1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。

桂林會(huì)計(jì)招聘(有加班補(bǔ)貼)
桂聘提供2025年10月桂林會(huì)計(jì)最新招聘,七星區(qū)31條臨桂區(qū)13條,平均工資約為3691元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)全職招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)計(jì)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)趙女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃;
2、核簽、編制會(huì)計(jì)憑證,整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案;
3、登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬;
4、定期對(duì)賬,如發(fā)現(xiàn)差異,查明差異原因,處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜;
5、設(shè)計(jì)、修訂會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)表單,分析財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu),編制會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表;
6、具體執(zhí)行資金預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出,管理往來賬、應(yīng)收、應(yīng)付款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn),每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目;
7、通過賬目分析對(duì)超期應(yīng)收款提出具體處理建議與應(yīng)收賬目;
8、將各部門編制的預(yù)算草案進(jìn)行加工匯編成企業(yè)的預(yù)算;
9、定期匯總、綜合分析各部門編制的簡要預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告;
10、協(xié)助推進(jìn)實(shí)施企業(yè)的稅務(wù)計(jì)劃,確保企業(yè)稅務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
11、承辦有關(guān)稅務(wù)方面的其他事務(wù);
12、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),持有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、能處理一般納稅人全盤賬務(wù),有商貿(mào)或種植業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
4、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守,不泄露公司商業(yè)機(jī)密;
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通能力。 -
門窗成本會(huì)計(jì)
4000-5000元2小時(shí)前張總總經(jīng)理成本核算
負(fù)責(zé)門窗廠原材料、人工、制造費(fèi)用等成本項(xiàng)目的核算,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
對(duì)生產(chǎn)過程中的各種耗費(fèi)進(jìn)行分類、歸集和分配,計(jì)算出每批門窗產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。
協(xié)助倉庫管理人員進(jìn)行原材料和成品的盤點(diǎn)工作,確保賬實(shí)相符,并對(duì)盤盈、盤虧情況進(jìn)行賬務(wù)處理。
成本分析
定期編制成本報(bào)表,對(duì)門窗廠的成本結(jié)構(gòu)、成本變動(dòng)趨勢(shì)進(jìn)行分析,為管理層提供決策支持。
分析成本差異原因,找出影響成本高低的因素,如原材料價(jià)格波動(dòng)、生產(chǎn)效率變化、廢品率等,并提出改進(jìn)措施和建議。
對(duì)門窗廠的成本控制效果進(jìn)行評(píng)估,為績效考核提供數(shù)據(jù)支持。
成本控制
參與制定門窗廠的成本控制制度和流程,協(xié)助各部門制定成本控制目標(biāo)和計(jì)劃。
對(duì)生產(chǎn)過程中的成本支出進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正浪費(fèi)和不合理的成本支出。
協(xié)助采購部門進(jìn)行供應(yīng)商管理,通過談判、招標(biāo)等方式降低原材料采購成本。
參與門窗廠的生產(chǎn)計(jì)劃制定,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。
預(yù)算管理
協(xié)助編制門窗廠的年度成本預(yù)算,根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)計(jì)劃,制定合理的成本預(yù)算指標(biāo)。
對(duì)成本預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算偏差并進(jìn)行調(diào)整。
參與門窗廠的預(yù)算分析和考核工作,為企業(yè)的預(yù)算管理提供數(shù)據(jù)支持。
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持
為門窗廠的銷售部門提供產(chǎn)品成本數(shù)據(jù),協(xié)助制定產(chǎn)品價(jià)格策略。
為研發(fā)部門提供成本分析報(bào)告,協(xié)助評(píng)估新產(chǎn)品研發(fā)的成本效益。
配合審計(jì)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和成本審計(jì)工作,提供相關(guān)的成本資料和數(shù)據(jù)。
其他工作
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與成本會(huì)計(jì)相關(guān)的工作任務(wù)。
參與門窗廠的財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部控制工作,提出合理化建議,促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。
關(guān)注國家稅收政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化,及時(shí)調(diào)整成本核算和財(cái)務(wù)管理方法,確保企業(yè)財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性 -
成本會(huì)計(jì)(制造業(yè))
4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前張總總經(jīng)理1、對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等
2、辦理、核算往來賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理
3、對(duì)組織的經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問題
4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作
5、制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會(huì)制度,包括編制總賬、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算體系、審計(jì)體系等
6、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,分析、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議 -
會(huì)計(jì)
2500-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-10-07莫小姐人資經(jīng)理負(fù)責(zé)公司全盤財(cái)務(wù)處理; 2、及時(shí)編制憑證、報(bào)表;按時(shí)提交,成本核算; 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案歸檔,裝訂等工作; 4、熟悉出納工作內(nèi)容; 4、 完成上級(jí)安排的其他工作; 任職要求: 1、能適應(yīng)接受加班,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè) -
成本會(huì)計(jì)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-07鮑先生人力資源部經(jīng)理1、三年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)成本控制管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉制造企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)成本管理流程和財(cái)務(wù)成本核算方法。 3、精通國家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)成本分析處理經(jīng)驗(yàn),并有制造企業(yè)成本核算管理的經(jīng)驗(yàn)。 4、熟悉制造類企業(yè)供應(yīng)鏈、物料、成本、生產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)流程。 5、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理能力。 6、熟練使用Excel等辦公軟件及相關(guān)的ERP管理軟件。 -
財(cái)務(wù)主管
8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-07鮑先生人力資源部經(jīng)理1、組織公司會(huì)計(jì)核算管理工作:執(zhí)行會(huì)計(jì)核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程,指導(dǎo)各公司會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理;落地財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的方案。 …… 經(jīng)驗(yàn)技能:8年左右企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)、有全盤工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算經(jīng)歷,能熟練應(yīng)用金蝶(用友)軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,有中型企業(yè)或上市公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷著優(yōu)先。 個(gè)人素質(zhì):良好的職業(yè)道德,有中級(jí)職稱者優(yōu)先。 -
會(huì)計(jì)
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 高溫福利
2025-10-05梁女士副總7、妥善保管財(cái)務(wù)賬簿,會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料。 8、保管好所有財(cái)務(wù)憑證,對(duì)各種會(huì)計(jì)資料,定期收集、審查、核對(duì)、立卷、編制目錄、裝訂成冊(cè)并妥善保管,防止丟失損壞。 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。 -
財(cái)務(wù)
3000-8000元2025-10-02廖普勝老板1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的日常管理工作, 2、組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行; 3、全面負(fù)責(zé)公司的成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作; 職位要求:有相關(guān)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各類辦公軟件,服從管理,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。 福利:包吃包住,節(jié)日禮物,加班補(bǔ)貼 -
財(cái)務(wù)助理
3200-3800元2025-10-02龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人工作內(nèi)容: 主要是協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)經(jīng)理完成所有財(cái)務(wù)工作,包括日常開票報(bào)稅,對(duì)賬,客戶數(shù)據(jù)賬單整理,費(fèi)用審批,報(bào)賬審核,結(jié)算以及部門財(cái)務(wù)每個(gè)崗位應(yīng)收應(yīng)付的工作內(nèi)容。 福利待遇:月休4天, 1:薪資:勝任3200元/月-3800/月+績效獎(jiǎng)勵(lì), 2:年終獎(jiǎng)勵(lì)/還可以有年終旅游 3:月度服務(wù)之星/年度優(yōu)秀員工 4:晉升機(jī)制,完善的培訓(xùn)晉升機(jī)制 上班時(shí)間:上午9點(diǎn)到下午六點(diǎn) 崗位要求: 1:具備正確的價(jià)值觀人生觀,忠誠,求真務(wù)實(shí),誠實(shí)守信。 2:財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具備2-3年以上采購工作或者財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),接受特別優(yōu)秀的應(yīng)屆生。 3:具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),... -
費(fèi)用會(huì)計(jì)
3000-3800元2025-10-02龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人工作內(nèi)容: 主要是協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)經(jīng)理完成所有財(cái)務(wù)工作,包括日常開票報(bào)稅,對(duì)賬,客戶數(shù)據(jù)賬單整理,費(fèi)用審批,報(bào)賬審核,結(jié)算以及部門財(cái)務(wù)每個(gè)崗位應(yīng)收應(yīng)付的工作內(nèi)容。 福利待遇:月休4天, 1:薪資:勝任3200元/月-3800/月+績效獎(jiǎng)勵(lì), 2:年終獎(jiǎng)勵(lì)/還可以有年終旅游 3:月度服務(wù)之星/年度優(yōu)秀員工 4:晉升機(jī)制,完善的培訓(xùn)晉升機(jī)制 上班時(shí)間:上午9點(diǎn)到下午六點(diǎn) 崗位要求: 1:具備正確的價(jià)值觀人生觀,忠誠,求真務(wù)實(shí),誠實(shí)守信。 2:財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具備2-3年以上采購工作或者財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),接受特別優(yōu)秀的應(yīng)屆生。 3:具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),... -
總賬會(huì)計(jì)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-09-30趙女士人事經(jīng)理任職要求: 大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉財(cái)務(wù)核算、預(yù)算、內(nèi)部控制制度。 掌握最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法,熟練處理相關(guān)業(yè)務(wù)。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30蔣女士人事專員1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告; 3、主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作 -
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30陳云祥人事經(jīng)理10、會(huì)計(jì)檔案有序存放、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。 11、完成董事長交辦的其他工作事項(xiàng)。 二、任職要求: 1、年齡40歲以內(nèi),本科及以上,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 -
成本會(huì)計(jì)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-30吳小姐招聘1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、有3年以上工業(yè)企業(yè)及一般納稅人全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),熟悉稅法及相關(guān)處理流程, 3、能夠提供準(zhǔn)確、及時(shí)的成本信息,并出具成本管理報(bào)告及有效的分析; 4、 …… 具備良好的職業(yè)道德、富有責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),能承受一定工作壓力; 5、有成本會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析并熟練操作用友U8系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
成本會(huì)計(jì)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-29招聘HRHR任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2、具備2年以上成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),制造行業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟悉成本核算及控制方法,了解生產(chǎn)流程及相關(guān)成本要素; 4、擁有良好的分析能力,能夠運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析
桂林相關(guān)熱門崗位
全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)全職財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位公司會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理熟練會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)記賬會(huì)計(jì)項(xiàng)目會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)往來會(huì)計(jì)內(nèi)賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)(內(nèi)賬)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)銷售會(huì)計(jì)對(duì)賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)總賬會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師銀行會(huì)計(jì)全盤會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)助理/會(huì)計(jì)庫存會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)中級(jí)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)出納會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專業(yè)財(cái)務(wù)崗位財(cái)務(wù)核算對(duì)賬內(nèi)賬財(cái)會(huì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)對(duì)賬對(duì)賬財(cái)務(wù)單據(jù)審核開票財(cái)務(wù)內(nèi)賬內(nèi)賬財(cái)務(wù)
桂林會(huì)計(jì)招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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唐女士投遞了 桂林方天光學(xué)儀器有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-10-08
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李小姐投遞了 桂林方天光學(xué)儀器有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-10-08
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米小姐投遞了 廣西高怡房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-10-08
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米小姐投遞了 桂林萬禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-10-08
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張小姐投遞了 桂林萬禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-10-07
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羅先生投遞了 桂林方天光學(xué)儀器有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-10-07
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桂林會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3691
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.5%小于2K
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13.1%2K
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46.5%3K
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21.4%4K
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10.6%5K
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4.6%6K-8K
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0.4%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50.1%
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初中0.2%
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高中1.2%
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中專4.8%
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大專34.3%
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本科9.4%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.1%,初中占0.2%,高中占1.2%,中專占4.8%,大專占34.3%,本科占9.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年37%
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3-5年5.8%
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5-10年0.7%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占37%,3-5年占5.8%,5-10年占0.7%。