1、運營總監(jiān)職位,獨立負責(zé)市場運營部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達成工作目標。
2、負責(zé)市場運營部團隊建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團隊。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計劃并達成工作目標。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進公司各項目進度

桂林流程管理總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年10月桂林流程管理總監(jiān)最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為9395元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多流程管理總監(jiān)項目運營總監(jiān)抖音運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場督察經(jīng)理
5000-6000元2025-10-16熊先生經(jīng)理一 崗位職責(zé):
1. 市場巡查:實地走訪全國終端市場(年出差天數(shù)180+)。
2. 數(shù)據(jù)輸出:編制月度督察報告,溯源問題本質(zhì),輸出市場管理建議,制定市場管控策略。
3. 跨層級協(xié)同管理:直接向董事長及公司高層匯報,搭建終端信息反饋機制。
4. 團隊管理與能力建設(shè):帶教督察團隊,制定標準化巡查流程及培訓(xùn)體系,優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。
二 任職要求:
1. 硬性條件
- 25-45歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷;
- 快消/零售行業(yè)市場督察、渠道管控經(jīng)驗;
-熟練使用電腦,能獨立完成分析及報告撰寫。
2.具有較強的洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強的心理素質(zhì)。
3.高度廉潔自律,過往無職業(yè)操守爭議記錄。
三 我們提供:
? 行業(yè)競爭力薪酬:底薪6000元+2000元考核+差旅補貼
? 高層發(fā)展通道:表現(xiàn)優(yōu)異者可進入總監(jiān)梯隊培養(yǎng)
? 技術(shù)賦能:數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持
30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式,利他思維,協(xié)助加盟店解決規(guī)范運營問題
約 1 個崗位
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桂林流程管理總監(jiān)招聘最新投遞
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張先生投遞了 喜多樂母嬰 的 市場督察經(jīng)理 職位2025-09-22
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張先生投遞了 喜多樂母嬰 的 市場督察經(jīng)理 職位2025-08-12
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韋先生投遞了 喜多樂母嬰 的 市場督察經(jīng)理 職位2025-08-12
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桂林運營總監(jiān)招聘工資
¥
9395
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:6K-8K
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7.1%4K
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9.5%5K
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35.7%6K-8K
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31%8K-1W
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19%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.5%
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中專4.7%
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大專34.9%
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本科14%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.5%,中專占4.7%,大專占34.9%,本科占14%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗41.9%
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1-3年39.5%
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3-5年16.3%
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5-10年2.3%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占41.9%,1-3年占39.5%,3-5年占16.3%,5-10年占2.3%。