桂林勞務(wù)派遣招聘 logo

桂林勞務(wù)派遣招聘

桂聘提供2025年7月桂林勞務(wù)派遣最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為3889元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多勞務(wù)派遣招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

食堂管理人員

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-桂林航天工業(yè)學(xué)院 4人 1年以上 22-35歲 本科以上 人力資源 保安 投遞:9人 瀏覽:1512
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
1小時(shí)內(nèi)
韋先生
HR
招聘啟事
為滿足學(xué)校食堂管理需求,現(xiàn)通過(guò)勞務(wù)派遣方式招聘高校食堂管理人員,具體事宜公告如下:
一、招聘崗位基本信息?
崗位名稱:食堂管理人員
招聘人數(shù):4人
二、工作地點(diǎn)及用工性質(zhì)?
工作地點(diǎn):七星區(qū)
用工性質(zhì):本次招聘人員為勞務(wù)派遣用工,與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同,派遣至學(xué)校食堂工作。
招聘條件
(一)基本條件
1、年齡:不超過(guò)35周歲(年齡計(jì)算截止至報(bào)名首日);
2、學(xué)歷:具有??萍耙陨蠈W(xué)歷;
3、專業(yè):不限專業(yè),工商管理類、食品科學(xué)與工程類專業(yè)優(yōu)先;
4、身體健康,無(wú)傳染疾病能適應(yīng)食堂工作環(huán)境,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)犯罪記錄。
(二)工作經(jīng)驗(yàn)
1、有餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備食堂管理經(jīng)驗(yàn),熟悉食堂運(yùn)營(yíng)流程和食品安全規(guī)范者優(yōu)先。
四、報(bào)名要求
勞務(wù)派遣單位會(huì)同學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,符合條件者進(jìn)入面試環(huán)節(jié),審查結(jié)果將以電話或短信形式通知。
五、聘用
1、由勞務(wù)派遣單位與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,按規(guī)定辦理派遣手續(xù),安排至學(xué)校食堂工作。
2、聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為2個(gè)月。試用期考核合格的,正式簽訂勞動(dòng)合同;試用期考核不合格的,取消其聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員須保證提交材料真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,將取消應(yīng)聘資格。?
2、招聘過(guò)程中,如因個(gè)人原因無(wú)法按時(shí)參加各環(huán)節(jié)流程,視為自動(dòng)放棄。?
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 30人 材料 投遞:3人 瀏覽:750
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
李女士
人事部
1、手腳麻利,能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
2、工作積極,愛(ài)學(xué)習(xí),懂得機(jī)械基本操作,對(duì)事物接受能力強(qiáng)。
上班時(shí)間:可接受兩班倒,可接受夜班,單休
薪資福利:前三個(gè)月15/小時(shí),滿3個(gè)月后一次性獎(jiǎng)勵(lì)600元。每月出勤達(dá)26天及以上的,另獎(jiǎng)勵(lì)200元/月。三個(gè)月后工價(jià)根據(jù)崗位15-17元/小時(shí)=綜合薪資3500-6000
【加班包晚餐】
(能接受上晚班、及根據(jù)生產(chǎn)情況加班的再投遞簡(jiǎn)歷)
目前急聘nv工
【可接受掛勞務(wù)派遣公司】
約 2 個(gè)崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12%
    2K
  • 37.6%
    3K
  • 34.2%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.6%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    10.2%
  • 中專
    11%
  • 大專
    21.2%
  • 本科
    9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.9%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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