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桂林連鎖餐飲總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年5月桂林連鎖餐飲總經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為12293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多連鎖餐飲總經(jīng)理連鎖餐飲總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 1人 6年以上 批發(fā) 商行 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:1人 瀏覽:177
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-05-18
貿(mào)盛商貿(mào)
辦公室主任
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,提升品牌影響力;
2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),從初創(chuàng)階段到成熟發(fā)展,構(gòu)建高效的管理體系;
3、拓展并維護(hù)與政府、企業(yè)等機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。
任職要求:
1、具備餐飲、策劃、商超等行業(yè)背景,熟悉民企/私企運(yùn)作模式;
2、擁有豐富的市場營銷經(jīng)驗(yàn),能夠有效地進(jìn)行商務(wù)談判和招商加盟;
3、曾任職于多輪融資企業(yè),具備50-100人規(guī)模團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
約 1 個(gè)崗位

桂林連鎖餐飲總經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.7%
    2K
  • 6.1%
    3K
  • 2.6%
    4K
  • 10.4%
    5K
  • 7.8%
    6K-8K
  • 11.3%
    8K-1W
  • 60%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.4%
  • 高中
    0.9%
  • 大專
    20.7%
  • 本科
    12.1%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.4%,高中占0.9%,大專占20.7%,本科占12.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    63.8%
  • 1-3年
    13.8%
  • 3-5年
    12.1%
  • 5-10年
    10.3%
桂林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.8%,1-3年占13.8%,3-5年占12.1%,5-10年占10.3%。

桂林 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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