桂林零售運營管理招聘 logo

桂林零售運營管理招聘

桂聘提供2025年9月桂林零售運營管理最新招聘,七星區(qū)2條秀峰區(qū)2條,平均工資約為5353元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多零售運營管理零售運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

糖水鋪店長

4000-6000元
桂林-荔浦市 1人 1年以上 28-43歲 食品 瀏覽:17
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
8小時前
羅先生
人力行政經(jīng)理
崗位職責:統(tǒng)籌店鋪日常運營,從人員排班、服務質(zhì)量把控到新品研發(fā)與成本管理,確保店鋪高效運轉(zhuǎn);策劃線上線下營銷活動,提升品牌影響力;處理客訴與突發(fā)狀況,保障店鋪口碑與客戶滿意度。
任職要求:2 年以上餐飲零售行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉甜品制作或飲品行業(yè)優(yōu)先;具備優(yōu)秀的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)分析能力;有創(chuàng)新意識,能敏銳捕捉市場需求。

運營總監(jiān)

18000-20000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上 大專以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:322
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-09-10
招聘HR
HR
崗位職責:
全面負責公司健康產(chǎn)品推廣中心日常運營管理,優(yōu)化資源配置,依據(jù)公司戰(zhàn)略計劃制定并執(zhí)行配套的業(yè)務開展計劃,協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作,監(jiān)控成本與績效指標,保障業(yè)務高效運轉(zhuǎn)及持續(xù)增長,最終達成公司經(jīng)營目標。
任職要求:
1、 大專及以上學歷,旅游管理、市場營銷、生物科技相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 5年以上文旅/零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有工業(yè)旅游、景區(qū)管理或大型商業(yè)綜合體運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 具備2000㎡以上項目統(tǒng)籌經(jīng)驗,熟悉大空間運營流程;
4、 兼具戰(zhàn)略思維與落地執(zhí)行力,擅長工業(yè)場景化產(chǎn)品設計及數(shù)據(jù)化運營;
5、 對工業(yè)旅游文化有深度理解,具備跨界資源整合與危機處理能力;
6、 具備較強的財務管理和風險控制能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 30-50歲 大專以上 瀏覽:24
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 績效獎勵
  • 住房補助
2025-09-09
象小嘉
HR
崗位職責:
1.負責大區(qū)生鮮商品的品質(zhì)管理,搭建和完善品控體系,包括規(guī)則制定和商品質(zhì)量管理。
2.制定和優(yōu)化生鮮品類標準,對運營數(shù)據(jù)進行分析,以提升商品質(zhì)量和管理效率。
3.對區(qū)域品控進行培訓,指導按標準要求進行質(zhì)量檢驗,并根據(jù)法規(guī)、行業(yè)要求及商品風險增加或調(diào)整檢測項目。
4.通過數(shù)據(jù)分析,洞察控制重點及核心問題,制訂品控策略并推動策略落地。
5.協(xié)同門店、采購、倉儲等部門,優(yōu)化品類全鏈路各環(huán)節(jié)的流程、規(guī)則、機制。
任職要求:
1.3-5年及以上零售行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
2.具備較強的執(zhí)行力、判斷力、邏輯分析能力以及良好的培訓與溝通能力。
3.正直、敢于擔當,具有較強的抗壓能力。
4.大專以上學歷,有商超生鮮管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.具備項目管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗。
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場 1人 服飾 瀏覽:7
2025-09-09
向小姐
【崗位職責】 1、全面負責門店運營管理,統(tǒng)籌銷售目標、成本利潤及安全管控,打造高效盈利的戶外運動購物體驗。 …… 處理重大客訴,維護品牌口碑,推動會員復購; 7、策劃和落地促銷/會員活動,聯(lián)動總部資源提升客流轉(zhuǎn)化; 8、有一定的品牌管理意識,懂店鋪形象視覺、VI形象等 【任職要求】 1、3年及以上相關(guān)服裝零售管理經(jīng)驗
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 家電 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:356
2025-09-04
人事周經(jīng)理
工作職責: 跟運營部門緊密配合負責公司產(chǎn)品的選品開發(fā)和采購。 1.制定產(chǎn)品開發(fā)計劃和采購計劃,負責公司產(chǎn)品采購,開發(fā)和調(diào)配工作。 2.進行市場分析調(diào)研,發(fā)掘市場機會,提供產(chǎn)品規(guī)劃和策略意見。 …… 3.對接供應商選品,評估,管理,建立持續(xù)溝通機制,協(xié)調(diào)供應商資源。 …… 要求 1.大專以上學歷,物流或者采購相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.零售行業(yè)3年以上采購、開發(fā)管理工作經(jīng)驗; 3.熟悉供應鏈和采購流程,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準,能熟練操作使用辦公軟件; 3.具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人 20歲以下 高中以上 投資 投遞:1人 瀏覽:370
2025-09-03
寶匯
hr
【崗位職責】 1、熱情接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗; 2、負責商品的擺放、補貨及庫存管理,確保貨架整潔有序; 3、完成收銀工作,確保賬目準確無誤; 【任職要求】 1、具備良好的溝通能力和服務意識 …… ,能夠耐心細致地與顧客交流; 2、能夠適應輪班工作,保持工作區(qū)域的清潔與整潔; 3、具有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成店鋪運營任務; 4、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 40歲以下 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:711
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-30
廖女士
人事
崗位職責: 1、負責景區(qū)賣場日常運營,優(yōu)化商品陳列,制定銷售策略并推動執(zhí)行; 2、管理銷售團隊,開展培訓與績效考核; 3、分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整商品結(jié)構(gòu); 4、維護客群關(guān)系,提升游客購物體驗與銷售額 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,保險、零售管理等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、3 年以上賣場或自營店管理經(jīng)驗,熟悉零售業(yè)務; 3、具備優(yōu)秀的銷售管理、團隊協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)分析能力; 4、有敏銳市場洞察力,能精準把握游客消費需求
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 10人 25-45歲 大專以上 食品 投遞:2人 瀏覽:785
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 差旅補貼
  • 稽查獎金
2025-08-29
熊先生
經(jīng)理
跨層級協(xié)同管理:直接向董事長及公司高層匯報,搭建終端信息反饋機制。 4. 團隊管理與能力建設:帶教督察團隊,制定標準化巡查流程及培訓體系,優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。 二 任職要求: 1. …… 硬性條件 - 25-45歲,男女不限,大專及以上學歷; - 快消/零售行業(yè)市場督察、渠道管控經(jīng)驗; -熟練使用電腦,能獨立完成分析及報告撰寫。 …… 行業(yè)競爭力薪酬:底薪6000元+2000元考核+差旅補貼 ? 高層發(fā)展通道:表現(xiàn)優(yōu)異者可進入總監(jiān)梯隊培養(yǎng) ? 技術(shù)賦能:數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持 30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式,利他思維,協(xié)助加盟店解決規(guī)范運營問題
約 8 個崗位
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桂林運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 15.3%
    3K
  • 30.5%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 25.4%
    6K-8K
  • 11.9%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    71%
  • 高中
    1.6%
  • 大專
    22.6%
  • 本科
    4.8%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占71%,高中占1.6%,大專占22.6%,本科占4.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    71%
  • 1-3年
    17.7%
  • 3-5年
    11.3%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71%,1-3年占17.7%,3-5年占11.3%。
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