
桂林連鎖門店運營招聘
桂聘提供2025年10月桂林連鎖門店運營最新招聘,臨桂區(qū)3條七星區(qū)1條,平均工資約為5394元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多連鎖門店運營連鎖門店運營運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖店面管理經(jīng)理
6000元2025-10-06熊先生經(jīng)理一. 核心職責
1.運營管理: 確保門店日常運營高效、順暢,包括開店/閉店、庫存管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全合規(guī)。
2 . 業(yè)績達成:執(zhí)行公司的銷售和市場策略,分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(銷售額、客流量、成本等),制定并實施改善計劃,確保達成或超越各項財務指標(營業(yè)額、毛利率、成本控制等)。
3. 團隊建設:負責員工的招聘、培訓、排班、績效考核和激勵,營造積極向上的團隊氛圍,提升員工敬業(yè)度和保留率。
4. 市場與社區(qū):在當?shù)厣鐓^(qū)進行品牌推廣,洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài),并及時向總部反饋。
5. 客戶服務:樹立“客戶至上”的服務理念,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度,維護良好的客戶關系,確保服務品質(zhì)符合品牌標準。
6. 標準執(zhí)行:嚴格執(zhí)行公司制定的所有運營標準、流程和政策
二.任職要求: 大專及以上學歷,25--45歲 市場營銷、連鎖零售管理經(jīng)驗,母嬰行業(yè)相關優(yōu)先。 至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗,其中不少于2年擔任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務。熟悉門店日常運營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ?
1、真正熱愛服務行業(yè),能以身作則為團隊樹立服務榜樣。
2. 抗壓能力與適應性:能適應快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。
3. 誠實可靠:具備高度的責任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗;
4. 管理團隊人數(shù)超過10人;
5. 認可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系:基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎,收入與您的貢獻直接掛鉤。 -
店面銷售經(jīng)理
6000元2025-10-06熊先生經(jīng)理連鎖店面管理經(jīng)理一. 核心職責
1 . 業(yè)績達成:執(zhí)行公司的銷售和市場策略,分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(銷售額、客流量、成本等),制定并實施改善計劃,確保達成或超越各項財務指標(營業(yè)額、毛利率、成本控制等)。
2. 市場與社區(qū):在當?shù)厣鐓^(qū)進行品牌推廣,洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài),并及時向總部反饋。
3. 客戶服務:樹立“客戶至上”的服務理念,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度,維護良好的客戶關系,確保服務品質(zhì)符合品牌標準。
4. 標準執(zhí)行:嚴格執(zhí)行公司制定的所有運營標準、流程和政策
二.任職要求: 大專及以上學歷,25-45歲 市場營銷、連鎖零售管理經(jīng)驗,母嬰行業(yè)相關優(yōu)先。 至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗,其中不少于2年擔任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務。熟悉門店日常運營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ?
1、真正熱愛服務行業(yè),能以身作則為團隊樹立服務榜樣。
2. 抗壓能力與適應性:能適應快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境。
3. 誠實可靠:具備高度的責任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗;
4. 管理團隊人數(shù)超過10人;
5. 認可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系:基本薪資(6000) + 績效考核+ 年終獎,收入與您的貢獻直接掛鉤。 -
市場部經(jīng)理(門店拓展)
4000-10000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-10-04HR崗位職責:
1、根椐公司發(fā)展規(guī)劃和門店拓展目標,尋找、評估目標店鋪,執(zhí)行選址開發(fā)工作;
2、組織目標商圈的市場調(diào)研,收集和分析相關數(shù)據(jù)信息;
3、合同審核、商務條款核對,與目標門店簽訂合同,達成季度、年度開發(fā)任務;
4、負責新店裝修/證照、老店重裝等開業(yè)前期工作;
5、配合營銷團隊新店開業(yè)工作;
6、配合新店開業(yè)后運營情況分析評估總結;
7、其他新店配合工作;
崗位要求:
1、專業(yè)不限、全日制大專(含)以上學歷;
2、年齡25-40歲,男女不限、良好的職業(yè)形象;
3、有強烈的事業(yè)心、能吃苦耐勞、誠實守信;有較強的開拓精神、進取心強;
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)表達能力,組織實施能力,善于團隊合作、良好的職業(yè)素質(zhì);
5、有一定零售或連鎖行業(yè)管理或選址經(jīng)驗;
6、有三年以上門店拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、有同行或賣場設計規(guī)劃等經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
市場大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元2025-10-03熊先生經(jīng)理1、完成公司下達的各項銷售指標; 2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領區(qū)域門店團隊搶占當?shù)厥袌龇蓊~; 3、完成區(qū)域招商加盟任務; 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營 ; 任職要求: 1、能接受出差; …… 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗; 3、管理團隊人數(shù)超過30人; 4、認可公司企業(yè)文化,服從公司安排; 5 精通電腦,擅于分析數(shù)據(jù) 6 能接受每月15天的出差要求 福利:年薪30
約 4 個崗位
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連鎖門店運營運營管理團隊運營管理門店運營管理品牌運營管理業(yè)務運營管理區(qū)域運營保險運營經(jīng)理企業(yè)運營管理連鎖管理區(qū)域運營管理業(yè)務管理經(jīng)理連鎖門店管理景區(qū)管理運營管理經(jīng)理零售運營管理餐飲運營管理區(qū)域門店運營景區(qū)運營互聯(lián)網(wǎng)運營管理運營管理崗公司運營經(jīng)理運營經(jīng)理/主管運營管理人員酒店運營管理經(jīng)理經(jīng)營主管運營維護經(jīng)理營運經(jīng)理運營管理主管項目運營主管運營推廣經(jīng)理連鎖店管理項目運營專家樓層經(jīng)理運行經(jīng)理運行主管酒吧運營運營策劃經(jīng)理線下運營經(jīng)理經(jīng)營管理崗
桂林連鎖門店運營招聘最新投遞
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陽女士投遞了 喜多樂母嬰 的 店面銷售經(jīng)理 職位2025-10-06
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丘先生投遞了 喜多樂母嬰 的 市場大區(qū)經(jīng)理 職位2025-09-28
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屈先生投遞了 喜多樂母嬰 的 市場大區(qū)經(jīng)理 職位2025-09-24
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陳先生投遞了 喜多樂母嬰 的 市場大區(qū)經(jīng)理 職位2025-09-24
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陳先生投遞了 喜多樂母嬰 的 連鎖店面管理經(jīng)理 職位2025-09-24
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張女士投遞了 喜多樂母嬰 的 連鎖店面管理經(jīng)理 職位2025-09-23
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桂林運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5394
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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13.6%3K
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27.1%4K
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16.9%5K
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25.4%6K-8K
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10.2%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷67.2%
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高中1.7%
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大專24.1%
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本科6.9%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占67.2%,高中占1.7%,大專占24.1%,本科占6.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69%
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1-3年19%
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3-5年12.1%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69%,1-3年占19%,3-5年占12.1%。