1、遵守司法鑒定程序、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)操作規(guī)范參加司法鑒定活動(dòng);
2、接待司法鑒定當(dāng)事人,解答有關(guān)司法鑒定業(yè)務(wù)咨詢。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)拍攝、記錄,制定相關(guān)檢查筆錄;協(xié)查取證,并做好記錄。
4、恪守司法鑒定人應(yīng)有的職業(yè)道德
5、按照法律程序參與出庭指證

桂林臨床醫(yī)生招聘
桂聘提供2025年10月桂林臨床醫(yī)生最新招聘,象山區(qū)2條,平均工資約為5244元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多臨床醫(yī)生臨床醫(yī)生醫(yī)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)生助理
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2025-09-30黃女士HRBP1.對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)需醫(yī)療服務(wù)的長(zhǎng)者進(jìn)行檢查、診斷、治療,開(kāi)寫醫(yī)囑并治療;
2.在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開(kāi)展宣傳教育活動(dòng),宣傳常見(jiàn)病,多發(fā)病的預(yù)防知識(shí),衛(wèi)生防疫知識(shí);
3.掌握入住長(zhǎng)者的健康動(dòng)態(tài),發(fā)生病危和其他重要問(wèn)題時(shí),及時(shí)處理和匯報(bào);
4.對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的健康全面負(fù)責(zé),每天至少上、下午查房一次;
5.參加居家醫(yī)療服務(wù)的出診和義診活動(dòng)的組織;
6.學(xué)習(xí)、運(yùn)用的國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)新技術(shù)、新療法;
7.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行入住長(zhǎng)者健康管理;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.2年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn);
3.需具備助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,臨床技能熟練;
4.能熟練操作OFFICE辦公軟件;良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力;語(yǔ)言表達(dá)能力;綜合統(tǒng)計(jì)分析能力;
上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00(月休4-6天) -
臨床醫(yī)生
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-09-23曾經(jīng)理人事經(jīng)理專業(yè)范圍:全科、內(nèi)科、中醫(yī)師;
相關(guān)要求:
1.資格證書:需取得醫(yī)師資格證書和執(zhí)業(yè)證書。
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.溝通能力:具備良好的醫(yī)患溝通能力及應(yīng)急處置能力。
4.服從工作安排。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林臨床醫(yī)生招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 臨床醫(yī)生 職位2025-09-11
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袁小姐投遞了 廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心 的 臨床醫(yī)生 職位2025-09-09
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梁小姐投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 醫(yī)生助理 職位2025-04-30
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桂林其他醫(yī)生職位招聘工資
¥
5244
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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5.6%2K
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33.3%3K
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27.8%4K
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11.1%5K
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5.6%6K-8K
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5.6%8K-1W
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.6%
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高中5.3%
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大專31.6%
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本科10.5%
桂林其他醫(yī)生職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.6%,高中占5.3%,大專占31.6%,本科占10.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)52.6%
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1-3年21.1%
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3-5年26.3%
桂林其他醫(yī)生職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.6%,1-3年占21.1%,3-5年占26.3%。