1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。

桂林流程管理主管招聘
桂聘提供2025年4月桂林流程管理主管最新招聘,七星區(qū)4條臨桂區(qū)2條,平均工資約為6155元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多流程管理主管流程管理主管項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)保服務(wù)專員
2400-10000元2025-04-21吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 【薪資福利詳情】
1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼+職務(wù)津貼+績效獎金+年度
展業(yè)獎,(新員工額外享有 新人業(yè)績獎金)。
2、額外福利:享有商業(yè)意外保險、商業(yè)養(yǎng)老保險和
商業(yè)醫(yī)療保險,定期團建
本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團隊管理者,剛開始從基層做起,能力優(yōu)秀者最快半年可進入管理層。
1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實際操作為主,了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團隊為主,進行客戶
售后服務(wù),定期拜訪客戶,了解客戶動態(tài),及時掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題,無需自行開拓,由公司配發(fā)以往的老客戶。
3、后期以團隊管理為主,建立團隊,進行國隊管理,在團隊業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,發(fā)展隊伍建設(shè),向主管崗位晉升,實現(xiàn)雙贏。
4、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務(wù)流程,為
團隊提供日常工作策劃安排,指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工
成必要的培訓(xùn)工作,處理該營業(yè)組的各項管理事務(wù)。
1、年齡25~45周歲,男女不限
2、大專及以上(學(xué)信網(wǎng)可查),專業(yè)不限,條件
優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,(我們接受萌新,會有主管一
帶一培訓(xùn)!
3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù),具有良好的心理素質(zhì);
4、富有責(zé)任心、團隊意識好,虛心好學(xué),積極上進;
5、具備良好的溝通能力及語言表達能力,較強的學(xué)習(xí)能力;
6、市場營銷、金融、保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。 -
QC主管
5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21王先生經(jīng)理崗位職責(zé):
1.團隊管理:負責(zé)QC團隊日常管理和培訓(xùn)指導(dǎo)。具備團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠制定和執(zhí)行團隊管理計劃,通過合理安排工作任務(wù),提升團隊的工作效率和整體績效。
2.質(zhì)量控制:組織對產(chǎn)品進行抽樣檢測,并對檢驗過程進行監(jiān)督和控制。確保QC團隊遵守公司的品質(zhì)管理政策和標準操作規(guī)程,對產(chǎn)品質(zhì)量問題進行統(tǒng)計匯報及分析。根據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進建議,并制定相應(yīng)的質(zhì)量管理措施。
3.溝通協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)QC 團隊與其他部門的溝通協(xié)作,確保生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題得到及時解決。同時,與供應(yīng)商溝通質(zhì)量要求和問題,協(xié)助供應(yīng)商改進產(chǎn)品質(zhì)量。
4.負責(zé)客戶的陪同驗貨
職要求:
1.大專學(xué)歷-QC 主管1年工作經(jīng)驗或1-2年QC工作優(yōu)先
2.英文四級
3.良好的溝通技巧(口頭,書面),良好的電腦操作(word,excel,電郵)。
4.熟悉外貿(mào)流程及外貿(mào)業(yè)務(wù)。
5.高質(zhì)量的人際影響能。
6.熟悉生產(chǎn)制造,例如:排期,工藝,主要質(zhì)量問題……
7.勤勞,主動,團隊精神。
8.能適應(yīng)經(jīng)常性的短途出差,抗壓能力強。 -
銷售專員
2000-20000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-04-21周潤芳行政人事1、負責(zé)接待客戶、了解客戶意向、向客戶介紹車輛相關(guān)信息
2、引導(dǎo)客戶進行試乘試駕,
3、跟進客戶購車進度,建立并管理客戶檔案;
4、為客戶辦理購車流程及相關(guān)手續(xù)
5、能夠?qū)蛻舻馁徿囆枨筮M行分析及了解:
6、為客戶推薦精品、按揭、保險等業(yè)務(wù)并協(xié)助辦理
7、 對客戶購車后的使用情況進行了解和關(guān)懷;
8、完成部門經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù); -
車間普工
4000-4500元2025-04-20莫翔人事招聘1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度,服從車間主管和班長的工作安排 2、嚴格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,)進行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作: 4、負責(zé)本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢 -
組裝工
3000-4000元2025-04-20莫翔人事招聘1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度,服從車間主管和班長的工作安排 2、嚴格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,進行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作; 4、負責(zé)本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢 -
車間普工
4000-4500元2025-04-19董小姐人事1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度,服從車間主管和班長的工作安排 2、嚴格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,)進行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作: 4、負責(zé)本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢 -
房務(wù)部經(jīng)理(1名)
5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-15石女士人事2、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)者優(yōu)先。 3、擁有至少3年以上房務(wù)管理經(jīng)驗,其中至少1年以上房務(wù)主管的管理經(jīng)驗,熟悉房務(wù)流程和市場動態(tài)。 …… 6、能夠熟練運用辦公軟件進行日常管理和溝通。 應(yīng)聘方式?:有意者請攜帶個人簡歷和相關(guān)證件到公司面試,擇優(yōu)錄用。 (二)待遇:月工資6000元,月休4天。 -
財稅咨詢師
4200-4600元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-14林秀平經(jīng)理:8:30-12:00,14:00-18:00;周末雙休,法定節(jié)假日帶薪休假; 2、薪資及晉升: 1、工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+年終獎 2、晉升空間:財稅顧問一儲備主管一部門主管一部門經(jīng)理 …… 4、工作內(nèi)容: 1.接收新簽的客戶資料,了解客戶需求,及時與新客戶溝通確定業(yè)務(wù)需求; 2.準備辦理業(yè)務(wù)的資料并提交外勤主管; 3.推送取單通知,引導(dǎo)客戶下載APP確認稅金消息; 4.引導(dǎo)、培訓(xùn)客戶相關(guān)流程操作 …… 5、任職要求: 1、善于溝通,語言表達清晰; 2、服從管理、具有較強的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神; 3、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,從事過客服、銷售優(yōu)先考慮; 4、工作地址:桂林市臨桂區(qū)新龍路29號 -
DCC電話邀約專員
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-14唐女士人力行政經(jīng)理1、客戶來源:網(wǎng)站后臺、電話呼入、主管平均分配 2、每天電話量任務(wù)30-40個,至少邀約2—3批客戶答應(yīng)一個星期內(nèi)進店看車,兩個指標同時完成方可下班。 …… 按照試乘試駕流程,為客戶復(fù)印駕照和準備試乘試駕資料,引導(dǎo)試乘試駕專員試駕,了解客戶試乘試駕感受和反饋。 …… 6、做好需求分析的同時,利用DS-CRM系統(tǒng)進行客戶管理,負責(zé)客戶回訪,客戶檔案維護,開展客戶維系工作。 -
項目經(jīng)理
7000-10000元2025-04-11宋云人事5、對主管范圍內(nèi)的設(shè)備進行生產(chǎn)安排、進出場、驗收移交、運輸就位、安裝調(diào)試的全過程管理。 6、協(xié)調(diào)各專業(yè)廠家在規(guī)定時間內(nèi)完成項目整體安裝與調(diào)試。 …… 3、對項目的管理和施工流程有充分的理解和認知,有獨立完成500萬以上弱電項目的成功案例。 4、熟悉工期控制、施工工藝、施工質(zhì)量的管理,能有效控制工程成本。 …… 5、熟悉弱電各子系統(tǒng)施工流程及管理規(guī)范,熟悉智能化建筑項下的報批報建的流程、熟悉國家規(guī)范和相關(guān)行業(yè)標準。
約 10 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林流程管理主管招聘最新投遞
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蒙小姐投遞了 桂林鑫瑞金屬材料有限公司 的 車間普工 職位2025-04-21
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陳先生投遞了 桂林鑫瑞金屬材料有限公司 的 車間普工 職位2025-04-21
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羅小姐投遞了 桂林鑫瑞金屬材料有限公司 的 車間普工 職位2025-04-20
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韋先生投遞了 桂林鑫瑞金屬材料有限公司 的 車間普工 職位2025-04-20
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楊先生投遞了 桂林鑫瑞金屬材料有限公司 的 車間普工 職位2025-04-20
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李先生投遞了 桂林鑫瑞金屬材料有限公司 的 車間普工 職位2025-04-19
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6155
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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13.3%3K
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21.8%4K
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24.2%5K
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18.2%6K-8K
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9.1%8K-1W
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12.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.6%
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高中3.6%
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中專2.4%
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大專25.3%
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本科12%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.6%,高中占3.6%,中專占2.4%,大專占25.3%,本科占12%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.2%
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1-3年34.9%
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3-5年9.6%
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5-10年1.2%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.2%,1-3年占34.9%,3-5年占9.6%,5-10年占1.2%。