桂林零售運(yùn)營管理招聘 logo

桂林零售運(yùn)營管理招聘

桂聘提供2025年10月桂林零售運(yùn)營管理最新招聘,臨桂區(qū)4條象山區(qū)2條,平均工資約為5309元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多零售運(yùn)營管理零售運(yùn)營管理運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 10人 25-45歲 大專以上 食品 投遞:1人 瀏覽:416
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 差旅補(bǔ)貼
  • 稽查獎金
2025-10-01
熊先生
經(jīng)理
一 崗位職責(zé):
1. 市場巡查:實地走訪全國終端市場(年出差天數(shù)180+)。
2. 數(shù)據(jù)輸出:編制月度督察報告,溯源問題本質(zhì),輸出市場管理建議,制定市場管控策略。
3. 跨層級協(xié)同管理:直接向董事長及公司高層匯報,搭建終端信息反饋機(jī)制。
4. 團(tuán)隊管理與能力建設(shè):帶教督察團(tuán)隊,制定標(biāo)準(zhǔn)化巡查流程及培訓(xùn)體系,優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。
二 任職要求:
1. 硬性條件
- 25-45歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷;
- 快消/零售行業(yè)市場督察、渠道管控經(jīng)驗;
-熟練使用電腦,能獨立完成分析及報告撰寫。
2.具有較強(qiáng)的洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強(qiáng)的心理素質(zhì)。
3.高度廉潔自律,過往無職業(yè)操守爭議記錄。
三 我們提供:
? 行業(yè)競爭力薪酬:底薪6000元+2000元考核+差旅補(bǔ)貼
? 高層發(fā)展通道:表現(xiàn)優(yōu)異者可進(jìn)入總監(jiān)梯隊培養(yǎng)
? 技術(shù)賦能:數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持
30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式,利他思維,協(xié)助加盟店解決規(guī)范運(yùn)營問題
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 食品 投遞:2人 瀏覽:459
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-01
熊先生
經(jīng)理
一. 核心職責(zé)
1.運(yùn)營管理: 確保門店日常運(yùn)營高效、順暢,包括開店/閉店、庫存管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全合規(guī)。
2 . 業(yè)績達(dá)成:執(zhí)行公司的銷售和市場策略,分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(銷售額、客流量、成本等),制定并實施改善計劃,確保達(dá)成或超越各項財務(wù)指標(biāo)(營業(yè)額、毛利率、成本控制等)。
3. 團(tuán)隊建設(shè):負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核和激勵,營造積極向上的團(tuán)隊氛圍,提升員工敬業(yè)度和保留率。
4. 市場與社區(qū):在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進(jìn)行品牌推廣,洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài),并及時向總部反饋。
5. 客戶服務(wù):樹立“客戶至上”的服務(wù)理念,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。
6. 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的所有運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、流程和政策
二.任職要求: 大專及以上學(xué)歷,25--45歲 市場營銷、連鎖零售管理經(jīng)驗,母嬰行業(yè)相關(guān)優(yōu)先。 至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗,其中不少于2年擔(dān)任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務(wù)。熟悉門店日常運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ?
1、真正熱愛服務(wù)行業(yè),能以身作則為團(tuán)隊樹立服務(wù)榜樣。
2. 抗壓能力與適應(yīng)性:能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。
3. 誠實可靠:具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗;
4. 管理團(tuán)隊人數(shù)超過10人;
5. 認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系:基本薪資 (6000)+ 績效考核 + 年終獎,收入與您的貢獻(xiàn)直接掛鉤。
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 食品 瀏覽:183
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-10-01
熊先生
經(jīng)理
連鎖店面管理經(jīng)理一. 核心職責(zé)
1 . 業(yè)績達(dá)成:執(zhí)行公司的銷售和市場策略,分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(銷售額、客流量、成本等),制定并實施改善計劃,確保達(dá)成或超越各項財務(wù)指標(biāo)(營業(yè)額、毛利率、成本控制等)。
2. 市場與社區(qū):在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進(jìn)行品牌推廣,洞察本地市場趨勢和競爭對手動態(tài),并及時向總部反饋。
3. 客戶服務(wù):樹立“客戶至上”的服務(wù)理念,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。
4. 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的所有運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)、流程和政策
二.任職要求: 大專及以上學(xué)歷,25-45歲 市場營銷、連鎖零售管理經(jīng)驗,母嬰行業(yè)相關(guān)優(yōu)先。 至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗,其中不少于2年擔(dān)任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務(wù)。熟悉門店日常運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ?
1、真正熱愛服務(wù)行業(yè),能以身作則為團(tuán)隊樹立服務(wù)榜樣。
2. 抗壓能力與適應(yīng)性:能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。
3. 誠實可靠:具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗;
4. 管理團(tuán)隊人數(shù)超過10人;
5. 認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競爭力的薪酬體系:基本薪資(6000) + 績效考核+ 年終獎,收入與您的貢獻(xiàn)直接掛鉤。

督導(dǎo)

6000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 高中以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:481
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-30
黃女士
人事專員
制定生鮮門店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)和操作流程,組織門店員工進(jìn)行培訓(xùn),確保員工熟悉并掌握相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。? …… 收集、整理各門店運(yùn)營數(shù)據(jù),進(jìn)行深入分析,形成運(yùn)營分析報告 指導(dǎo)門店做好促銷活動準(zhǔn)備工作,在活動期間進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo),確?;顒禹樌_展,達(dá)成促銷目標(biāo)。? …… 參與公司門店裂變計劃,協(xié)助選址調(diào)研,提供專業(yè)的運(yùn)營建議。 必備項?: 具備 3 年及以上零售行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗,至少 1 年生鮮門店督導(dǎo)或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,熟悉生鮮門店運(yùn)營全流程。? …… 熟練掌握品質(zhì)管控、陳列設(shè)計、運(yùn)營分析、促銷策劃等專業(yè)技能 熟悉生鮮行業(yè)市場動態(tài)與運(yùn)營特點,能快速應(yīng)對門店運(yùn)營中的各類問題。? 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠有效與各方溝通合作。?

財務(wù)經(jīng)理

6000-10000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 大專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:336
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-29
黃女士
人事專員
,制定崗位職責(zé)與績效考核標(biāo)準(zhǔn) 8-推動財務(wù)信息化建設(shè),實現(xiàn)業(yè)財一體化管理。? …… ②掌握預(yù)算管理、財務(wù)分析(如毛利率、存貨周轉(zhuǎn)率等零售核心指標(biāo))。 …… ③熟悉超市供應(yīng)鏈財務(wù)流程 7-技能要求: ①熟練使操作ERP ,財務(wù)系統(tǒng)(如用友、金蝶)及 Excel 高級功能;②能處理多門店財務(wù)數(shù)據(jù)整合、現(xiàn)金流管理及預(yù)算監(jiān)控。 …… ③具備財務(wù)團(tuán)隊管理能力(流程制定、人員分工),能與采購、運(yùn)營等部門協(xié)作。 ④可參與新店擴(kuò)張的財務(wù)可行性分析、投資回報測算。 ⑤能識別超市運(yùn)營中的財務(wù)風(fēng)險(如庫存減值、稅務(wù)合規(guī))并制定應(yīng)對方案。 …… 10-行業(yè)經(jīng)驗:有零售、生鮮行業(yè)的財務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。

運(yùn)營總監(jiān)

18000-20000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上 大專以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:307
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-09-29
招聘HR
HR
崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)公司健康產(chǎn)品推廣中心日常運(yùn)營管理,優(yōu)化資源配置,依據(jù)公司戰(zhàn)略計劃制定并執(zhí)行配套的業(yè)務(wù)開展計劃,協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作,監(jiān)控成本與績效指標(biāo),保障業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)及持續(xù)增長,最終達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)。 …… 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷、生物科技相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、 5年以上文旅/零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有工業(yè)旅游、景區(qū)管理或大型商業(yè)綜合體運(yùn)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、 具備2000㎡以上項目統(tǒng)籌經(jīng)驗 …… ,熟悉大空間運(yùn)營流程; 4、 兼具戰(zhàn)略思維與落地執(zhí)行力,擅長工業(yè)場景化產(chǎn)品設(shè)計及數(shù)據(jù)化運(yùn)營; 5、 對工業(yè)旅游文化有深度理解,具備跨界資源整合與危機(jī)處理能力; 6、 具備較強(qiáng)的財務(wù)管理和風(fēng)險控制能力
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人 20歲以下 高中以上 投資 投遞:1人 瀏覽:1047
2025-09-22
寶匯
hr
【崗位職責(zé)】 1、熱情接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗; 2、負(fù)責(zé)商品的擺放、補(bǔ)貨及庫存管理,確保貨架整潔有序; 3、完成收銀工作,確保賬目準(zhǔn)確無誤; 【任職要求】 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 …… ,能夠耐心細(xì)致地與顧客交流; 2、能夠適應(yīng)輪班工作,保持工作區(qū)域的清潔與整潔; 3、具有團(tuán)隊合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成店鋪運(yùn)營任務(wù); 4、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
約 7 個崗位

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桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 15.3%
    3K
  • 30.5%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 25.4%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68.9%
  • 高中
    1.6%
  • 大專
    23%
  • 本科
    6.6%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.9%,高中占1.6%,大專占23%,本科占6.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    70.5%
  • 1-3年
    18%
  • 3-5年
    11.5%
桂林運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.5%,1-3年占18%,3-5年占11.5%。
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