1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。
桂林會(huì)計(jì)招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2025年10月桂林會(huì)計(jì)最新招聘,七星區(qū)37條臨桂區(qū)18條,平均工資約為3744元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多會(huì)計(jì)全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)全職招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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七星財(cái)稅顧問,雙休六險(xiǎn)4000+
3100-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
黃女士人事工作職責(zé):
1、維護(hù)公司老客戶客情關(guān)系;
2、對(duì)客戶需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排及協(xié)調(diào)跟蹤;
3、有一定的服務(wù)意識(shí),對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)感興趣;
4、負(fù)責(zé)老客戶來年的續(xù)費(fèi)事宜,協(xié)助老客戶進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜;
6、善于與人溝通交流處理一些日??蛻羰录?。
崗位要求:
1、年齡23-36歲;有一定抗壓能力
2、有良好的服務(wù)意識(shí)
4、從事過客服、銷售、導(dǎo)購優(yōu)先考慮;
[薪資及晉升]:
1、工資結(jié)構(gòu):底薪+提成+績效+五險(xiǎn)+年假+生日禮物+節(jié)假日禮物
2、晉升空間:財(cái)稅顧問--會(huì)計(jì)經(jīng)理--部門經(jīng)理
3、入職購買意外險(xiǎn)和簽訂勞動(dòng)合同,購買六險(xiǎn),法定節(jié)假日正常休息
[上班時(shí)間及地址]:
1、上班時(shí)間:09:00-12:00 14:00-18:00 雙休
2、上班地點(diǎn):七星區(qū)彰泰V+國際四樓
[公司特色]:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長;
2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系;
3、提供豐厚的獎(jiǎng)金,如:月TOP獎(jiǎng)、季度銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、進(jìn)步較快新人獎(jiǎng)、員工獎(jiǎng)等;
4、公司定期舉辦各種員工活動(dòng),如:聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)活動(dòng)、年底員工評(píng)優(yōu)、年會(huì)等;
5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、美女如云、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。 -
會(huì)計(jì)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
唐女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 依據(jù)財(cái)務(wù)制度與規(guī)定編制和錄入會(huì)計(jì)憑證。
2. 依據(jù)國家稅收制度進(jìn)行稅金計(jì)算與申報(bào)相關(guān)工作。
3. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和低值易耗品的明細(xì)賬管理,包括折舊和攤銷。
4. 管理和維護(hù)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)財(cái)務(wù)檔案。
5. 負(fù)責(zé)發(fā)票和收據(jù)的購買、保管和使用,確保及時(shí)繳銷。
任職要求:
1. 具備良好的組織和管理能力,能夠有效管理財(cái)務(wù)記錄。
2. 熟練操作財(cái)務(wù)軟件及Excel等辦公軟件。
3. 有責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)分析和報(bào)告。
4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與部門經(jīng)理有效溝通。
5. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的組織和時(shí)間管理能力。 -
財(cái)務(wù)助理
3200-3800元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人工作內(nèi)容:
主要是協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)經(jīng)理完成所有財(cái)務(wù)工作,包括日常開票報(bào)稅,對(duì)賬,客戶數(shù)據(jù)賬單整理,費(fèi)用審批,報(bào)賬審核,結(jié)算以及部門財(cái)務(wù)每個(gè)崗位應(yīng)收應(yīng)付的工作內(nèi)容。
福利待遇:月休4天,
1:薪資:勝任3200元/月-3800/月+績效獎(jiǎng)勵(lì),
2:年終獎(jiǎng)勵(lì)/還可以有年終旅游
3:月度服務(wù)之星/年度優(yōu)秀員工
4:晉升機(jī)制,完善的培訓(xùn)晉升機(jī)制
上班時(shí)間:上午9點(diǎn)到下午六點(diǎn)
崗位要求:
1:具備正確的價(jià)值觀人生觀,忠誠,求真務(wù)實(shí),誠實(shí)守信。
2:財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具備2-3年以上采購工作或者財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),接受特別優(yōu)秀的應(yīng)屆生。
3:具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力,良好的職業(yè)操守和立場原則,適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作。
4:熟練運(yùn)用Office軟件,Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表運(yùn)用熟練。熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。
5:能夠接受銷售企業(yè)的企業(yè)文化跟工作模式,接受采購內(nèi)部的崗位調(diào)動(dòng)。
6:女性,26-35歲,3-5年財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn) -
會(huì)計(jì)
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
黃女士人事專員【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位為財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗,主要負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)分析等核心工作。 在這里,你不僅能施展扎實(shí)的財(cái)務(wù)技能,還有清晰的晉升通道助你成長。 -
會(huì)計(jì)主管(電力工程)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
唐女士行政部專員二、任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),28-45歲,黨員優(yōu)先; 2、持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱; 3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)主管經(jīng)驗(yàn),有電力工程、建筑施工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… ; ? 4、熟悉會(huì)計(jì)及稅務(wù)工作流程,能夠獨(dú)立做帳,熟悉工商、稅務(wù)、銀行等; 5、具有良好的溝通能力,認(rèn)真細(xì)致、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、有良好的職業(yè)操守; 6、熟練使用用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件及Excel( -
財(cái)稅售后服務(wù)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
黃女士人事1、負(fù)責(zé)老客戶代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù); 2、維護(hù)公司客戶的客情關(guān)系,提高客戶好評(píng)率; 3、對(duì)客戶需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排; 4、協(xié)助老客戶進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃事宜; 5、負(fù)責(zé)小組日常工作報(bào)表的提報(bào)及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) -
費(fèi)用會(huì)計(jì)
3000-3800元2025-10-27
龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人工作內(nèi)容: 主要是協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)經(jīng)理完成所有財(cái)務(wù)工作,包括日常開票報(bào)稅,對(duì)賬,客戶數(shù)據(jù)賬單整理,費(fèi)用審批,報(bào)賬審核,結(jié)算以及部門財(cái)務(wù)每個(gè)崗位應(yīng)收應(yīng)付的工作內(nèi)容。 福利待遇:月休4天, 1:薪資:勝任3200元/月-3800/月+績效獎(jiǎng)勵(lì), 2:年終獎(jiǎng)勵(lì)/還可以有年終旅游 3:月度服務(wù)之星/年度優(yōu)秀員工 4:晉升機(jī)制,完善的培訓(xùn)晉升機(jī)制 上班時(shí)間:上午9點(diǎn)到下午六點(diǎn) 崗位要求: 1:具備正確的價(jià)值觀人生觀,忠誠,求真務(wù)實(shí),誠實(shí)守信。 2:財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具備2-3年以上采購工作或者財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),接受特別優(yōu)秀的應(yīng)屆生。 3:具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),... -
會(huì)計(jì)
3500-4500元- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
黃女士人事崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制 2. 審核各項(xiàng)原始單據(jù)及相關(guān)手續(xù) 3. 完成編制月/季/年度相關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表 4. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的日常管理工作 5. 合理整合資金,把控公司的資金重大流向,防范資金使用風(fēng)險(xiǎn),提高公司資金周轉(zhuǎn)使用率(本條無經(jīng)驗(yàn)可教) 任職要求: 1. 有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)證 2. 有一年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心。 4. 熟悉賬務(wù)處理流程,熟知會(huì)計(jì)報(bào)表制作,熟悉財(cái)務(wù)工作流程、稅法政策; 5. 能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理,工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 崗位福利: 1. 工作8小時(shí)(具體時(shí)間可根據(jù)個(gè)人情況調(diào)整) 2. 每個(gè)月休息四天(哪天休息不限) 3. 包吃 -
門窗成本會(huì)計(jì)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
張總總經(jīng)理成本核算 負(fù)責(zé)門窗廠原材料、人工、制造費(fèi)用等成本項(xiàng)目的核算,確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 對(duì)生產(chǎn)過程中的各種耗費(fèi)進(jìn)行分類、歸集和分配,計(jì)算出每批門窗產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。 協(xié)助倉庫管理人員進(jìn)行原材料和成品的盤點(diǎn)工作,確保賬實(shí)相符,并對(duì)盤盈、盤虧情況進(jìn)行賬務(wù)處理。 成本分析 定期編制成本報(bào)表,對(duì)門窗廠的成本結(jié)構(gòu)、成本變動(dòng)趨勢進(jìn)行分析,為管理層提供決策支持。 分析成本差異原因,找出影響成本高低的因素,如原材料價(jià)格波動(dòng)、生產(chǎn)效率變化、廢品率等,并提出改進(jìn)措施和建議。 對(duì)門窗廠的成本控制效果進(jìn)行評(píng)估,為績效考核提供數(shù)據(jù)支持。 成本控制 參與制定門窗廠的成本控制制度和流程,協(xié)助各部門制定成... -
成本會(huì)計(jì)(制造業(yè))
4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
張總總經(jīng)理1、對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等 2、辦理、核算往來賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 3、對(duì)組織的經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問題 4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作 -
全盤會(huì)計(jì)(疊彩區(qū))
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
黃女士人事4、針對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問題,指導(dǎo)會(huì)計(jì)助理進(jìn)行財(cái)務(wù)調(diào)整并審核。 …… 5、每周更新知識(shí)庫,主要包括不同行業(yè)的賬務(wù)處理、工具使用培訓(xùn)、稅務(wù)問題等 【任職要求】: 1.年齡在40周歲以下,擁有大專及以上文憑,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。 …… 【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+五險(xiǎn)+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪年假 2、晉升空間:主辦會(huì)計(jì)一高級(jí)會(huì)計(jì)一部門主管一部門經(jīng)理 【上班時(shí)間及地址】: 1、上班時(shí)間:09:00- -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
蔣女士人事專員1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來,合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告; 3、主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作 -
財(cái)務(wù)兼后勤
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-27
伍女士財(cái)務(wù)1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理擬定公司的各類財(cái)務(wù)管理制度并落實(shí)執(zhí)行。 2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理擬定公司的經(jīng)營目標(biāo),目標(biāo)管理。 3、各部門預(yù)算的匯總、編制、監(jiān)督、控制、差異分析。 4、組織管理財(cái)務(wù)部日常各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作。 5、加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理,督促使用部門辦理增減固定資產(chǎn)手續(xù),作好固定資產(chǎn)管理工作。 6、檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符,復(fù)核銀行余額調(diào)節(jié)表并及時(shí)處理未達(dá)帳。 7、編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表及分析報(bào)表等,協(xié)助事務(wù)所辦理各項(xiàng)涉稅業(yè)務(wù)。 8、編制公司的日常經(jīng)營情況表,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息。 9、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理辦理資金結(jié)算、調(diào)動(dòng)等工作。 10、定期與不定期地組織對(duì)公司財(cái)產(chǎn)物資的盤點(diǎn),對(duì)盤盈、盤虧的現(xiàn)象,... -
會(huì)計(jì)
3500-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
黃女士人事崗位職責(zé): 1:負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制 2:審核各項(xiàng)原始單據(jù)及相關(guān)手續(xù) 3:完成編制月/季/年度相關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表 4:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的日常管理工作 5:合理整合資金,把控公司的資金重大流向,防范資金使用風(fēng)險(xiǎn),提高公司資金周轉(zhuǎn)使用率(本條無經(jīng)驗(yàn)可 教) 任職要求: 1:有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)證 2:有一年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心。 4:熟悉賬務(wù)處理流程,熟知會(huì)計(jì)報(bào)表制作,熟悉財(cái)務(wù)工 作流程、稅法政策: 5:能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理,工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。崗位福利: 1:工作8小時(shí)(具體時(shí)間可根據(jù)個(gè)人情況調(diào)整) 2:每個(gè)月休息四天(哪天休息不限) 3:包吃 -
成本會(huì)計(jì)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-27
招聘HRHR任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2、具備2年以上成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),制造行業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熟悉成本核算及控制方法,了解生產(chǎn)流程及相關(guān)成本要素; 4、擁有良好的分析能力,能夠運(yùn)用相關(guān)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析
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桂林會(huì)計(jì)招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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桂林會(huì)計(jì)招聘工資
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3744
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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11.9%2K
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42.8%3K
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20.9%4K
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10.1%5K
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5%6K-8K
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0.4%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.6%
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高中1.3%
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中專4.7%
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大專36.7%
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本科9.7%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.6%,高中占1.3%,中專占4.7%,大專占36.7%,本科占9.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)51.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年38.6%
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3-5年6.7%
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5-10年0.9%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占51.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占38.6%,3-5年占6.7%,5-10年占0.9%。