
桂林跨境電商運(yùn)營(yíng)招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年10月桂林跨境電商運(yùn)營(yíng)最新招聘,七星區(qū)3條疊彩區(qū)3條,平均工資約為3780元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多跨境電商運(yùn)營(yíng)跨境電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員跨境電商運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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跨境電商負(fù)責(zé)人
4000-12000元·13薪桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 20-50歲 中專(zhuān)以上 互聯(lián)網(wǎng) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:450- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29王小姐行政人事崗位職責(zé):
1、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,并負(fù)責(zé)實(shí)施和跟蹤執(zhí)行效果;
2、負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)類(lèi)目運(yùn)營(yíng)工作,完成類(lèi)目商品的規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)執(zhí)行工作;
3、負(fù)責(zé)公司跨境電商渠道的管理和拓展,提高公司跨境電商業(yè)務(wù)流量和銷(xiāo)售額;
4、負(fù)責(zé)控制和優(yōu)化公司跨境電商業(yè)務(wù)成本;
5、負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)拓展和管理工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉跨境電商行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),具備良好的市場(chǎng)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力。 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-29蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣(mài)通等跨境電商平臺(tái)的搭建、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和日常管理,制定運(yùn)營(yíng)策略和方案并組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、后臺(tái)數(shù)據(jù)管理、預(yù)測(cè)及資源整理規(guī)劃調(diào)整,并推進(jìn)完善系統(tǒng);
3.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣(mài)通等跨境電商平臺(tái)店鋪全面運(yùn)營(yíng)、管理推廣,提高品牌影響力和成交量,與平臺(tái)溝通資源等;
4.利用站外推廣數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品走勢(shì),提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,產(chǎn)品關(guān)鍵詞的提取及優(yōu)化調(diào)整;
5.定期匯總推廣的效果數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議,同時(shí)收集市場(chǎng)信息給上級(jí)參考;
6.解決網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中碰到的各種問(wèn)題,搜集行業(yè)及客戶信息,并及時(shí)向公司反饋相關(guān)情況;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24呂小姐人資1、負(fù)責(zé)亞馬遜等跨境電商平臺(tái)新產(chǎn)品上傳、價(jià)格維護(hù)、客戶疑問(wèn)解答等日常事務(wù)處理;
2、操作、維護(hù)、管理外貿(mào)平臺(tái)和賬號(hào);
3、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理,制定銷(xiāo)售計(jì)劃,完成銷(xiāo)售指標(biāo);
4、根據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃,完成平臺(tái)市場(chǎng)調(diào)查分析,指定銷(xiāo)售策略;
5、準(zhǔn)確描述產(chǎn)品,突出產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),發(fā)布產(chǎn)品信息;
6、負(fù)責(zé)處理客戶問(wèn)題,包括售前咨詢,售后維護(hù),以及妥善處理各種爭(zhēng)議;
7、充分利用產(chǎn)品資源和市場(chǎng)信息,拓展銷(xiāo)售領(lǐng)域;
8、進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查,關(guān)注同行相關(guān)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息,根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整銷(xiāo)售策略;
9、利用平臺(tái)進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣和銷(xiāo)售,努力達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
10、做好客戶維護(hù)工作,及時(shí)與客人溝通,解決和減少客戶的差評(píng)和Case, 保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度;
11、及時(shí)跟蹤訂單信息,跟進(jìn)客戶,保證貨物正常的發(fā)出并做好全程跟進(jìn)。 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 節(jié)日福利
- 大小周休息
- 朝九晚六
2025-09-24黨福森總經(jīng)理工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司在亞馬遜平臺(tái)的店鋪運(yùn)營(yíng),包括產(chǎn)品上架、優(yōu)化、跟賣(mài)處理等; 2.負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪的日常數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品排名優(yōu)化以及廣告投放優(yōu)化; 3.負(fù)責(zé)亞馬遜活動(dòng)策劃與執(zhí)行,提升店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 4.負(fù)責(zé)與亞馬遜官方團(tuán)隊(duì)溝通、合作,解決相關(guān)問(wèn)題; 5.跟進(jìn)供應(yīng)鏈、物流、客戶服務(wù)等相關(guān)事務(wù),確保業(yè)務(wù)正常運(yùn)作; 6.深入了解電商行業(yè)動(dòng)態(tài),針對(duì)市場(chǎng)變化提出相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略。 任職要求: 1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏感度,能根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng); 3)熟練使用Office辦公軟件,具備基本的圖像處理技能; 4)具備較...
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林跨境電商運(yùn)營(yíng)招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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劉先生投遞了 桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司 的 跨境電商負(fù)責(zé)人 職位2025-09-30
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林小姐投遞了 廣西桂林市深桂科技有限公司 的 跨境電商運(yùn)營(yíng) 職位2025-09-25
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莫女士2025-09-20
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林小姐2025-09-04
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陳先生2025-09-02
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王先生投遞了 廣西桂林市深桂科技有限公司 的 跨境電商運(yùn)營(yíng) 職位2025-09-01
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桂林跨境電商運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
3780
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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9.3%2K
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27.9%3K
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37.2%4K
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20.9%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.3%
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中專(zhuān)4.9%
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大專(zhuān)17.1%
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本科9.8%
桂林跨境電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.3%,中專(zhuān)占4.9%,大專(zhuān)占17.1%,本科占9.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)73.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年22%
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3-5年2.4%
桂林跨境電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占22%,3-5年占2.4%。