
桂林跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)招聘
桂聘提供2025年5月桂林跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為4522元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)產(chǎn)品專(zhuān)員/產(chǎn)品助理產(chǎn)品助理/產(chǎn)品專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)員
5000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-01唐經(jīng)理人事經(jīng)理一、 崗位職責(zé)
【市場(chǎng)洞察與分析】
1. 收集家居用品行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù),剖析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、客戶(hù)需求變化及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
2. 通過(guò)系統(tǒng)的市場(chǎng)調(diào)研方法,如客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查、消費(fèi)者行為分析和產(chǎn)品測(cè)試等,深度挖掘消費(fèi)者需求與偏好,為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供市場(chǎng)依據(jù)。
【報(bào)告撰寫(xiě)與信息傳遞】
1. 基于市場(chǎng)研究與數(shù)據(jù)分析,撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告;
2. 以清晰、易懂的方式將關(guān)鍵信息和分析結(jié)果呈現(xiàn)給公司管理層及其他利益相關(guān)者,為公司決策提供有力支持。
【產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃與管控】
1. 制定負(fù)責(zé)產(chǎn)品線(xiàn)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃,明確各階段關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和目標(biāo);
2. 在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中,嚴(yán)格監(jiān)管計(jì)劃執(zhí)行情況,同時(shí)密切關(guān)注成本與利潤(rùn),通過(guò)有效的成本控制措施,確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)在預(yù)算范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)預(yù)期利潤(rùn)目標(biāo)。
【跨部門(mén)溝通與寫(xiě)作】
1. 積極協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、銷(xiāo)售、市場(chǎng)部與開(kāi)發(fā)小組之間的溝通協(xié)作;
2. 整合各方資源和意見(jiàn),促進(jìn)信息流通,及時(shí)解決溝通障礙,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,推動(dòng)產(chǎn)品不斷改進(jìn),提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
【市場(chǎng)動(dòng)態(tài)跟蹤與策略調(diào)整】
1. 密切跟蹤市場(chǎng)變化,實(shí)時(shí)更新公司市場(chǎng)情報(bào)庫(kù);
2. 捕捉市場(chǎng)機(jī)遇與挑戰(zhàn),為公司制定靈活、有效的市場(chǎng)應(yīng)對(duì)策略提供及時(shí)、準(zhǔn)確的信息,確保公司產(chǎn)品始終契合市場(chǎng)需求。
【產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略參與】
1. 深度參與公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定,將市場(chǎng)調(diào)研成果和消費(fèi)者需求融入產(chǎn)品規(guī)劃;
2. 從產(chǎn)品概念構(gòu)思到最終成型,全程把控產(chǎn)品方向,確保新產(chǎn)品精準(zhǔn)匹配消費(fèi)者需求和偏好,助力公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。
二、 任職資格
1. 具備本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,CET-4 及以上,英語(yǔ)讀寫(xiě)熟練。
2. 具備一年以上跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或選品工作經(jīng)驗(yàn),不限品類(lèi),可以熟練運(yùn)用賣(mài)家精靈、Jungle Scout等市調(diào)分析軟件,有強(qiáng)大的邏輯思維能力,分析問(wèn)題思路清晰,能夠從復(fù)雜的數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息,為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)決策提供有力支持。
3. 具備敏銳的數(shù)據(jù)思維,對(duì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)有深刻的洞察力,能夠透過(guò)數(shù)據(jù)表象挖掘本質(zhì)問(wèn)題,同時(shí)具備文字撰寫(xiě)能力,可將復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析過(guò)程和結(jié)論精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為清晰、明確的產(chǎn)品需求文檔,為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)提供準(zhǔn)確指導(dǎo)。
4. 具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)熱情和高效的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新知識(shí)、新技能并靈活應(yīng)用于實(shí)際工作中。
5. 具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力,能快速適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的變化,及時(shí)調(diào)整工作策略和方法,確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作始終與市場(chǎng)趨勢(shì)同步。
6. 具備卓越的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠在跨部門(mén)合作中建立良好的合作關(guān)系,有效協(xié)調(diào)各方資源,確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo)順利達(dá)成。
7. 具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠從容應(yīng)對(duì)工作目標(biāo)和項(xiàng)目進(jìn)度帶來(lái)的壓力,在緊張的工作節(jié)奏下保持高效工作狀態(tài)。
8. 具備創(chuàng)新思維,對(duì)新事物充滿(mǎn)好奇心,敢于突破傳統(tǒng),提出新穎的產(chǎn)品創(chuàng)意和開(kāi)發(fā)思路,并積極將想法轉(zhuǎn)化為實(shí)際成果。
三、 薪資福利
1. 薪酬結(jié)構(gòu):月基本工資5-7K(根據(jù)面試結(jié)果確定),全年13薪;根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人表現(xiàn),發(fā)放年終獎(jiǎng);新品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目有績(jī)效獎(jiǎng)金。
2. 工作時(shí)間:周一至周五,冬令時(shí) 9:00 - 17:30,夏令時(shí) 9:00 - 18:00。 -
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理
12000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-05-01唐經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場(chǎng)需求,組織制定公司未來(lái)1-3年的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
2. 根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和供應(yīng)鏈能力,組織新產(chǎn)品立項(xiàng)及相關(guān)的事宜,對(duì)全產(chǎn)品生命周期進(jìn)行管理,及時(shí)解決產(chǎn)品在開(kāi)發(fā),生產(chǎn),上市,迭代,退市中遇到的一系列問(wèn)題;
3. 制作產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃并監(jiān)管執(zhí)行情況,同時(shí)做好成本和利潤(rùn)控制;
4. 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈,銷(xiāo)售,市場(chǎng)部與開(kāi)發(fā)小組之間的溝通,并不斷改進(jìn)產(chǎn)品;
5. 組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成果的評(píng)審和復(fù)盤(pán)等相關(guān)工作;
6. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品推薦會(huì)和每個(gè)季度產(chǎn)品推介會(huì)。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,CET-4或以上英語(yǔ)能力,英語(yǔ)讀寫(xiě)流利;
2. 具備五年以上家居或?qū)櫸镉闷坊驊?hù)外類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)至少兩條不同新品線(xiàn)的開(kāi)發(fā),熟悉塑料、鐵件、竹木、藤等材質(zhì),熟悉車(chē)縫、編制、壓鑄等常見(jiàn)工藝;
3. 具備跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的模式和相關(guān)環(huán)節(jié),有至少一個(gè)自己作為負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目案例;
4. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析能力,了解至少兩種市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集、分析的渠道和方法;
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能很好地完成跨部門(mén)溝通協(xié)同工作,并主導(dǎo)新品開(kāi)發(fā)相關(guān)會(huì)議的召開(kāi);
6. 具備供應(yīng)商資源或熟悉供應(yīng)商開(kāi)發(fā)者優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu):月基本工資7-10K,全年13薪,年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目提成另計(jì),綜合收入約20W;
2. 工作時(shí)間:9:00-18:00(夏令時(shí))/9:00-17:30(冬令時(shí)),周末雙休;
3. 入職繳納社保,轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)公積金。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
產(chǎn)品專(zhuān)員/產(chǎn)品助理產(chǎn)品助理/產(chǎn)品專(zhuān)員平臺(tái)產(chǎn)品專(zhuān)員跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)員產(chǎn)品實(shí)習(xí)生外貿(mào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)產(chǎn)品管理工程師產(chǎn)品專(zhuān)員產(chǎn)品文員it產(chǎn)品助理產(chǎn)品助理產(chǎn)品經(jīng)理助理保險(xiǎn)產(chǎn)品助理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師產(chǎn)品訂單員產(chǎn)品開(kāi)發(fā)員產(chǎn)品管理助理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(跨境電商)電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)專(zhuān)員產(chǎn)品應(yīng)用工程師游戲產(chǎn)品推廣產(chǎn)品維護(hù)專(zhuān)員產(chǎn)品管理專(zhuān)員產(chǎn)品報(bào)價(jià)員產(chǎn)品開(kāi)發(fā)助理產(chǎn)品研發(fā)助理產(chǎn)品管理員策略產(chǎn)品實(shí)習(xí)生產(chǎn)品訂單專(zhuān)員
桂林跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)招聘最新投遞
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桂林產(chǎn)品專(zhuān)員/助理招聘工資
¥
4522
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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3.4%2K
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32.2%3K
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30.5%4K
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15.3%5K
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11.9%6K-8K
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3.4%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.5%
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中專(zhuān)1.7%
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大專(zhuān)13.6%
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本科15.3%
桂林產(chǎn)品專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.5%,中專(zhuān)占1.7%,大專(zhuān)占13.6%,本科占15.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.7%
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1-3年18.6%
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3-5年1.7%
桂林產(chǎn)品專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.7%,1-3年占18.6%,3-5年占1.7%。