桂林環(huán)保公司會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2025年9月桂林環(huán)保公司會(huì)計(jì)最新招聘，七星區(qū)30條疊彩區(qū)13條，平均工資約為3654元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

會(huì)計(jì)兼行政

2800-3200元

桂林壹鼎環(huán)保工程有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人大專以上環(huán)保投遞:25人瀏覽:1717

五險(xiǎn)

2025-08-29

唐香蓮

人事

主要負(fù)責(zé)一般納稅人和小規(guī)模公司的賬務(wù)處理，工商年報(bào)，社保申報(bào)。辦公室的其他事項(xiàng)。

首席財(cái)務(wù)官cfo

6000-12000元

桂林云上四季再生資源有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上 45歲以下本科以上環(huán)保投遞:13人瀏覽:2722

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
帶薪年假
員工旅游

2025-08-29

趙云逸

董事長

1. 崗位職責(zé)：
?負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)報(bào)表編制；
?參與預(yù)算編制、成本控制及財(cái)務(wù)分析，提供決策支持；
?處理稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)合規(guī)事務(wù)；
?監(jiān)控資金流向，優(yōu)化資金使用效率；
?配合內(nèi)外部審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
?協(xié)助完善財(cái)務(wù)制度與流程，提升財(cái)務(wù)管理效率。
2.任職要求：
?學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
?經(jīng)驗(yàn)：可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
?證書：持有CPA、CMA、中級會(huì)計(jì)職稱等證書者優(yōu)先；
?技能：熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶、SAP等）及
Office辦公軟件（Excel函數(shù)、透視表等）；
?熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及財(cái)務(wù)分析工具；
?素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，具備良好的職業(yè)道德；
?溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作與跨部門協(xié)作。
3.福利待遇
?五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利；
?定期培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展通道；
?彈性工作制/績效獎(jiǎng)金/年度調(diào)薪；
?其他：員工旅游、健康體檢等。

會(huì)計(jì)

2800-3500元

桂林壹鼎環(huán)保工程有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 24歲以上大專以上環(huán)保投遞:5人瀏覽:1054

五險(xiǎn)

2025-08-23

唐香蓮

人事

1. - 掌握建筑工程項(xiàng)目核算、異地預(yù)繳稅款、分包成本處理。會(huì)用友軟件。
2. .. **日常核算**
- 審核原始憑證，完成記賬、結(jié)賬、報(bào)表編制（資產(chǎn)負(fù)債表/利潤表/現(xiàn)金流量表）。
2. **稅務(wù)管理**
- 按時(shí)申報(bào)納稅，協(xié)調(diào)稅務(wù)稽查，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃。
3. **內(nèi)控與合規(guī)**
- 監(jiān)督費(fèi)用報(bào)銷流程，確保符合公司制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
4. **其他**
- 配合審計(jì)、出審計(jì)報(bào)告

約 3 個(gè)崗位