1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。

桂林會(huì)計(jì)專業(yè)招聘
桂聘提供2025年7月桂林會(huì)計(jì)專業(yè)最新招聘,七星區(qū)4條疊彩區(qū)2條,平均工資約為3580元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)全職會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
八里街-外勤會(huì)計(jì)(可蓋實(shí)習(xí)章)
2000-3000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 1人 20-26歲 大專以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:1009- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)黃女士人事同學(xué),你好!希望你能實(shí)習(xí)6個(gè)月哦~
1、負(fù)責(zé)去銀行、稅務(wù)、社保局各部門辦理業(yè)務(wù),比如注冊(cè)公司、企業(yè)變更等業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)票據(jù)的交接及整理;
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù);
相關(guān)要求:
1、接受實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆畢業(yè)生,會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練使用 辦公office軟件;
3、五官端正,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、能吃苦耐勞,熟悉當(dāng)?shù)亟煌ǖ乩憝h(huán)境,有電車者優(yōu)先考慮;
【薪資及晉升】:
1、無(wú)責(zé)任底薪+補(bǔ)貼+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日禮物+生日禮物+年假(上不封頂,提成高于同行);
2、晉升空間:外勤會(huì)計(jì)一會(huì)計(jì)助理一外勤主管/主辦會(huì)計(jì)一會(huì)計(jì)主管一會(huì)計(jì)部經(jīng)理一公司合伙人
[上班時(shí)間及地址]:
1、上班時(shí)間:09:00-12:00 13:30-18:00 大小周
【公司福利】:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長(zhǎng)。
3、大小周、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系。
4、提供豐厚的獎(jiǎng)金,如:月TOP獎(jiǎng)、季度銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、進(jìn)步較快新人獎(jiǎng)等。
5、公司定期舉辦各種員工活動(dòng),如:聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)活動(dòng)、年底員工評(píng)優(yōu)、年會(huì)等;
6、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、美女如云、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。 -
財(cái)務(wù)主管
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前蔣女士人事專員1. 熟悉和掌握國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)政法規(guī),嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律和政策;
2. 熟悉和掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展組織編制預(yù)算、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、投融資、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等;熟悉企業(yè)對(duì)銀行貸款的流程;賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
4. 熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件,對(duì) 公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理;日常稅務(wù)的申報(bào)辦理,完成各項(xiàng)申報(bào)工作; 協(xié)調(diào)與稅務(wù)、工商、銀行等政府部門的關(guān)系,開票、對(duì)賬、年審等相關(guān)工作;
5. 會(huì)計(jì)日常工作安排檢查與監(jiān)督,負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)所有會(huì)計(jì)憑證的審核檢查;
6. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作;
7. 制定和完善財(cái)務(wù)制度和流程,并監(jiān)督規(guī)范與執(zhí)行;
9. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立開展工作的能力,思維清晰,
10. 向公司老總匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況。
11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
12.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具備良好的職業(yè)道德和敏銳的職業(yè)判斷能力, 熟悉企業(yè)對(duì)銀行貸款的流程;具備獨(dú)立開展工作和獨(dú)擋一面的能力;
13. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作細(xì)致, 專業(yè)知識(shí)過(guò)硬、責(zé)任心強(qiáng)。 -
萬(wàn)禾集團(tuán)-資產(chǎn)管理崗
4000-4500元6小時(shí)前莫女士人事經(jīng)理任職要求:
1. 專科以上學(xué)歷,具有金融、會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;
3. 熟悉電腦操作辦公軟件,精通Excel表格優(yōu)先;
4. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能夠保守企業(yè)的商業(yè)秘密,并遵守相關(guān)的法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。
崗位職責(zé):
資產(chǎn)管理包括有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn),根據(jù)資產(chǎn)的不同情況建立管理臺(tái)賬。內(nèi)容主要包括:
1.制度構(gòu)建與執(zhí)行:主導(dǎo)設(shè)計(jì)并實(shí)施資產(chǎn)分類、管理策略與操作細(xì)則,確保資產(chǎn)管理活動(dòng)的規(guī)范性和有效性。
2.全生命周期管理:負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)從采購(gòu)、日常維護(hù)、保管存放直至報(bào)廢處理的全鏈條管理,并輔以定期與不定期的資產(chǎn)清查、資產(chǎn)評(píng)估,強(qiáng)化與財(cái)務(wù)及使用部門的對(duì)賬機(jī)制,確保資產(chǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤。
3.資產(chǎn)優(yōu)化利用:致力于提升現(xiàn)有資產(chǎn)的使用效率與效益,推動(dòng)資產(chǎn)的內(nèi)部共享機(jī)制,優(yōu)化資源配置。對(duì)于涉及出租出借、處置或事業(yè)單位對(duì)外投資擔(dān)保等資產(chǎn)變動(dòng)事項(xiàng),嚴(yán)格遵循資產(chǎn)管理法規(guī)與政策,完成必要的審批流程。 -
暑假工
1990-3000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
7小時(shí)前莫磊總經(jīng)理會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先 -
財(cái)務(wù)副經(jīng)理/主管/會(huì)計(jì)
5000-8000元2025-07-11楊芹具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱優(yōu)先;有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格、三年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所或大型公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. -
財(cái)稅顧問(wèn)經(jīng)理
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-10劉女士經(jīng)理維護(hù)老客戶做合同續(xù)費(fèi),以及老客戶新業(yè)務(wù)的開發(fā) 2.偶爾拜訪老客戶了解客戶業(yè)務(wù)情況 任職要求: 1.有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,必須熟悉會(huì)計(jì)專業(yè),要求豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2.靈活性強(qiáng),擅長(zhǎng)溝通和思考 有能力可以談條件 -
財(cái)務(wù)主管
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-07-10陳小姐人事經(jīng)理任職資格: 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、3-5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件;熟練操作Excel、Word等辦公軟件; 4、及時(shí)學(xué)習(xí)及了解國(guó)家財(cái)務(wù)及稅收政策、相關(guān)法律、 -
成本統(tǒng)計(jì)員
4000-4200元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-07-01龍小姐人事專員崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)專業(yè),具有初級(jí)會(huì)計(jì)證書以上 2、熟練使用辦公軟件,精通Excel,數(shù)據(jù)處理能力 3、細(xì)心與責(zé)任心,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有高度的責(zé)任心和原則性,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性
約 8 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
會(huì)計(jì)專業(yè)全職會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位公司會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理管理會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)熟練會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)師內(nèi)賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)(內(nèi)賬)銀行會(huì)計(jì)記賬會(huì)計(jì)往來(lái)會(huì)計(jì)庫(kù)存會(huì)計(jì)銷售會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)總賬初級(jí)會(huì)計(jì)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)崗位對(duì)賬財(cái)務(wù)核算內(nèi)賬財(cái)會(huì)財(cái)務(wù)對(duì)賬對(duì)賬財(cái)務(wù)項(xiàng)目財(cái)務(wù)開票財(cái)務(wù)內(nèi)賬內(nèi)賬財(cái)務(wù)
桂林會(huì)計(jì)專業(yè)招聘最新投遞
-
閆小姐投遞了 桂林市中恒財(cái)會(huì)有限公司 的 暑假工 職位2025-07-11
-
周小姐投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 成本統(tǒng)計(jì)員 職位2025-07-11
-
容女士2025-07-11
-
蔣小姐投遞了 桂林澳群彩印有限公司 的 成本統(tǒng)計(jì)員 職位2025-07-11
-
陸小姐2025-07-11
-
李先生投遞了 桂林市中恒財(cái)會(huì)有限公司 的 暑假工 職位2025-07-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3580
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
-
0.7%小于2K
-
13.9%2K
-
50.8%3K
-
21.2%4K
-
9.5%5K
-
2.3%6K-8K
-
0.3%8K-1W
-
1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷50%
-
初中0.2%
-
高中1%
-
中專3.9%
-
大專34.9%
-
本科10%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,初中占0.2%,高中占1%,中專占3.9%,大專占34.9%,本科占10%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)55%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
-
1-3年36.3%
-
3-5年6.4%
-
5-10年0.5%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占36.3%,3-5年占6.4%,5-10年占0.5%。