1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性，建立渠道檔案；
2.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計劃，并對促銷計劃的執(zhí)行進(jìn)行有效管理；
3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷費(fèi)用；
4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標(biāo)準(zhǔn)；
5.根據(jù)對歷史銷售數(shù)據(jù)和市場信息的定期分析，分配年度渠道銷售指標(biāo)至各大區(qū)；
6.與實地銷售經(jīng)理充分溝通，確保季度渠道活動的有效執(zhí)行；
7.提供市場部最新的渠道發(fā)展及競爭品活動信息；
8.與市場部季度溝通渠道計劃實施狀況。
桂林理貨員招聘（有節(jié)日禮物）
最近沒有發(fā)布招聘
建議你留下自己的簡歷，我們將盡力轉(zhuǎn)交給相關(guān)HR
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林理貨員招聘工資
￥
2943
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K，最多人拿：3K
-
37.1%2K
-
45.7%3K
-
8.6%4K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷84.4%
-
初中6.3%
-
中專6.3%
-
大專3.1%
桂林理貨員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占84.4%，初中占6.3%，中專占6.3%，大專占3.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗84.4%
-
1-3年15.6%
桂林理貨員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占84.4%，1-3年占15.6%。
