1、負責公司所有人員整體形象把控（服裝、發(fā)型、妝容）；
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準；
3、負責組織培訓個人形象的相關知識；
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級；
5、負責公司安排的與人員形象相關的工作。
桂林禮賓招聘
桂聘提供2025年9月桂林禮賓最新招聘，七星區(qū)24條象山區(qū)10條，平均工資約為2907元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有工作餐等，更多禮賓保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服務員
3000-4000元
2025-09-09
林侃聯(lián)達中餐酒樓招聘：服務員2名：2800-3200元，包工作餐，月休4天。工作地點聯(lián)達廣場旁。要求：18-50 歲，吃苦耐勞，能適應餐飲行業(yè)的上下班時間（9:30--14:00,16:30-21:00，有餐飲服務經(jīng)驗優(yōu)先 -
服務員
2500-3200元
2025-09-08
王先生店長1. 桂林市秀峰區(qū)餐飲店招聘！
經(jīng)理1名:有過餐飲行業(yè)經(jīng)驗，4000-6000+/綜合工資！
廚師2名（手法夠用3--5年廚房經(jīng)驗）4500-6000/
配菜2名（2年以上配菜經(jīng)驗）2800-3500/
服務員5名（工作態(tài)度認真）2500-3200/
洗碗阿姨2名:2200/2800/
喊客大姐2名（吃苦耐勞）
底薪加提成，綜合4000/
以上工作人員要求吃苦耐勞，有團隊精神，包三餐，店內環(huán)境氛圍好！
店長王先生: -
服務員
2500-5000元
2025-09-08
王先生店長1. 餐前服務
2. 引位
3. 餐后服務！
4. 衛(wèi)生清潔
5. 工作認真！ -
服務員
4000-5000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08
王先生店長??? 急招服務員 ?? 月薪4000+！? ?桂林市秀峰區(qū)桂漓鮮金牌啤酒魚餐飲店? ?薪資構成：底薪+全勤獎+績效獎金+工齡補貼? ?崗位職責：? 熱情接待顧客，引導入座并推薦特色菜品； 負責點餐、傳菜、收銀等服務工作； 保持餐廳環(huán)境整潔，協(xié)助客訴處理。 ?任職要求：? 年齡18-45歲，形象端正，溝通能力佳； 有餐飲服務經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓； 性格開朗，抗壓能力強，服務意識突出。 ?專屬福利：? ? ?桂林薪資天花板?：綜合月薪4000元+，多勞多得，上不封頂！ ? ?免費工作餐?：每日提供營養(yǎng)搭配的員工餐； ? ?帶薪培訓?：專業(yè)服務流程培訓，快速上手； ?... -
員工餐廳服務員
3000-4000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-08
蔣先生招聘主管崗位職責： 1、負責員工餐廳菜肴的切配等準備工作 2、負責員工餐廳的衛(wèi)生工作 3、按時為員工進行分菜服務 4、及時響應上級領導的工作安排 5、白班（無夜班） 崗位要求： 1、38歲以下 2、有一年以上酒店餐飲服務或者知名餐廳工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、有接待貴賓經(jīng)驗者優(yōu)先 -
廚房大姐
3000-3500元
2025-09-08
周女士人事1. 負責整個店面的清潔衛(wèi)生，負責環(huán)境清潔，日常保潔等現(xiàn)場清理。 2. 煮員工餐（菜品少、會三菜一湯家常菜） 3. 吃苦耐勞，愛干凈。 -
工作內容： 1、負責禮貌地迎送客人，做好客人的引位對接工作； 2、負責接聽預定電話并做好預訂記錄； 3、提供用餐客人有關詢問及解釋說明工作； 4、領導交辦的其他工作 職位要求： 年齡18-30歲，普通話標準，五官端正，形象氣質佳。
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接待員
2500-3400元·15薪
2025-09-06
阿元店長1. 招聘18-25的女生 2. 要長期短期兼職不要 3. 工作勤快聽指揮 4. 直播拍視頻 5. 需要有點顏值 6. 替客人開卡充值 搞衛(wèi)生上水上貨 服務客人需求 7. 前七天50元一天不合格的話 合格就是74一天按底薪2000來算無任何東西 第2個月2500底薪加全勤100 直播拍視頻300 加提成一個月3000k 8. 前七天8小時后面就是早上八點到下午6點 下午2點到晚上12點 9. 無大面積紋身 三觀端正 -
機場服務員（新加坡）
11000-12000元
2025-09-06
陳經(jīng)理招聘顧問工作國家：新加坡（樟宜機場） 崗位要求：20-35周歲內，本科以上學歷，主動協(xié)助旅客解決問題，提供相關的咨詢，為來電者提供問題解答，緊急情況采取適當?shù)奶幹么胧?，根?jù)需要執(zhí)行其他臨時職責，活潑外向、探索新奇事物，熱心助人、喜歡與人接觸，積極進取、自我提升能力，需要英語能力檢定成績（最好有大學英文四六級或者雅思托福成績）（全外語面試免檢定成績） 工作時間：排班制，工作4天，休息2天，每班10小時（05：30-15：30/15：00-01：00深夜時段專業(yè)接送） 薪水待遇：培訓期2100，通過考核調整到2200（提供制服）+加班（1.5-2倍）+14天病假/60天住院病假+年假（7天起）+機場... -
小區(qū)禮賓員
3500-3900元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-05
駱小姐人事經(jīng)理1、開展住宅小區(qū)的安全防范、防設備設施的檢查及消防防范工作； 2、對外來人員及車輛的登記工作；住宅小區(qū)內車輛交通的指揮、疏導工作； 3、熱忱待客，助人為樂，在不影響崗位工作情況下為客人、業(yè)主提供力所能及的幫助。 -
洗碗工
2000-2500元
2025-09-05
廖女士行政人事職位描述 1.按照工作程序與標準正確使用洗碗機、洗杯機和清潔劑；將餐廳和廚房送來的臟餐具及時清洗干凈并整齊碼放到位。 2.清潔碗和杯子用具。 3.搞好洗碗間和周圍的衛(wèi)生。 4.維護保養(yǎng)本崗所用設備，愛護餐具。 5.操作洗碗機，如發(fā)生問題及時上報。 6.協(xié)助一些樓面工作。 7 兼職為主。 工作范圍：洗碗間和洗手間日常衛(wèi)生兩次 -
酒店客房服務員
2600-4000元
2025-09-05
劉女士人事專員工作內容：1、服從領班的領導，接受領班對工作程序及質量的檢查、指導； 2、嚴格按職業(yè)標準，熱情地為客人提供服務； 3、負責整理、清潔客房，配送各種客房用品。清潔完畢后，把工作車及清潔工具歸位放好； 4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況； 5、保管樓層各種物品，回答客人提出的有關問題； 6、介紹服務項目和客房設施的使用方法。 7、學歷不限，年齡18—45周歲，男女不限。 8、身體健康、品貌端正、誠實肯干；能承受工作壓力； 9、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 職位要求：敬業(yè)愛崗、熱情周到 工作時間：兩班制 -
酒店客房服務員
2000-3000元
2025-09-05
鄒紫薇HR按照酒店規(guī)程清掃客房，及時補充客房用品，控制物料消耗 -
接待員
3000-4000元
2025-09-05
谷帥1.負責酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務工作，確保高效辦理客人的入住及退房； 2.定期整理前臺單據(jù)，并歸檔裝訂； 3.在保證高效標準的服務下，將客房的出租率、平均房價達到最大化； 4.保證每一個入住客人登記、上傳嚴格按照酒店業(yè)的治安管理條例執(zhí)行； 5.保證前臺的每一筆賬務清晰、明了，確保無房態(tài)差異； 6.做好大型會議、團隊預抵、入住、預離準備工作及安排； 7.做好VIP入住的接待； 8.完成上級交辦的其他工作。 -
秀峰區(qū)酒店客房服務員
2000-4000元
2025-09-05
張煒經(jīng)理酒店招客房服務，要求吃苦耐勞，有經(jīng)驗優(yōu)先 工作地點：秀峰區(qū)紅嶺路100號駿怡酒店 基本待遇：底薪+員工餐 +全勤獎+績效獎+生日津貼+儀容儀表補貼+五險 額外福利改：季度聚餐+戶外拓展+節(jié)日福利。 工作時間8.00-16.30或11.00-20.00有意者面意
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桂林禮賓招聘最新投遞
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蕭先生投遞了 桂林市勾味王餐飲有限責任公司 的 服務員 職位2025-09-10 -
張先生投遞了 桂林玉圭大酒店有限公司 的 酒店客房服務員 職位2025-09-10 -
秦小姐投遞了 桂林市象山區(qū)樂樂優(yōu)康生活超市(個體工商戶) 的 廚房大姐 職位2025-09-09 -
毛女士投遞了 桂林市象山區(qū)樂樂優(yōu)康生活超市(個體工商戶) 的 廚房大姐 職位2025-09-08 -
張小姐投遞了 桂林市自居酒店管理有限責任公司 的 秀峰區(qū)酒店客房服務員 職位2025-09-05 -
袁先生投遞了 利淮物業(yè)服務有限公司桂林分公司 的 小區(qū)禮賓員 職位2025-09-05
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桂林保安招聘工資
￥
2907
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K，最多人拿：2K
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0.3%小于2K
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55.9%2K
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37.9%3K
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10%4K
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0.5%5K
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0.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷58.6%
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初中31.7%
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高中7%
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中專1.7%
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大專0.7%
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本科0.2%
桂林保安招聘需要什么學歷？不限學歷占58.6%，初中占31.7%，高中占7%，中專占1.7%，大專占0.7%，本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗84.5%
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1-3年14.5%
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3-5年0.7%
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5-10年0.2%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占84.5%，1-3年占14.5%，3-5年占0.7%，5-10年占0.2%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網(wǎng)絡技術服務；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)絡文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源
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人力資源
