1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。

桂林管理咨詢公司會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年9月桂林管理咨詢公司會(huì)計(jì)最新招聘,七星區(qū)27條臨桂區(qū)17條,平均工資約為3678元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)計(jì)主管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-11趙經(jīng)理人事主管崗位職責(zé):
1、能獨(dú)立完成企業(yè)代理記賬全部過(guò)程,熟悉稅務(wù)申報(bào)和帳務(wù)處理業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理會(huì)計(jì)部的賬務(wù)及報(bào)稅工作;
3、編制和審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表,包括但不限于資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表及現(xiàn)金流量表;
4、管理會(huì)計(jì)檔案,確保財(cái)務(wù)資料的完整性和安全性;
5、協(xié)助公司優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提升財(cái)務(wù)工作效率和內(nèi)部控制水平。
任職資格:
1、年齡在40周歲以下,會(huì)計(jì)專業(yè),具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī);
2、有過(guò)全盤賬、外賬工作經(jīng)驗(yàn),有同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、必需持有初級(jí)會(huì)計(jì)相關(guān)證書;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠與各部門有效協(xié)作確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。
薪資及晉升:
1、工資結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效+提成+工齡工資+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+節(jié)假日+生日會(huì)+節(jié)日禮物+帶薪年假
2、上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休,法定假日休
3、感興趣的可以電話聯(lián)系 -
會(huì)計(jì)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-11趙經(jīng)理人事主管崗位職責(zé):
1、能獨(dú)立完成中小企業(yè)代理記賬全部過(guò)程,熟悉稅務(wù)申報(bào)和帳務(wù)處理業(yè)務(wù);
2、熱愛(ài)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,工作認(rèn)真細(xì)致,具有一定的憑證審核和處理帳務(wù)疑難問(wèn)題能力;
3、能根據(jù)客戶需要對(duì)所代理的企業(yè)提出合理的財(cái)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)指導(dǎo);
4、能協(xié)助企業(yè)完成企業(yè)的年檢和審計(jì)工作。
任職資格:
1、會(huì)計(jì)專業(yè),具有初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)資格證,年齡在35周歲以下;
2、有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,溝通能力以及積極主動(dòng),細(xì)心負(fù)責(zé)。
薪資及晉升:
1、工資結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效+提成+工齡工資+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+節(jié)假日+生日會(huì)+節(jié)日禮物+帶薪年假
2、晉升空間:主辦會(huì)計(jì)一一會(huì)計(jì)主管
3、上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00(周末雙休,法定假日休)
4、感興趣的可以電話聯(lián)系 -
餐廳會(huì)計(jì)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-09-05尹經(jīng)理經(jīng)理1、對(duì)餐廳的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等
2、辦理、核算往來(lái)賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理
3、對(duì)餐廳的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問(wèn)題
4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作
5、制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會(huì)制度,包括編制總賬、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算體系、審計(jì)體系等
6、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,分析、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議
要求:
大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)專業(yè),至少3年以上餐飲行業(yè)全盤賬工作經(jīng)驗(yàn)。
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)崗位公司會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理管理會(huì)計(jì)記賬會(huì)計(jì)熟練會(huì)計(jì)往來(lái)會(huì)計(jì)稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)總賬財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)項(xiàng)目會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)內(nèi)賬會(huì)計(jì)對(duì)賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)(內(nèi)賬)銷售會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)助理銀行會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)助理/會(huì)計(jì)綜合會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)主管會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)主管會(huì)計(jì)主管/會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)公司記賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專業(yè)財(cái)務(wù)崗位對(duì)賬財(cái)務(wù)核算內(nèi)賬財(cái)會(huì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)對(duì)賬對(duì)賬財(cái)務(wù)單據(jù)審核全職財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)內(nèi)賬內(nèi)賬財(cái)務(wù)
桂林管理咨詢公司會(huì)計(jì)招聘最新投遞
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龍先生投遞了 桂林金稅管家財(cái)稅服務(wù)有限公司 的 會(huì)計(jì)主管 職位2025-09-11
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張先生投遞了 陽(yáng)朔縣漁宴餐飲管理有限公司 的 餐廳會(huì)計(jì) 職位2025-08-27
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桂林會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3678
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.5%小于2K
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13.6%2K
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47.8%3K
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21.9%4K
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10.3%5K
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4.6%6K-8K
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0.4%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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初中0.2%
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高中1.2%
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中專4.9%
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大專34.2%
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本科9.5%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,初中占0.2%,高中占1.2%,中專占4.9%,大專占34.2%,本科占9.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年36.8%
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3-5年5.7%
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5-10年0.7%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占36.8%,3-5年占5.7%,5-10年占0.7%。