1.審核記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬,并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作。
3.定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬,并進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬,保證賬賬相符。
4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。
5.編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫會(huì)計(jì)報(bào)表附注,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎(chǔ)資料匯編工作提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合并會(huì)計(jì)報(bào)表。
7.為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為統(tǒng)計(jì)人員提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
8.為會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作提供各明細(xì)賬情況表及相關(guān)審計(jì)資料。
9.完成上級(jí)交付的臨時(shí)工作及其他任務(wù)。

桂林會(huì)計(jì)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林會(huì)計(jì)經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條靈川縣1條,平均工資約為5977元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多會(huì)計(jì)經(jīng)理預(yù)算管理cpa招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會(huì)計(jì)
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-27陶姐人事經(jīng)理1、審核原始記賬憑證,據(jù)實(shí)登記各類明細(xì)賬,根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬
2、合理設(shè)置會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,開展會(huì)計(jì)核算,做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作
3、定期對(duì)總賬與各類明細(xì)賬進(jìn)行結(jié)賬、對(duì)賬,保證賬證、賬賬、賬實(shí)相符
4、月底結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證,計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,無形資產(chǎn)攤銷
5、編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、報(bào)表附注,分析財(cái)務(wù)報(bào)表
要求:
1、年齡:25歲-50歲,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和中級(jí)會(huì)計(jì)證,5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);無經(jīng)驗(yàn)免打擾
2、熟悉使用各種辦公軟件,熟悉金蝶等財(cái)務(wù)軟件等。
3、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)心、善于團(tuán)隊(duì)合作、良好溝通應(yīng)變能力。
福利:五險(xiǎn)?加班補(bǔ)貼?崗位晉升?年終獎(jiǎng)?節(jié)日禮物?
單休,月休四天
歡迎電話聯(lián)系:1378-8571-318 陶經(jīng)理 -
醫(yī)療器械采購員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費(fèi)補(bǔ)貼
- 團(tuán)隊(duì)聚餐
2025-09-24劉小姐人事行政崗位描述:
1.采購人員應(yīng)經(jīng)常深入倉庫、銷售部門,了解庫存和銷售情況,合理制定采購計(jì)劃;
2.熟悉并嚴(yán)格遵循醫(yī)療器械采購流程;
3.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),并將相關(guān)資料報(bào)采購部經(jīng)理審批;
4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同,降低采購風(fēng)險(xiǎn);
5.負(fù)責(zé)根據(jù)采購計(jì)劃填寫打款申請(qǐng),提交給往來賬會(huì)計(jì)、采購部經(jīng)理審批后,交出納打款??畲蛲旰?,需與供應(yīng)商確定到款情況,以及供應(yīng)商發(fā)貨時(shí)間,有效控制供應(yīng)商交貨期;
6.掌握購進(jìn)醫(yī)療器械的到貨周期,跟進(jìn)購進(jìn)醫(yī)療器械的到貨情況;
7.采購人員負(fù)責(zé)積極拓展采購渠道,引進(jìn)優(yōu)勢(shì)新品種,優(yōu)化品種結(jié)構(gòu),應(yīng)建立穩(wěn)定的采購渠道,尋找充足的貨源,避免品種斷貨;
8.采購人員應(yīng)密切注意市場(chǎng)行情與季節(jié)的變化,及時(shí)做好庫存品種調(diào)整計(jì)劃,應(yīng)定期收集銷售數(shù)據(jù),分析銷售狀況以及指導(dǎo)銷售經(jīng)營定價(jià);
9.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就采購異常、退、換貨、補(bǔ)償事宜的處理,保障公司的利益。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、為人正直、有責(zé)任心,有良好的溝通能力,對(duì)崗位工作充滿熱情。
3、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有2年以上行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn):桂林市八桂康復(fù)醫(yī)院 -
會(huì)計(jì)
2500-3500元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-23陳剛法人1.統(tǒng)計(jì)每臺(tái)車維修成本,編輯每月產(chǎn)值、利潤報(bào)表
2.編輯每月員工工資報(bào)表
3.做好每月現(xiàn)金賬、銀行賬、單位賬等
4.認(rèn)真計(jì)算財(cái)務(wù)成果及各種稅金。
5.每月的報(bào)稅、開票等工作
6.各單位的對(duì)賬、要款等
7.對(duì)會(huì)計(jì)帳目及憑證要按期裝訂成冊(cè),妥善保管。
8.嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律及商場(chǎng)制定的各項(xiàng)制度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)主管經(jīng)理。
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
預(yù)算管理cpa預(yù)算管理經(jīng)理財(cái)務(wù)主辦預(yù)算管理崗財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理(制造業(yè))財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)零售財(cái)務(wù)經(jīng)理工廠財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)核算主管財(cái)務(wù)管理師財(cái)務(wù)成本經(jīng)理財(cái)務(wù)成本主管財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理財(cái)務(wù)管理崗行政財(cái)務(wù)主管供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)經(jīng)理高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理總賬財(cái)務(wù)主管工廠財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)主管
桂林會(huì)計(jì)經(jīng)理招聘最新投遞
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黃女士投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-10-01
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張先生投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-10-01
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羅女士投遞了 桂林市鴻發(fā)汽配修理服務(wù)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-09-30
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鄧小姐投遞了 桂林市鴻發(fā)汽配修理服務(wù)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-09-29
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肖小姐投遞了 廣西康匯科技發(fā)展有限公司 的 醫(yī)療器械采購員 職位2025-09-27
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胡女士投遞了 廣西康匯科技發(fā)展有限公司 的 醫(yī)療器械采購員 職位2025-09-27
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桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5977
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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5.8%3K
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29.9%4K
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24.8%5K
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27.7%6K-8K
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10.9%8K-1W
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10.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.6%
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高中0.7%
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大專31.1%
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本科14.6%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.6%,高中占0.7%,大專占31.1%,本科占14.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53%
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1-3年19.9%
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3-5年23.8%
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5-10年3.3%
桂林財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53%,1-3年占19.9%,3-5年占23.8%,5-10年占3.3%。