1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。
桂林會(huì)計(jì)招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年10月桂林會(huì)計(jì)最新招聘,七星區(qū)37條臨桂區(qū)18條,平均工資約為3744元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)全職招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-10-27
李女士人事崗位職責(zé):(偏向成本會(huì)計(jì))
1. 主導(dǎo)公司會(huì)計(jì)核算活動(dòng),確保準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2. 審核和編制財(cái)務(wù)報(bào)表,以評(píng)估公司的財(cái)務(wù)狀況。
3. 分析成本,確保成本核算和分?jǐn)偟臏?zhǔn)確性。
4. 管理稅務(wù)申報(bào)和合規(guī)事務(wù),確保遵守相關(guān)法律法規(guī)。
5.梳理舊賬
任職要求:
1. 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,能夠進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析
2. 35歲以下,要求有制造業(yè)工作背景,有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先
工作地點(diǎn):臨桂區(qū)
5000-6000元,8:30-12:00、13:00-17:30,大小周休 -
七星財(cái)稅顧問(wèn),雙休六險(xiǎn)4000+
3100-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
黃女士人事工作職責(zé):
1、維護(hù)公司老客戶客情關(guān)系;
2、對(duì)客戶需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排及協(xié)調(diào)跟蹤;
3、有一定的服務(wù)意識(shí),對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)感興趣;
4、負(fù)責(zé)老客戶來(lái)年的續(xù)費(fèi)事宜,協(xié)助老客戶進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜;
6、善于與人溝通交流處理一些日??蛻羰录?。
崗位要求:
1、年齡23-36歲;有一定抗壓能力
2、有良好的服務(wù)意識(shí)
4、從事過(guò)客服、銷售、導(dǎo)購(gòu)優(yōu)先考慮;
[薪資及晉升]:
1、工資結(jié)構(gòu):底薪+提成+績(jī)效+五險(xiǎn)+年假+生日禮物+節(jié)假日禮物
2、晉升空間:財(cái)稅顧問(wèn)--會(huì)計(jì)經(jīng)理--部門(mén)經(jīng)理
3、入職購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)和簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn),法定節(jié)假日正常休息
[上班時(shí)間及地址]:
1、上班時(shí)間:09:00-12:00 14:00-18:00 雙休
2、上班地點(diǎn):七星區(qū)彰泰V+國(guó)際四樓
[公司特色]:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長(zhǎng);
2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系;
3、提供豐厚的獎(jiǎng)金,如:月TOP獎(jiǎng)、季度銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、進(jìn)步較快新人獎(jiǎng)、員工獎(jiǎng)等;
4、公司定期舉辦各種員工活動(dòng),如:聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)活動(dòng)、年底員工評(píng)優(yōu)、年會(huì)等;
5、高檔寫(xiě)字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、美女如云、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。 -
高級(jí)會(huì)計(jì)
4000-6000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:605- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-27
黃女士人事1、懂得各種經(jīng)營(yíng)報(bào)表的匯報(bào)分析
2、懂得全盤(pán)賬的操作流程
3、能夠很好的在服務(wù)過(guò)程中維護(hù)客戶關(guān)系
【任職要求】:
1.年齡在40歲以下,擁有大專及以上文憑,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),持中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)
2.工作嚴(yán)謹(jǐn),做事細(xì)致負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作強(qiáng)度。
【薪資及晉升】:
1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+提成+五險(xiǎn)+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪年假
2、晉升空間:主辦會(huì)計(jì)一高級(jí)會(huì)計(jì)一部門(mén)主管一部門(mén)經(jīng)理
【上班時(shí)間及地址】:
1、上班時(shí)間:09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址:疊彩區(qū)桂林高鐵北站恒大廣場(chǎng)寫(xiě)字樓28棟27樓(恒大影城對(duì)面)
【公司福利】:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長(zhǎng)。
2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
3、提供不定期的激勵(lì)獎(jiǎng)金,如:優(yōu)秀主辦會(huì)計(jì)獎(jiǎng)。
4、公司定期舉辦各種員工活動(dòng),如:聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)活動(dòng)、年底員工評(píng)優(yōu)、年會(huì)等;
5、高檔寫(xiě)字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。 -
會(huì)計(jì)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
唐女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 依據(jù)財(cái)務(wù)制度與規(guī)定編制和錄入會(huì)計(jì)憑證。 2. 依據(jù)國(guó)家稅收制度進(jìn)行稅金計(jì)算與申報(bào)相關(guān)工作。 3. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和低值易耗品的明細(xì)賬管理,包括折舊和攤銷。 4. 管理和維護(hù)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)財(cái)務(wù)檔案。 5. 負(fù)責(zé)發(fā)票和收據(jù)的購(gòu)買(mǎi)、保管和使用,確保及時(shí)繳銷。 任職要求: 1. 具備良好的組織和管理能力,能夠有效管理財(cái)務(wù)記錄。 2. 熟練操作財(cái)務(wù)軟件及Excel等辦公軟件。 3. 有責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)分析和報(bào)告。 4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與部門(mén)經(jīng)理有效溝通。 5. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的組織和時(shí)間管理能力。 -
財(cái)務(wù)助理
3200-3800元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人工作內(nèi)容: 主要是協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)經(jīng)理完成所有財(cái)務(wù)工作,包括日常開(kāi)票報(bào)稅,對(duì)賬,客戶數(shù)據(jù)賬單整理,費(fèi)用審批,報(bào)賬審核,結(jié)算以及部門(mén)財(cái)務(wù)每個(gè)崗位應(yīng)收應(yīng)付的工作內(nèi)容。 福利待遇:月休4天, 1:薪資:勝任3200元/月-3800/月+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì), 2:年終獎(jiǎng)勵(lì)/還可以有年終旅游 3:月度服務(wù)之星/年度優(yōu)秀員工 4:晉升機(jī)制,完善的培訓(xùn)晉升機(jī)制 上班時(shí)間:上午9點(diǎn)到下午六點(diǎn) 崗位要求: 1:具備正確的價(jià)值觀人生觀,忠誠(chéng),求真務(wù)實(shí),誠(chéng)實(shí)守信。 2:財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具備2-3年以上采購(gòu)工作或者財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),接受特別優(yōu)秀的應(yīng)屆生。 3:具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),... -
會(huì)計(jì)
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
黃女士人事專員【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位為財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗,主要負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)分析等核心工作。 在這里,你不僅能施展扎實(shí)的財(cái)務(wù)技能,還有清晰的晉升通道助你成長(zhǎng)。 -
會(huì)計(jì)主管(電力工程)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
唐女士行政部專員二、任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),28-45歲,黨員優(yōu)先; 2、持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱; 3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)主管經(jīng)驗(yàn),有電力工程、建筑施工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… ; ? 4、熟悉會(huì)計(jì)及稅務(wù)工作流程,能夠獨(dú)立做帳,熟悉工商、稅務(wù)、銀行等; 5、具有良好的溝通能力,認(rèn)真細(xì)致、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞、有良好的職業(yè)操守; 6、熟練使用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件及Excel( -
財(cái)稅售后服務(wù)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
黃女士人事1、負(fù)責(zé)老客戶代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù); 2、維護(hù)公司客戶的客情關(guān)系,提高客戶好評(píng)率; 3、對(duì)客戶需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排; 4、協(xié)助老客戶進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜; 5、負(fù)責(zé)小組日常工作報(bào)表的提報(bào)及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) -
費(fèi)用會(huì)計(jì)
3000-3800元2025-10-27
龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人工作內(nèi)容: 主要是協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)經(jīng)理完成所有財(cái)務(wù)工作,包括日常開(kāi)票報(bào)稅,對(duì)賬,客戶數(shù)據(jù)賬單整理,費(fèi)用審批,報(bào)賬審核,結(jié)算以及部門(mén)財(cái)務(wù)每個(gè)崗位應(yīng)收應(yīng)付的工作內(nèi)容。 福利待遇:月休4天, 1:薪資:勝任3200元/月-3800/月+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì), 2:年終獎(jiǎng)勵(lì)/還可以有年終旅游 3:月度服務(wù)之星/年度優(yōu)秀員工 4:晉升機(jī)制,完善的培訓(xùn)晉升機(jī)制 上班時(shí)間:上午9點(diǎn)到下午六點(diǎn) 崗位要求: 1:具備正確的價(jià)值觀人生觀,忠誠(chéng),求真務(wù)實(shí),誠(chéng)實(shí)守信。 2:財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具備2-3年以上采購(gòu)工作或者財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),接受特別優(yōu)秀的應(yīng)屆生。 3:具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),... -
會(huì)計(jì)
3500-4500元- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
黃女士人事崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制 2. 審核各項(xiàng)原始單據(jù)及相關(guān)手續(xù) 3. 完成編制月/季/年度相關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表 4. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的日常管理工作 5. 合理整合資金,把控公司的資金重大流向,防范資金使用風(fēng)險(xiǎn),提高公司資金周轉(zhuǎn)使用率(本條無(wú)經(jīng)驗(yàn)可教) 任職要求: 1. 有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)證 2. 有一年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心。 4. 熟悉賬務(wù)處理流程,熟知會(huì)計(jì)報(bào)表制作,熟悉財(cái)務(wù)工作流程、稅法政策; 5. 能獨(dú)立完成全盤(pán)賬務(wù)處理,工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 崗位福利: 1. 工作8小時(shí)(具體時(shí)間可根據(jù)個(gè)人情況調(diào)整) 2. 每個(gè)月休息四天(哪天休息不限) 3. 包吃 -
見(jiàn)習(xí)主播(無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求)
4000-8000元2025-10-27
趙杰人事經(jīng)理無(wú)論你之前從事過(guò)會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù) 行政 普工 文員 銷吿 業(yè)務(wù) 導(dǎo)購(gòu) 顧問(wèn) 營(yíng)業(yè)員 收銀員 幼教 老師 主播 甚至是帶娃寶媽都可以來(lái)嘗試 專業(yè)培訓(xùn),輕松好上手 平常比較忙,可直接電話聯(lián)系 趙總 181-- -
財(cái)務(wù)主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-27
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施,確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、負(fù)責(zé)組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,對(duì)預(yù)算執(zhí)行中的問(wèn)題提出合理化建議。 3、負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)管理體系,優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提高財(cái)務(wù)工作效率。 4、 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理日常會(huì)計(jì)核算工作,確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 5、 負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 6、 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理公司資金運(yùn)作,確保資金安全,提高資金使用效率。 7、負(fù)責(zé)核算銷售部、各部門(mén)提成及復(fù)核每月全公司工資。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作及服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 -
門(mén)窗成本會(huì)計(jì)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
張總總經(jīng)理成本核算 負(fù)責(zé)門(mén)窗廠原材料、人工、制造費(fèi)用等成本項(xiàng)目的核算,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的各種耗費(fèi)進(jìn)行分類、歸集和分配,計(jì)算出每批門(mén)窗產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。 協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理人員進(jìn)行原材料和成品的盤(pán)點(diǎn)工作,確保賬實(shí)相符,并對(duì)盤(pán)盈、盤(pán)虧情況進(jìn)行賬務(wù)處理。 成本分析 定期編制成本報(bào)表,對(duì)門(mén)窗廠的成本結(jié)構(gòu)、成本變動(dòng)趨勢(shì)進(jìn)行分析,為管理層提供決策支持。 分析成本差異原因,找出影響成本高低的因素,如原材料價(jià)格波動(dòng)、生產(chǎn)效率變化、廢品率等,并提出改進(jìn)措施和建議。 對(duì)門(mén)窗廠的成本控制效果進(jìn)行評(píng)估,為績(jī)效考核提供數(shù)據(jù)支持。 成本控制 參與制定門(mén)窗廠的成本控制制度和流程,協(xié)助各部門(mén)制定成... -
成本會(huì)計(jì)(制造業(yè))
4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
張總總經(jīng)理1、對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等 2、辦理、核算往來(lái)賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 3、對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問(wèn)題 4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作 -
財(cái)稅顧問(wèn)(桂林北站)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-10-27
黃女士人事1、負(fù)責(zé)老客戶代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù); 2、維護(hù)公司客戶的客情關(guān)系,提高客戶好評(píng)率; 3、對(duì)客戶需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排; 4、協(xié)助老客戶進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜; 5、負(fù)責(zé)小組日常工作報(bào)表的提報(bào)及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林會(huì)計(jì)招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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桂林會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3744
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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0.4%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.6%
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高中1.3%
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中專4.7%
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大專36.7%
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本科9.7%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.6%,高中占1.3%,中專占4.7%,大專占36.7%,本科占9.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)51.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年38.6%
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3-5年6.7%
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5-10年0.9%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占51.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占38.6%,3-5年占6.7%,5-10年占0.9%。