xué)有效的應(yīng)對體系,用學(xué)生容易接受的方法進行教學(xué)。 3 對學(xué)生的學(xué)習(xí)成果進行調(diào)查研究,以提高學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。 -
高中歷史老師
3000-7000元2025-07-29夏茂工作內(nèi)容: 1.?前期參與招生工作,開學(xué)后負責(zé)教學(xué)以及學(xué)科的教研工作。 2.?了解并熟知學(xué)校專業(yè)及方向,能解答家長和學(xué)生的疑問及咨詢。 3.?持續(xù)跟蹤家長或?qū)W生的需求變化,定期回訪,及時跟進。 4.?開學(xué)后負責(zé)課程的講授任務(wù),定制課程計劃。 ? 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生 2.性格開朗、認真負責(zé),有耐心、有團隊合作意識和良好的溝通能力。 薪資情況: 1.?實習(xí)期三個月 2.?綜合工資5000+:基本工資+提成+各項補貼+課時費等。 -
電商運營主管
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-29黃女士招聘主管1、負責(zé)公司電商平臺阿里巴巴國際站及速賣通店鋪運營推廣,數(shù)據(jù)分析,提高店鋪曝光、點擊率及轉(zhuǎn)化率; 2、分析市場及競爭對手進行選品上新、利潤測算,打造爆款等; 3、協(xié)助速賣通店鋪日常發(fā)貨及海外倉測算規(guī)劃。 4、團隊管理,團隊發(fā)展規(guī)劃。 -
標書專員
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-29梁工招聘專員負責(zé)公司標書編制、部份銷售內(nèi)勤業(yè)務(wù)等。 -
造價員
6000-8000元2025-07-29黃先君人事部經(jīng)理一、工作內(nèi)容 1、負責(zé)各類報告、招標、合同、成本核算及分析等對接公司工作,建立人材機臺賬; 2、負責(zé)對施工班組計價、結(jié)算、現(xiàn)場簽證工程量的審核工作; 3、配合做好單價分析、成本測算、成本考核等成本管理工作; 4、負責(zé)有關(guān)造價類的信息化收集工作及公司要求的各類統(tǒng)計報表的上報。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,土木工程、交通土建、工程造價等相關(guān)專業(yè); 2、 3、熟練使用工程預(yù)算軟件、操作辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感; 4、對工作認真負責(zé); 4、有造價師證優(yōu)先考慮。 -
運營總監(jiān)
4000-8000元2025-07-29張燕芳部門經(jīng)理1、負責(zé)制訂各階段銷售計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展; 2、負責(zé)整體規(guī)劃,確定公司的營銷定位; 3.負責(zé)制定、分解銷售指標,并監(jiān)督檢查完成情況; 4、負責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略; 5、負責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建 6、負責(zé)組織開展營銷活動的廣告、宣傳、策劃工作; -
健身教練
4000-20000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-29邱女士人事經(jīng)理1. 坐班 2. 執(zhí)行力強 3. 對金錢欲望大 4. -
前臺接待
2000-4000元2025-07-29李店長店長形象良好氣質(zhì)佳,身高155cm以上,親和力強,聲音甜美; 5、工作細致認真,責(zé)任心強; 6、工作效率高,具有團隊精神及協(xié)調(diào)能力; 7、1年以上前臺接待.客服經(jīng)驗及優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先; 8、接受過相關(guān)服務(wù)禮儀培訓(xùn)優(yōu)先 -
售后客服
2000-4000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-29張進學(xué)客服經(jīng)理1.對接與客戶有關(guān)的信息資料 2、管理美化客戶網(wǎng)上店鋪 3、解決客服遇到的問題 -
室內(nèi)設(shè)計師
3000-8000元2025-07-29鄒金美人事主管1、負責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶,以客戶為導(dǎo)向,具備簽單能力、服務(wù)客戶能力,室內(nèi)設(shè)計專業(yè)能力強 2、獨立洽談客戶,客戶跟進和維護 3、深入了解客戶需求,并針對性的洽談、出方案促成簽單 -
設(shè)計師助理
2000-5000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-29鄒金美人事主管1、協(xié)助設(shè)計師談單,學(xué)習(xí)談單技巧,談單流程 2、平面戶型圖、平面方案的規(guī)劃和設(shè)計 3、輔助設(shè)計師日常工作 -
電話銷售
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 下午茶
- 節(jié)假日福利
- 周末休一天半
2025-07-29劉經(jīng)理人事專員; 薪資福利: 1.優(yōu)厚的薪資體系:底薪(2600-3000)+高額提成+獎金(最高工資10000+) 2.福利待遇:周末固定休一天半+五險+帶薪年假+節(jié)日福利+員工活動+下午茶等 3.專業(yè)的培訓(xùn)體系 …… :免費入職培訓(xùn)+老人手把手教+儲備干部培訓(xùn)等,助你快速成長。
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