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桂林理貨員招聘

桂聘提供2025年4月桂林理貨員最新招聘,七星區(qū)3條疊彩區(qū)1條,平均工資約為2845元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多理貨員理貨員/陳列員倉庫理貨員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū) 20人 25-55歲 批發(fā) 零售 瀏覽:684
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-04-19
朱女士
HR
臨桂區(qū)連鎖生鮮超市理貨員:
商品陳列、銷售、打包、整理、清潔、補貨、上貨、下貨工作
早晚班輪班,月休4天。

倉庫理貨員

2000-3000元
桂林-秀峰區(qū) 10人 食品 商行 投遞:20人 瀏覽:8036
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-04-16
李思成
總經(jīng)理
1.每日依照單據(jù)把產(chǎn)品上架擺放,歸位
2.協(xié)助倉管日常工作與安排
3.認真仔細,做事細心,聽從安排,有上進心
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 1年以上 35歲以下 初中以上 日化 婦嬰用品 定期體檢 知名企業(yè) 高新技術企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:27人 瀏覽:4212
  • 五險
  • 公積金
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-04-14
李先生
招聘
崗位職責:
1、按倉管員的入庫安排,將原材料拉入倉庫,并按要求碼放;
2、按照生產(chǎn)需要,將所需的原材料配送至指定位置;
3、負責按照標準,檢查倉庫內(nèi)部產(chǎn)品、原材料的擺放是否符合要求;
4、負責定時檢查交接區(qū)的產(chǎn)品情況,保障合格成品及時入庫;
5、服從倉庫主管工作安排,協(xié)助倉庫主管進行5S管理工作;
任職要求:
1、初中以上學歷,35周歲以下;
2、不近視(戴眼鏡不行),身體健康、吃苦耐勞(是體力活的),服從管理;
3、 適應兩班倒的工作制(白班:8:00-12:00,13:30-18:00;夜班:21:00-24:00,1:00-6:00);
桂林-疊彩區(qū) 5人 25-50歲 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:3711
2025-04-14
力源人事
人事專員
1. 工作內(nèi)容 負責店面的商品陳列,上貨,擺貨、入庫、衛(wèi)生、等現(xiàn)場工作 2.上班時間: A班:7:00-15:00 B班:14:00-22:00 工作要求: 年齡要求22歲到50歲,身體健康,能適應一定的工作壓力,服從工作安排 工作地點:桂林市七星區(qū)空明東路力源華御公館店 福利: 月休4天,購買意外險,發(fā)夏冬兩季工服

貼標簽

5000-6300元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 60人 人力資源 咨詢 投遞:27人 瀏覽:4341
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險一金
  • 全勤獎
2025-04-10
張主管
招聘主管
5【崗位】:組裝工、質(zhì)檢,測試,操作工,分揀,理貨員,倉管員 貼標簽,個人獨立崗位,無經(jīng)驗要求,做事輕松.簡單。

食品理貨員

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū) 2人 20-45歲 初中以上 批發(fā) 食品 投遞:18人 瀏覽:3661
2025-04-08
萬群
店長
1. 貨物整理,補充,擺放,產(chǎn)品日期管理; 2. 客戶接待,開單,備貨,出貨,及協(xié)助裝車; 3. 貨物衛(wèi)生及門店衛(wèi)生清潔。 電話聯(lián)系
約 6 個崗位

桂林理貨員招聘最新投遞

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桂林理貨員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 52.3%
    2K
  • 38.6%
    3K
  • 9.1%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    84.1%
  • 初中
    9.1%
  • 高中
    4.5%
  • 中專
    2.3%
桂林理貨員招聘需要什么學歷?不限學歷占84.1%,初中占9.1%,高中占4.5%,中專占2.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    86.4%
  • 1-3年
    13.6%
桂林理貨員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.4%,1-3年占13.6%。

桂林 理貨員百科

...崗位職責
1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性,建立渠道檔案;
2.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計劃,并對促銷計劃的執(zhí)行進行有效管理;
3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷費用;
4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標準;
5.根據(jù)對歷史銷售數(shù)據(jù)和市場信息的定期分析,分配年度渠道銷售指標至各大區(qū);
6.與實地銷售經(jīng)理充分溝通,確保季度渠道活動的有效執(zhí)行;
7.提供市場部最新的渠道發(fā)展及競爭品活動信息;
8.與市場部季度溝通渠道計劃實施狀況。
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