1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。

桂林4S店會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年6月桂林4S店會(huì)計(jì)最新招聘,七星區(qū)28條臨桂區(qū)18條,平均工資約為3568元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)全職招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)計(jì)
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-23胡小姐人力總監(jiān)崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)辦理公司的銀行、現(xiàn)金收支業(yè)務(wù);
各類票據(jù)、印鑒、銀行相關(guān)證件合同的保管及使用登記,發(fā)票及收據(jù)發(fā)放、回收的登記、保管和裝訂工作
各項(xiàng)業(yè)務(wù)及時(shí)準(zhǔn)確錄入資金系統(tǒng)、金蝶系統(tǒng),推送憑證;
負(fù)責(zé)各費(fèi)用報(bào)銷最終審批權(quán)限的把關(guān)并支付報(bào)銷等費(fèi)用;
銀行票據(jù)轉(zhuǎn)帳、提取備用金、融資需求資料的準(zhǔn)備和報(bào)送、銀行賬戶開銷戶;
負(fù)責(zé)妥善保管庫存現(xiàn)金和有價(jià)證券,保管印章、空白票據(jù)和空白支票,領(lǐng)用的收據(jù)、發(fā)票要設(shè)簿登記;
負(fù)責(zé)辦理公司的納稅申報(bào)及相關(guān)工作;
每日核對(duì)結(jié)算日?qǐng)?bào)表,核對(duì)銀聯(lián)POS到賬情況手續(xù)費(fèi)收取,按揭款到賬情況;
完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作
薪資待遇:
薪酬:3-4k,五險(xiǎn)+一金
福利
◆伙食補(bǔ)貼:提供高標(biāo)準(zhǔn)的伙食,提供午餐。
◆節(jié)日禮品:提供員工生日及重大節(jié)假日禮品。
◆評(píng)優(yōu)評(píng)先:每月/年度評(píng)選優(yōu)秀員工,發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。
◆慰問金:生育、生病等情形公司給予一定金額進(jìn)行慰問。
◆保險(xiǎn)公積金:提供社會(huì)五險(xiǎn)和住房公積金。
◆休假:法定假日—按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行;帶薪假期:—年休假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。
◆業(yè)余活動(dòng):公司不定期舉辦球賽、旅游、燒烤、晚會(huì)等活動(dòng)。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林4S店會(huì)計(jì)招聘最新投遞
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歐小姐投遞了 桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-06-23
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桂林會(huì)計(jì)招聘工資
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3568
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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14.2%2K
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50.7%3K
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21.5%4K
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9%5K
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2.4%6K-8K
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0.3%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51%
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初中0.2%
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高中1.1%
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中專3.8%
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大專34.5%
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本科9.5%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51%,初中占0.2%,高中占1.1%,中專占3.8%,大專占34.5%,本科占9.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年35.2%
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3-5年6.1%
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5-10年0.5%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占35.2%,3-5年占6.1%,5-10年占0.5%。