桂林禮品銷售招聘

桂聘提供2025年9月桂林禮品銷售最新招聘，象山區(qū)5條七星區(qū)4條，平均工資約為4800元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多禮品銷售渠道銷售人員渠道銷售管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

美容導(dǎo)師

5000-20000元

桂林市駿美達(dá)化妝品有限公司

桂林-秀峰區(qū) 10人 3年以上 22-40歲化妝品瀏覽:447

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
歡迎殘疾人

1小時內(nèi)

廖志偉

運營總監(jiān)

工作內(nèi)容：銷售大健康產(chǎn)品及售后
任職要求：
1、對大健康產(chǎn)業(yè)感興趣的人。
2、外向，善溝通，能和諧互助。
3、有健康意識，有學(xué)習(xí)能力的人，醫(yī)學(xué)相關(guān)人士/優(yōu)先
4、有中醫(yī)/西醫(yī)/醫(yī)學(xué)技術(shù)和經(jīng)驗優(yōu)先。
待遇：底薪加提成
法定節(jié)假日放假，特殊節(jié)假日有禮品；
帶薪年假，做滿一年以上，公司給予公休假。
一年2-3次團建、旅游。

旅游服務(wù)

3500-6000元

桂林幸福之家國際旅行社有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人投遞:18人瀏覽:1523

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時內(nèi)

楊女士

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司市場政策，有效維護(hù)老客戶，提高客戶粘性，不斷增強老客戶對公司忠誠度。
2、邀約新老客戶參加公司活動，并完成業(yè)績目標(biāo)。
3、根據(jù)公司的目標(biāo)客戶畫像，宣傳及吸引新客戶，建議與客戶良好的合作關(guān)系。
4、根據(jù)客戶需求，為客戶提供熱點旅游活動方案。
5、完成銷售業(yè)績，獲得崗位晉升。
二、任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、有旅游銷售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、能吃苦耐勞，善于與客戶建立信任、合作關(guān)系。
4、良好團隊合作精神和較強的執(zhí)行力。
5、只要肯努力，高薪不是問題，公司不加班，歡迎大家的加入?。?！
三、福利待遇：
【上班時間】：6天7H，彈性工作制，午休2.0H;
【假期福利】：享受國家法定帶薪節(jié)假日及其假日禮品，滿1年有5天年假；
【社會保險】：購買社保，讓您往后余生無憂無慮；
【薪酬架構(gòu)】：基本工資＋績效＋補貼＋時間管理獎；
【團隊氛圍】：80/90后天地，青春活力，同事關(guān)系似親似友，氛圍融洽；
【發(fā)展空間】：帶薪崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從企業(yè)文化、規(guī)章制度、銷售技巧、旅游知識、職業(yè)發(fā)展，全方面提升個人素質(zhì)；
【員工活動】：月度員工活動，生日 Party ，不定期戶外拓展、康體活動、旅游、年度晚會等豐富多彩的活動；
【辦公環(huán)境】：方辦公面積大，寬敞、明亮、自由，多媒體功能會議室唱跳舞、乒乓球、麻將臺，禪意茶室，配套冰箱、微波爐、飲水機等)
上班時間：8:30-17:30（固定周日休息，節(jié)假日當(dāng)天正常休）
上班地點：七星區(qū)甲天下廣場旁會展中心寫字樓5樓503

市場部經(jīng)理

5000元

桂林市卓諾科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 5年以上 23-35歲本科以上包裝機械制造外貿(mào) 瀏覽:183

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

1小時前

呂小姐

人事行政

1.崗位職責(zé)
1)年度計劃與預(yù)算：制定公司年度/季度市場營銷戰(zhàn)略，統(tǒng)籌品牌定位、市場推廣及銷售目標(biāo)。編制并管理營銷預(yù)算，優(yōu)化資源分配，確保投入產(chǎn)出比（ROI）。
2)團隊管理：及時更新部門各個崗位職責(zé)分析表、工作手冊和核心工作的SOP；每月績效的考核管理和監(jiān)督指導(dǎo)；相關(guān)各個的內(nèi)外部培訓(xùn)；跟進(jìn)部門成員的日常工作和周報、月度計劃及總結(jié)，協(xié)調(diào)部門成員間工作安排，關(guān)心下屬；
3)跨部門協(xié)作：根據(jù)市場營銷部開展各項工作的需要，負(fù)責(zé)推動制修訂市場營銷部內(nèi)部跨職能的工作配合流程，參與制修訂與市場營銷部有密切配合關(guān)系的跨部門工作配合流程，強化不同職能、不同部門之間的協(xié)調(diào)與握手關(guān)系。逐步形成習(xí)慣的規(guī)定動作。與銷售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門聯(lián)動，推動營銷方案落地。
4)市場調(diào)研：每月月底提供新品和競品分析報告；每年一次繪制出本企業(yè)前三個細(xì)分市場的市場地圖（目標(biāo)客戶在哪里？有多少？目前關(guān)系水平等），基于市場地圖，制訂公司的細(xì)分市場開發(fā)策略，明確根據(jù)地和輻射路徑，做到有章法，有套路，逐漸形成以我為主的經(jīng)營戰(zhàn)。每年一次，各細(xì)分市場的競爭態(tài)勢分析報告，對接合作的經(jīng)銷商，通過合法的手段收集所選定的主要競爭對手的信息，包括宣傳資料，技術(shù)資料，產(chǎn)品資料，價值訴求，廣造宣傳，客戶互動，促銷活動等。
5)外部合作：主導(dǎo)媒體、渠道、代理商等合作關(guān)系談判與管理。
6)產(chǎn)品市場引流和推廣：提交月度和年度產(chǎn)品發(fā)布計劃和總結(jié)（包括線上全網(wǎng)發(fā)布、線下的海報和目錄冊和經(jīng)銷商的線上線下物料）；根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，提前做好準(zhǔn)備，制訂重點新產(chǎn)品的上市計劃，監(jiān)督并協(xié)助市場和供應(yīng)鏈溝通部門按時完成產(chǎn)品上市全過程的物料工具包準(zhǔn)備（關(guān)鍵詞表、圖片、詳情頁、視頻、認(rèn)證報告、買賣點），跟進(jìn)推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶的反饋，再進(jìn)行推廣優(yōu)化；每年一次，負(fù)責(zé)年度銷售人員大會和經(jīng)銷商大會的設(shè)計與組織工作，指導(dǎo)各個產(chǎn)品線和各市場職能人員，形成一體化的方案。會前確認(rèn)大會的主題，要點和考核標(biāo)準(zhǔn)；會中負(fù)責(zé)介紹公司的市場營銷戰(zhàn)略，品牌宣傳戰(zhàn)略，公司未來幾年的技術(shù)走向，產(chǎn)品開發(fā)路線圖；會后監(jiān)督市場部各個職能的經(jīng)理及時做出會議效果的評估報告，為今后舉辦類似活動積累經(jīng)驗；品牌VI盤點和執(zhí)行，物料，產(chǎn)品編號，商標(biāo)一套執(zhí)行到位，持續(xù)更新經(jīng)銷商品牌運營手冊
7)經(jīng)銷商開發(fā)：每年一次，梳理和優(yōu)化公司的品牌定位，戰(zhàn)略規(guī)劃，完整產(chǎn)品價值，競爭態(tài)勢，成功經(jīng)銷商案例對銷售部門進(jìn)行培訓(xùn)；每月負(fù)責(zé)銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時通知；針對競品分析的總結(jié)報告，對業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，讓銷售知己知彼，掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢；每年一次，負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷商的關(guān)系管理和客戶忠誠計劃，比如：增強客戶的滿意度、提高客戶的體驗感、附加值，給客戶帶來極致和專業(yè)的服務(wù)；與渠道經(jīng)理一起，走訪目標(biāo)市場，了解經(jīng)銷商渠道合作伙伴的心聲，以及重點最終客戶的意見，深刻理解本公司產(chǎn)品賣得好的原因是什么，賣得不好的原因又是什么?？偨Y(jié)提煉出本公司產(chǎn)品在客戶看來有哪些優(yōu)勢與劣勢，不斷完善自己，進(jìn)而促使本公司從偶然成功走向必然成功。
8)培訓(xùn)：每年一次，根據(jù)公司未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂市場營銷部內(nèi)部各崗位員工的培訓(xùn)方案。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)有人員的素質(zhì)，量身定制培訓(xùn)計劃，提升員工崗位技能，讓管理者與骨干員工通過“請進(jìn)來培訓(xùn)，走出去培訓(xùn)”等方式掌握相關(guān)的技能和業(yè)務(wù)知識，以滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，避免管理人員和核心人員掉隊。
9)展會工作：提前半年提交年度參展國家計劃表（補貼預(yù)算、投放產(chǎn)品、人員安排等）；負(fù)責(zé)提交攤位裝修平面圖、宣傳冊、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計劃，提交給總經(jīng)理審批；負(fù)責(zé)提前客戶邀約（系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā)）；召集大家開展會前的啟動大會（財務(wù)、采購/開發(fā)/跟單、銷售）；安排人員、物料的分工協(xié)作計劃表的推進(jìn)；提交展會總結(jié)報告（包括觀展和參展）。
10)應(yīng)急預(yù)案：每年一次，負(fù)責(zé)制訂市場營銷部的各種應(yīng)急預(yù)案，與公司各個職能總監(jiān)一起，找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié)，列出在不久的將來可能會遇到哪些潛在的問題與風(fēng)險，以便提前動手設(shè)計各種防范措施，防患于未然，避免一旦發(fā)生問題就會造成混亂，驚慌失措，無法在第一時間做出準(zhǔn)確的判斷和有效的應(yīng)對。
2.任職資格：
1)學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上市場管理經(jīng)驗。大學(xué)英語四級以上，英語聽說讀寫熟練；
2)核心能力：
a)精通品牌建設(shè)、數(shù)字營銷及全渠道推廣；
b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力；
c)擅長團隊管理與跨部門溝通。
d)有外貿(mào)市場部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
e)具備市場營銷、品牌傳播、平面設(shè)計、危機公關(guān)等相關(guān)理念與經(jīng)驗；
3)加分項：有成功主導(dǎo)大型營銷項目案例，熟悉行業(yè)生態(tài)（如快消、互聯(lián)網(wǎng)等）。

不良資產(chǎn)管理專員

6000-20000元

廣西信禾元信息技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 18-35歲電信法律金融投遞:1人瀏覽:216

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

2小時前

唐女士

經(jīng)理

3、不需要銷售任何產(chǎn)品，沒有任何推銷，有無經(jīng)驗的均可。二、任職要求： 1、普通話流利，會基本的電腦操作，有一定的抗壓能力。 …… 2、享受婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日等，享有節(jié)日禮品發(fā)放。四、上下班休息時間： 1、上下班時間：早上9點-12點，下午14點-18.30點，一天上班7個半小時，午休2小時。

超市銷售

3000-10000元

桂林市象山區(qū)樂樂優(yōu)康生活超市(個體工商戶)

桂林-象山區(qū) 10人電子服飾生物科技投遞:11人瀏覽:2661

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

5小時前

周女士

人事

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)超市產(chǎn)品講解及銷售. …… 任職要求 1、、擁有優(yōu)秀的溝通能力、團隊合作意識、超強的抗壓能力 2、有銷售經(jīng)驗、能吃苦耐勞，適應(yīng)力強、性格開朗，熱情大方（房地產(chǎn)、保險、公墓、老年健康產(chǎn)業(yè)等銷售工作優(yōu)先）福利待遇： 1、薪資 …… 3000-10000(含基本薪資+獎金)+銷售提成。 …… 5、帶薪休假+帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+父母孝心工資+超長年假20天工作地址:象山區(qū)翠竹路8號一樓東側(cè)臨街門面樂優(yōu)康生活超市（桂林銀行旁邊）

超市營業(yè)員

3000-10000元

桂林市象山區(qū)樂樂優(yōu)康生活超市(個體工商戶)

桂林-象山區(qū) 50人電子服飾生物科技投遞:50人瀏覽:12882

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
節(jié)假日假期

5小時前

周女士

人事

二手車銷售顧問

12000-24000元

桂林鑫廣達(dá)世奧汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:291

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

9小時前

胡女士

人力總監(jiān)

工作職責(zé) 1、通過與客戶的溝通了解客戶需求，按照銷售標(biāo)準(zhǔn)流程向客戶宣傳、展示和講解奧迪的產(chǎn)品，報價成交。 2、定期進(jìn)行客戶回訪與跟蹤，了解競品車價格和性能，完成二手車交易、置換工作。 …… ◆節(jié)日禮品：提供員工生日及重大節(jié)假日禮品。 ◆外出旅游：每年安排一次員工國內(nèi)或國外旅游。 ◆團隊建設(shè)：不定期舉辦燒烤、聚餐、拓展、球賽、年會等團建活動。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員

5000-10000元

桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 24-40歲大專以上制造業(yè) 民營高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:189

五險
公積金
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

12小時前

伍女士

人事專員

一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)與管理，負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù)； 2.執(zhí)行與管理銷售流程，包括報價、下單、發(fā)貨的及時跟進(jìn)； 3.負(fù)責(zé)市場信息收集、反饋競爭對手信息以及維護(hù)客戶檔案; 4.完成月度、 …… 季度和年度區(qū)域銷售計劃，定期匯報工作情況。 …… 三、福利待遇： 1、五險一金； 2、上班時間：8點半-12點，13點半-17點半，周末大小周休，法定節(jié)假日正常休息； 3、餐補、帶薪年假、免費培訓(xùn)、團建、節(jié)假日禮品、每年定期體檢，年終評先等。

酒吧營銷經(jīng)理

6000-10000元

桂林奧丁餐飲管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人餐飲投遞:5人瀏覽:526

崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-09

張經(jīng)理

人事

?崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)開拓維護(hù)客戶資源，通過線上線下渠道開發(fā)新客源，提升客戶到店率；根據(jù)客戶需求推薦酒水套餐，完成銷售目標(biāo)并建立長期客戶關(guān)系；配合團隊營造包廂氛圍，協(xié)調(diào)服務(wù)員、DJ等崗位提升顧客消費體驗 …… ；跟進(jìn)客戶反饋，策劃會員活動及專屬福利，增強客戶粘性；定期整理銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化營銷策略。 ? …… 任職要求? 年齡18-35歲，溝通表達(dá)能力突出；具備主動服務(wù)意識，能適應(yīng)夜場工作節(jié)奏；有酒吧、KTV、高端會所銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓(xùn)；目標(biāo)感強，具備一定抗壓能力和團隊協(xié)作精神。 ? …… 薪資福利? ?薪資構(gòu)成?：底薪+提成（具體面談，能力強者薪資上不封頂）； ?績效獎金?：月度/季度超額完成目標(biāo)額外獎勵； ?員工福利?：免費工作餐、酒水員工價、節(jié)日禮品、團隊聚餐； ?晉升機制?

桂林北站-電話客服

4000元

廣西逸稅財務(wù)咨詢有限公司

桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 3人財務(wù) 財務(wù)咨詢民營環(huán)境優(yōu)美投遞:9人瀏覽:2195

2025-09-09

黃女士

人事

2.熱愛銷售，有責(zé)任心和團隊榮譽，有強烈的自信心與追求高薪的欲望。 3.有較好的表達(dá)能力與抗壓能力，喜歡辦公室電腦辦公者優(yōu)先。 …… 7.員工可享受帶薪假期、出國旅游、節(jié)日禮品、春節(jié)禮品等福利。 …… 薪資及晉升: 1、無責(zé)任底薪2K+績效1K+高提成+獎勵+節(jié)日禮物+生日禮物+年假（綜合工資5K以上，上不封頂，提成高于同行); 2、晉升空間：銷售一高級銷售一部門主管一部門經(jīng)理一部門總監(jiān)一分公司總經(jīng)理一逸稅合伙人

發(fā)卡大姐

3000-8000元

桂林市象山區(qū)樂樂優(yōu)康生活超市(個體工商戶)

桂林-象山區(qū) 10人 20-55歲電子服飾生物科技投遞:4人瀏覽:1647

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
節(jié)假日假期

2025-09-09

周女士

人事

3、有銷售經(jīng)驗、能吃苦耐勞，適應(yīng)力強、性格開朗，熱情大方（房地產(chǎn)、保險、等相關(guān)銷售經(jīng)驗優(yōu)先） 6、薪資3000(含基本薪資+獎金)+銷售提成。 …… 7、帶薪休假+帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+父母孝心工資+超長年假20天 8、購買社保、月休4天，節(jié)假日正常休息，8小時工作制，不倒班。

超市營業(yè)員

3000-10000元

桂林市臨桂區(qū)樂優(yōu)康生活超市（個體工商戶）

桂林-臨桂區(qū)-時代花園 1人投遞:28人瀏覽:9281

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

2025-09-09

經(jīng)理

人事

1.豐富的銷售經(jīng)驗2.優(yōu)秀的溝通能力3.強大的領(lǐng)導(dǎo)能力4.團隊合作意識5.超強的抗壓能力6.結(jié)果導(dǎo)向 2.待遇：高溫補貼、帶薪培訓(xùn)、定期團建、績效獎金、節(jié)日禮金，定期體檢、工齡工資、父母孝心工資。 …… 3、有銷售經(jīng)驗、能吃苦耐勞，適應(yīng)力強、性格開朗，熱情大方（有老年健康產(chǎn)業(yè)、公墓、保健品、房地產(chǎn)、保險等產(chǎn)業(yè)優(yōu)先） 6、薪資3000(含基本薪資+獎金)+銷售提成。 …… 7、帶薪休假+帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+父母孝心工資+超長年假20天 8、購買社保、月休4天，節(jié)假日正常休息，8小時工作制，不倒班。

酒店主播

4000-15000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

無固定辦公點 1人 1年以上 20-40歲酒店投遞:3人瀏覽:609

五險
提供住房
工作餐
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-09-08

余女士

人事

負(fù)責(zé)通過直播平臺（抖音、快手、微信視頻號等）推廣并銷售酒店產(chǎn)品，包括但不限于客房套餐（房券）、餐飲券、周邊服務(wù)等。 2. …… 經(jīng)驗：有直播帶貨、電商銷售或酒店/旅游行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，歡迎有表現(xiàn)欲的應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)型從業(yè)者。 2. …… 特質(zhì)：抗壓能力強，適應(yīng)彈性工作時間（可能含晚間/周末直播）；結(jié)果導(dǎo)向，對銷售數(shù)據(jù)敏感，愿意持續(xù)優(yōu)化表現(xiàn)。 …… 加分項有個人短視頻賬號或直播賬號運營經(jīng)驗；熟悉酒店OTA平臺（如攜程、美團）及套餐銷售邏輯；掌握基礎(chǔ)剪輯技能（如剪映），可獨立制作預(yù)熱素材。 …… 福利待遇底薪 + 銷售提成 + 績效獎金；免費體驗酒店產(chǎn)品（客房、餐飲等）； [其他福利，如五險、年假、生日假、年節(jié)禮品、團建等]。

新經(jīng)紀(jì)品牌貝殼找房-銷售經(jīng)理

3000-5000元

桂林市三亨營銷策劃有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人包裝會展裝飾瀏覽:264

2025-09-08

何祖慶

底薪+高提成+年終獎+節(jié)日禮品+帶薪培訓(xùn)+公費旅游+透明晉升(月薪5000元-30000元不封頂.年薪20-35萬不封頂.) …… 任職資格： 1、年齡在18—40周歲，經(jīng)驗不限；接受應(yīng)屆生 2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神； 3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪； 4、有其他行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者可0基礎(chǔ)上崗有專業(yè)培訓(xùn) …… ，有開發(fā)商或房地產(chǎn)代理公司案場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 …… 桂林房產(chǎn)銷售行業(yè)領(lǐng)航者桂林適宜的挑戰(zhàn)高薪者的舞臺職位招聘3-6人

商務(wù)助理

5000-7000元

桂林金銥星科技發(fā)展有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人計算機軟件投遞:10人瀏覽:392

2025-09-08

黃瓊彪

副總經(jīng)理

職位描述： 1、做好智慧泊車項目銷售的各項商務(wù)支持工作，包括商務(wù)接待、合同擬定簽署、客情回訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等，并及時協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務(wù)問題； 2、協(xié)助做好項目商務(wù)策劃，配合經(jīng)理做市場推廣和銷售；協(xié)助完成商務(wù)招投標(biāo)相關(guān)事宜 …… 公司提供員工旅游活動、集體娛樂活動和其它福利等； 3、公司為員工購買五險一金； 4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包； 5、公司實行帶薪年假和年終獎金、全勤獎、績效獎； 6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品

約 18 個崗位