1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級(jí);
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。

桂林禮賓主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林禮賓主管最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為2943元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多禮賓主管保安門(mén)衛(wèi)門(mén)衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
接待主管
3000-4000元2025-07-11工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài);
2、 進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門(mén)工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告;
3、 使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入;
4、 督導(dǎo)下屬工作,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署;
5、 保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;
3、有效貫徹、落實(shí)并完成部門(mén)制訂的每月工作計(jì)劃;
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷(xiāo)售能力;
5、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。
約 1 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

桂林保安招聘工資
¥
2943
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:2K
-
0.3%小于2K
-
53.5%2K
-
35.1%3K
-
9.6%4K
-
0.8%5K
-
0.5%8K-1W
-
0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷60.9%
-
初中28.8%
-
高中7%
-
中專(zhuān)1.6%
-
大專(zhuān)1.6%
-
本科0.3%
桂林保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.9%,初中占28.8%,高中占7%,中專(zhuān)占1.6%,大專(zhuān)占1.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)82.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
-
1-3年16.4%
-
3-5年0.8%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占16.4%,3-5年占0.8%。