1、參與制定渠道開(kāi)發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開(kāi)發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶(hù)服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開(kāi)發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。

桂林禮品銷(xiāo)售招聘
桂聘提供2025年8月桂林禮品銷(xiāo)售最新招聘,七星區(qū)3條秀峰區(qū)2條,平均工資約為4737元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多禮品銷(xiāo)售渠道銷(xiāo)售人員渠道銷(xiāo)售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話銷(xiāo)售
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)曾先生HR工作內(nèi)容: 1.利用公司提供的客戶(hù)數(shù)據(jù)通過(guò)電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷(xiāo)售; 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷(xiāo)售工作要求; 3.了解并挖掘客戶(hù)需求,對(duì)客戶(hù)需求及時(shí)響應(yīng)并反饋; 4.開(kāi)發(fā)新客戶(hù),拓展老客戶(hù)的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶(hù)檔案,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; 5.定期回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 6.有專(zhuān)職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。 崗位要求: 1.年齡20-38歲,有良好的服務(wù)意識(shí); 2.思維敏捷,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛(ài)銷(xiāo)售; 3.有線下面銷(xiāo)或電話銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 工作時(shí)間:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休(月休四天) 法定節(jié)假日休息 公司福利: 1、提供專(zhuān)業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長(zhǎng)。 2、提供豐厚的獎(jiǎng)金,如:月TOP獎(jiǎng)、簽單現(xiàn)金獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)固定獎(jiǎng)金、月度銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、單數(shù)獎(jiǎng)、人才引進(jìn)激勵(lì)等。 3、公司定期舉辦各種員工活動(dòng),如:聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、節(jié)日禮品、歌唱比賽、時(shí)裝秀、年會(huì)等; 4、高檔寫(xiě)字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice -
美容導(dǎo)師
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
1小時(shí)內(nèi)廖志偉運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作內(nèi)容:銷(xiāo)售大健康產(chǎn)品及售后
任職要求:
1、對(duì)大健康產(chǎn)業(yè)感興趣的人。
2、外向,善溝通,能和諧互助。
3、有健康意識(shí),有學(xué)習(xí)能力的人,醫(yī)學(xué)相關(guān)人士/優(yōu)先
4、有中醫(yī)/西醫(yī)/醫(yī)學(xué)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
待遇:底薪加提成
法定節(jié)假日放假,特殊節(jié)假日有禮品;
帶薪年假,做滿(mǎn)一年以上,公司給予公休假。
一年2-3次團(tuán)建、旅游。 -
超市營(yíng)業(yè)員
3000-10000元桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代花園 1人 投遞:45人 瀏覽:7630- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
3小時(shí)前經(jīng)理人事1.豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)2.優(yōu)秀的溝通能力3.強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)能力4.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)5.超強(qiáng)的抗壓能力6.結(jié)果導(dǎo)向
2.待遇:高溫補(bǔ)貼、帶薪培訓(xùn)、定期團(tuán)建、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日禮金,定期體檢、工齡工資、父母孝心工資。
3、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、能吃苦耐勞,適應(yīng)力強(qiáng)、性格開(kāi)朗,熱情大方(有老年健康產(chǎn)業(yè)、公墓、保健品、房地產(chǎn)、保險(xiǎn)等產(chǎn)業(yè)優(yōu)先)
6、薪資3000(含基本薪資+獎(jiǎng)金)+銷(xiāo)售提成。
7、帶薪休假+帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+父母孝心工資+超長(zhǎng)年假20天
8、購(gòu)買(mǎi)社保、月休4天,節(jié)假日正常休息,8小時(shí)工作制,不倒班。
9、上班時(shí)間上午:7:30-12:00,下午:14:00-18:00 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-10000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 24-40歲 大專(zhuān)以上 制造業(yè) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:230- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-21伍女士人事專(zhuān)員一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與管理,負(fù)責(zé)老客戶(hù)的維護(hù); 2.執(zhí)行與管理銷(xiāo)售流程,包括報(bào)價(jià)、下單、發(fā)貨的及時(shí)跟進(jìn); 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集、反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息以及維護(hù)客戶(hù)檔案; 4.完成月度、 …… 季度和年度區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,定期匯報(bào)工作情況。 …… 三、福利待遇: 1、五險(xiǎn)一金; 2、上班時(shí)間:8點(diǎn)半-12點(diǎn),13點(diǎn)半-17點(diǎn)半,周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息; 3、餐補(bǔ)、帶薪年假、免費(fèi)培訓(xùn)、團(tuán)建、節(jié)假日禮品、每年定期體檢,年終評(píng)先等。 -
酒店主播
4000-15000元2025-08-20余女士人事負(fù)責(zé)通過(guò)直播平臺(tái)(抖音、快手、微信視頻號(hào)等)推廣并銷(xiāo)售酒店產(chǎn)品,包括但不限于客房套餐(房券)、餐飲券、周邊服務(wù)等。 2. …… 經(jīng)驗(yàn):有直播帶貨、電商銷(xiāo)售或酒店/旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,歡迎有表現(xiàn)欲的應(yīng)屆生或轉(zhuǎn)型從業(yè)者。 2. …… 特質(zhì): 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)彈性工作時(shí)間(可能含晚間/周末直播); 結(jié)果導(dǎo)向,對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)敏感,愿意持續(xù)優(yōu)化表現(xiàn)。 …… 加分項(xiàng) 有個(gè)人短視頻賬號(hào)或直播賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 熟悉酒店OTA平臺(tái)(如攜程、美團(tuán))及套餐銷(xiāo)售邏輯; 掌握基礎(chǔ)剪輯技能(如剪映),可獨(dú)立制作預(yù)熱素材。 …… 福利待遇 底薪 + 銷(xiāo)售提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金; 免費(fèi)體驗(yàn)酒店產(chǎn)品(客房、餐飲等); [其他福利,如五險(xiǎn)、年假、生日假、年節(jié)禮品、團(tuán)建等]。 -
市場(chǎng)部經(jīng)理
5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-18呂小姐人事行政1.崗位職責(zé) 1)年度計(jì)劃與預(yù)算:制定公司年度/季度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌定位、市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售目標(biāo)。編制并管理營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算,優(yōu)化資源分配,確保投入產(chǎn)出比(ROI)。 …… 與銷(xiāo)售、產(chǎn)品、技術(shù)等部門(mén)聯(lián)動(dòng),推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)方案落地。 4)市場(chǎng)調(diào)研:每月月底提供新品和競(jìng)品分析報(bào)告;每年一次繪制出本企業(yè)前三個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的市場(chǎng)地圖(目標(biāo)客戶(hù)在哪里?有多少? …… ;每月負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工具包的優(yōu)化和更新和及時(shí)通知;針對(duì)競(jìng)品分析的總結(jié)報(bào)告,對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),讓銷(xiāo)售知己知彼,掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢(shì);每年一次,負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系管理和客戶(hù)忠誠(chéng)計(jì)劃,比如:增強(qiáng)客戶(hù)的滿(mǎn)意度、提高客戶(hù)的體驗(yàn)感 …… 9)展會(huì)工作:提前半年提交年度參展國(guó)家計(jì)劃表(補(bǔ)貼預(yù)算、投放產(chǎn)品、人員安排等);負(fù)責(zé)提交攤位裝修平面圖、宣傳冊(cè)、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計(jì)劃,提交給總經(jīng)理審批;負(fù)責(zé)提前客戶(hù)邀約(系統(tǒng)D類(lèi)的客戶(hù)邀約群發(fā) …… );召集大家開(kāi)展會(huì)前的啟動(dòng)大會(huì)(財(cái)務(wù)、采購(gòu)/開(kāi)發(fā)/跟單、銷(xiāo)售);安排人員、物料的分工協(xié)作計(jì)劃表的推進(jìn);提交展會(huì)總結(jié)報(bào)告(包括觀展和參展)。 -
高級(jí)城市經(jīng)理(廣西各區(qū)域)
18000-25000元2025-08-18伍超群【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)策略制定、目標(biāo)達(dá)成追蹤及費(fèi)用管控; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè),不斷優(yōu)化市場(chǎng)人員布局及組織賦能; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售渠道、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與拓展,擴(kuò)大市場(chǎng)份額; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)管理 …… 【負(fù)責(zé)區(qū)域】廣西部分區(qū)域(根據(jù)能力及市場(chǎng)熟悉度來(lái)劃分區(qū)域) 【福利待遇】入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪陪伴父母假、節(jié)日禮品、通訊補(bǔ)助、生活補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助、在職培訓(xùn)、年度績(jī)效 【晉升空間】 -
七星區(qū)益華城送餐員
5000-10000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 團(tuán)建聚餐
2025-08-17盧宣蓉人事主管3公里以?xún)?nèi)),系統(tǒng)派單給騎手,騎手根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)的導(dǎo)航路線去商家拿餐送到客戶(hù)手里,很簡(jiǎn)單易操作,剛?cè)肼殕T工有老騎手帶領(lǐng)熟悉路線(一周后就是老員工).我們外賣(mài)小哥是現(xiàn)在很多人的選擇,因?yàn)樗麉^(qū)別于其他行業(yè),做銷(xiāo)售你得有人脈 …… 四、員工福利 1、提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,后期工作優(yōu)異者提供帶薪年假 2、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品,節(jié)假日公司都會(huì)聚餐狂歡,團(tuán)結(jié)一心的人文文化,這就是你的第二個(gè)家! -
新經(jīng)紀(jì)品牌貝殼找房-銷(xiāo)售經(jīng)理
3000-5000元2025-08-14何祖慶底薪+高提成+年終獎(jiǎng)+節(jié)日禮品+帶薪培訓(xùn)+公費(fèi)旅游+透明晉升(月薪5000元-30000元不封頂.年薪20-35萬(wàn)不封頂.) …… 任職資格: 1、年齡在18—40周歲,經(jīng)驗(yàn)不限;接受應(yīng)屆生 2、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神; 3、能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪; 4、有其他行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者可0基礎(chǔ)上崗有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) …… , 有開(kāi)發(fā)商或房地產(chǎn)代理公司案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 …… 桂林房產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè)領(lǐng)航者桂林適宜的挑戰(zhàn)高薪者的舞臺(tái) 職位招聘3-6人 -
高薪法律顧問(wèn)
5000-8000元2025-08-13王女士hr律所提供資源,通過(guò)電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),鞏固、維護(hù)老客戶(hù);發(fā)掘客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 6. …… 其他:五險(xiǎn) 、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 4. 晉升渠道:專(zhuān)員—經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休 -
商務(wù)助理
5000-7000元2025-08-10黃瓊彪副總經(jīng)理職位描述: 1、做好智慧泊車(chē)項(xiàng)目銷(xiāo)售的各項(xiàng)商務(wù)支持工作,包括商務(wù)接待、合同擬定簽署、客情回訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等,并及時(shí)協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務(wù)問(wèn)題; 2、協(xié)助做好項(xiàng)目商務(wù)策劃,配合經(jīng)理做市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售;協(xié)助完成商務(wù)招投標(biāo)相關(guān)事宜 …… 公司提供員工旅游活動(dòng)、集體娛樂(lè)活動(dòng)和其它福利等; 3、公司為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金; 4、公司員工生日發(fā)放生日禮物和生日紅包; 5、公司實(shí)行帶薪年假和年終獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng); 6、公司在每年的節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品
約 11 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
渠道銷(xiāo)售人員渠道銷(xiāo)售管理渠道銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員渠道銷(xiāo)售主管渠道銷(xiāo)售經(jīng)理禮品銷(xiāo)售渠道銷(xiāo)售渠道渠道管理渠道開(kāi)發(fā)渠道業(yè)務(wù)銷(xiāo)售渠道管理渠道客戶(hù)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售渠道拓展線上渠道渠道銷(xiāo)售線下渠道渠道主管經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)渠道維護(hù)主管分銷(xiāo)渠道管理主管渠道開(kāi)發(fā)主管渠道拓展經(jīng)理渠道管理總監(jiān)渠道商務(wù)銷(xiāo)售渠道拓展主管渠道維護(hù)經(jīng)理渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理渠道管理經(jīng)理渠道客戶(hù)經(jīng)理銷(xiāo)售渠道負(fù)責(zé)人家裝渠道主管渠道專(zhuān)員渠道區(qū)域總監(jiān)分銷(xiāo)專(zhuān)員分銷(xiāo)渠道專(zhuān)員分銷(xiāo)代表
桂林禮品銷(xiāo)售招聘最新投遞
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柳小姐2025-08-22
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劉先生投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店主播 職位2025-08-21
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陳小姐投遞了 桂林凱飛裝飾材料有限公司 的 電話銷(xiāo)售 職位2025-08-21
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秦小姐2025-08-20
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曉小姐投遞了 桂林凱飛裝飾材料有限公司 的 電話銷(xiāo)售 職位2025-08-20
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莫先生投遞了 桂林金銥星科技發(fā)展有限公司 的 商務(wù)助理 職位2025-08-20
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桂林渠道銷(xiāo)售招聘工資
¥
4737
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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27.5%3K
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28.6%4K
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20.9%5K
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11%6K-8K
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7.7%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.8%
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初中4.1%
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高中11.3%
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中專(zhuān)8.2%
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大專(zhuān)15.5%
桂林渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.8%,初中占4.1%,高中占11.3%,中專(zhuān)占8.2%,大專(zhuān)占15.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1%
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1-3年35.1%
桂林渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占35.1%。