1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)治安、消防的安全管理
2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全巡視
3.負(fù)責(zé)各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理
4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作

桂林連鎖門店督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年4月桂林連鎖門店督導(dǎo)最新招聘,靈川縣2條,平均工資約為4685元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多連鎖門店督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商家運(yùn)營
6000-8000元2025-04-11呂學(xué)文歡迎美團(tuán)/餓了么BD拓展/線上外賣運(yùn)營/商家運(yùn)營/運(yùn)營督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)候選人投遞簡(jiǎn)歷
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薪資:底薪(底薪6k-8k,根據(jù)候選人工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行定薪)+季度績(jī)效+年終獎(jiǎng);入職繳納五險(xiǎn)
工作時(shí)間:9:00-18:00,午休一個(gè)半小時(shí)
月休制度:?jiǎn)涡?br /> 出差安排:廣西省出差,出差天數(shù)10天左右,平均5-15天之間
工作地點(diǎn):桂林市區(qū)三家門店可進(jìn)行選擇
桂林疊彩沃爾瑪?shù)?,桂林臨桂吾悅廣場(chǎng)店,桂林七星客世界店
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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)大區(qū)線上渠道運(yùn)營規(guī)劃,包括外賣+團(tuán)購,提升負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)績(jī)情況;
2.完成公司重點(diǎn)運(yùn)營項(xiàng)目:外賣榜首店打造、標(biāo)桿店打造、區(qū)域重點(diǎn)門店運(yùn)營等;
3.負(fù)責(zé)定期匯總分析平臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù),統(tǒng)籌外賣市場(chǎng)需求并進(jìn)行分析研究,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋,調(diào)整優(yōu)化線上運(yùn)營策略;
4.根據(jù)公司需求搭建城市渠道并完善各線上平臺(tái);
5.對(duì)內(nèi)了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店差異化需求,輸出適合各區(qū)域門店配置策略。
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任職要求
1、有2年以上餐飲連鎖外賣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先,了解外賣及團(tuán)購市場(chǎng)
2、對(duì)負(fù)責(zé)地區(qū)的活動(dòng)單品和運(yùn)營有自己的想法,敢于溝通交流,有較好的銷售話術(shù)
3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析管理能力,對(duì)用戶及產(chǎn)品有深入理解,有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心,向區(qū)域團(tuán)隊(duì)及時(shí)反饋,應(yīng)變能力強(qiáng),能處理運(yùn)營中的突發(fā)狀況 -
廣西線上外賣運(yùn)營
6000-8000元2025-04-11呂學(xué)文歡迎美團(tuán)/餓了么BD拓展/線上外賣運(yùn)營/商家運(yùn)營/運(yùn)營督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)候選人投遞簡(jiǎn)歷
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薪資:底薪(底薪6k-8k,根據(jù)候選人工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行定薪)+季度績(jī)效+年終獎(jiǎng);入職繳納五險(xiǎn)
工作時(shí)間:9:00-18:00,午休一個(gè)半小時(shí)
月休制度:?jiǎn)涡?br /> 出差安排:廣西省出差,出差天數(shù)10天左右,平均5-15天之間
工作地點(diǎn):桂林市區(qū)三家門店可進(jìn)行選擇
桂林疊彩沃爾瑪?shù)辏鹆峙R桂吾悅廣場(chǎng)店,桂林七星客世界店
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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)大區(qū)線上渠道運(yùn)營規(guī)劃,包括外賣+團(tuán)購,提升負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)績(jī)情況;
2.完成公司重點(diǎn)運(yùn)營項(xiàng)目:外賣榜首店打造、標(biāo)桿店打造、區(qū)域重點(diǎn)門店運(yùn)營等;
3.負(fù)責(zé)定期匯總分析平臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù),統(tǒng)籌外賣市場(chǎng)需求并進(jìn)行分析研究,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋,調(diào)整優(yōu)化線上運(yùn)營策略;
4.根據(jù)公司需求搭建城市渠道并完善各線上平臺(tái);
5.對(duì)內(nèi)了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店差異化需求,輸出適合各區(qū)域門店配置策略。
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任職要求
1、有2年以上餐飲連鎖外賣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先,了解外賣及團(tuán)購市場(chǎng)
2、對(duì)負(fù)責(zé)地區(qū)的活動(dòng)單品和運(yùn)營有自己的想法,敢于溝通交流,有較好的銷售話術(shù)
3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析管理能力,對(duì)用戶及產(chǎn)品有深入理解,有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心,向區(qū)域團(tuán)隊(duì)及時(shí)反饋,應(yīng)變能力強(qiáng),能處理運(yùn)營中的突發(fā)狀況
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
連鎖門店督導(dǎo)督導(dǎo)市場(chǎng)督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)巡店督導(dǎo)經(jīng)理運(yùn)營督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)業(yè)績(jī)督導(dǎo)門店督導(dǎo)門店運(yùn)營督導(dǎo)市場(chǎng)運(yùn)營督導(dǎo)渠道運(yùn)營督導(dǎo)帶店督導(dǎo)督導(dǎo)老師派單督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)經(jīng)理督導(dǎo)主管售后巡店培訓(xùn)督導(dǎo)老師督查終端督導(dǎo)促銷督導(dǎo)資深督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)主管業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)
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桂林督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
4685
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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2.9%2K
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41.2%3K
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8.8%4K
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14.7%5K
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26.5%6K-8K
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2.9%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.2%
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高中2.9%
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中專2.9%
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大專5.9%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.2%,高中占2.9%,中專占2.9%,大專占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)88.2%
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1-3年11.8%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占88.2%,1-3年占11.8%。