1、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達(dá)成工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團(tuán)隊(duì)。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計(jì)劃并達(dá)成工作目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項(xiàng)銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)目進(jìn)度

桂林流程管理總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年7月桂林流程管理總監(jiān)最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為9520元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多流程管理總監(jiān)酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)景區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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二手車經(jīng)理
8000-13000元2025-07-16胡女士人力總監(jiān)二手車總監(jiān)
任職要求:
1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,持C照以上;
2、有3年以上汽車營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),了解二手車管理的相關(guān)法律法規(guī);
2、熟悉二手車渠道開(kāi)拓和運(yùn)作流程,較強(qiáng)的市場(chǎng)定位分析能力,對(duì)行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究;
3、具備良好的素質(zhì),自信并能面對(duì)壓力,善于激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì),發(fā)展他人,注重結(jié)果且善于處理矛盾;
4、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、熟悉4S店汽車二手車管理流程,具有豐富的汽車營(yíng)銷管理知識(shí);
2、負(fù)責(zé)二手車部管理及優(yōu)化銷售流程、組織實(shí)施二手車流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督;
3、通過(guò)積極有效的管理激勵(lì)團(tuán)隊(duì),建立積極的工作環(huán)境和氛圍;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督二手車價(jià)格,并及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整;
5、積極拓展市場(chǎng),保障公司業(yè)績(jī)逐步提升。
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘工資
¥
9520
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:8K-1W
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8.2%4K
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12.2%5K
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22.4%6K-8K
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32.7%8K-1W
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24.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.8%
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中專5.8%
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大專28.8%
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本科11.5%
桂林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.8%,中專占5.8%,大專占28.8%,本科占11.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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1-3年37.5%
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3-5年10.4%
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5-10年2.1%
桂林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占37.5%,3-5年占10.4%,5-10年占2.1%。