1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

桂林流程主管招聘
桂聘提供2025年7月桂林流程主管最新招聘,七星區(qū)6條疊彩區(qū)3條,平均工資約為5960元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多流程主管流程主管項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售專員
2000-20000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)周潤(rùn)芳行政人事1、負(fù)責(zé)接待客戶、了解客戶意向、向客戶介紹車輛相關(guān)信息
2、引導(dǎo)客戶進(jìn)行試乘試駕,
3、跟進(jìn)客戶購(gòu)車進(jìn)度,建立并管理客戶檔案;
4、為客戶辦理購(gòu)車流程及相關(guān)手續(xù)
5、能夠?qū)蛻舻馁?gòu)車需求進(jìn)行分析及了解:
6、為客戶推薦精品、按揭、保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)并協(xié)助辦理
7、 對(duì)客戶購(gòu)車后的使用情況進(jìn)行了解和關(guān)懷;
8、完成部門經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù); -
DCC電話邀約專員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)前唐女士人力行政經(jīng)理1、客戶來(lái)源:網(wǎng)站后臺(tái)、電話呼入、主管平均分配
2、每天電話量任務(wù)30-40個(gè),至少邀約2—3批客戶答應(yīng)一個(gè)星期內(nèi)進(jìn)店看車,兩個(gè)指標(biāo)同時(shí)完成方可下班。對(duì)有效客戶的跟進(jìn)情況同時(shí)更新至CRM里的“跟蹤計(jì)劃”中,并于通話結(jié)束后發(fā)送邀約短信給客戶。
3、接聽銷售來(lái)電,記錄來(lái)電客戶信息,做好來(lái)店客戶信息的集客量登記。
4、執(zhí)行一汽大眾的銷售/促銷政策,配合一汽大眾或經(jīng)銷商組織的各類活動(dòng)。
5、推進(jìn)試乘試駕工作開展,提高試乘試駕率。按照試乘試駕流程,為客戶復(fù)印駕照和準(zhǔn)備試乘試駕資料,引導(dǎo)試乘試駕專員試駕,了解客戶試乘試駕感受和反饋。
6、做好需求分析的同時(shí),利用DS-CRM系統(tǒng)進(jìn)行客戶管理,負(fù)責(zé)客戶回訪,客戶檔案維護(hù),開展客戶維系工作。
7、收集并向市場(chǎng)部提供競(jìng)品促銷、產(chǎn)品等信息,與市場(chǎng)部共同制定銷售話術(shù)、積極配合市場(chǎng)部組織的各類活動(dòng)。
8、負(fù)責(zé)解決一般用戶投訴,配合解決重大客戶投訴。
遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,及時(shí)有效完成領(lǐng)導(dǎo)的交辦事項(xiàng)。 -
醫(yī)保服務(wù)專員
2400-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 【薪資福利詳情】
1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼+職務(wù)津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+年度
展業(yè)獎(jiǎng),(新員工額外享有 新人業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金)。
2、額外福利:享有商業(yè)意外保險(xiǎn)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和
商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),定期團(tuán)建
本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者,剛開始從基層做起,能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。
1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主,了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。
2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團(tuán)隊(duì)為主,進(jìn)行客戶
售后服務(wù),定期拜訪客戶,了解客戶動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題,無(wú)需自行開拓,由公司配發(fā)以往的老客戶。
3、后期以團(tuán)隊(duì)管理為主,建立團(tuán)隊(duì),進(jìn)行國(guó)隊(duì)管理,在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,發(fā)展隊(duì)伍建設(shè),向主管崗位晉升,實(shí)現(xiàn)雙贏。
4、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程,為
團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排,指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工
成必要的培訓(xùn)工作,處理該營(yíng)業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。
1、年齡25~45周歲,男女不限
2、大專及以上(學(xué)信網(wǎng)可查),專業(yè)不限,條件
優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,(我們接受萌新,會(huì)有主管一
帶一培訓(xùn)!
3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù),具有良好的心理素質(zhì);
4、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)好,虛心好學(xué),積極上進(jìn);
5、具備良好的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
6、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。 -
實(shí)習(xí)生(崗位眾多) 校招
2000-3000元- 提供住房
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前王女士HR(3)生產(chǎn)制造部計(jì)調(diào)科實(shí)習(xí)生:協(xié)助車間主管進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、核對(duì)數(shù)據(jù);負(fù)責(zé)釘釘現(xiàn)場(chǎng)錄入與每周會(huì)議紀(jì)要;車間各項(xiàng)記錄檢查等。 (4)生產(chǎn)制造部設(shè)備科實(shí)習(xí)生:協(xié)助開展生產(chǎn)的設(shè)備驗(yàn)證、維護(hù)、保養(yǎng)。 …… 3.工作內(nèi)容 (1)電商實(shí)習(xí)生:學(xué)習(xí)各大電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)作流程、規(guī)則、推廣及運(yùn)營(yíng);協(xié)助策劃、組織店鋪運(yùn)作、營(yíng)銷及推廣等活動(dòng);協(xié)助電商店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等工作;收集整理每日、周 -
生產(chǎn)拉長(zhǎng)
4000-6000元11小時(shí)前諸葛先生經(jīng)理工作職責(zé) 1、在生產(chǎn)部主管領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、工藝、進(jìn)度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理, 2、對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),并做好生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 3、做好崗位作業(yè)中的環(huán)境保護(hù)工作。 …… 4、能有效的與人溝通,確保生產(chǎn)管理工作的井然有序; 5、注重工作方法及工作流程的持續(xù)改良; 6、負(fù)責(zé)本拉線人員的管理與考核。 -
南寧片區(qū)經(jīng)理(工作地點(diǎn):南寧)
6000-6500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-24王女士行政總監(jiān)主要負(fù)責(zé)南寧市11個(gè)大小項(xiàng)目點(diǎn)的日常督導(dǎo)(5人以上項(xiàng)目有領(lǐng)班,10人以上項(xiàng)目有主管);與甲方保持良好溝通,解決現(xiàn)場(chǎng)主管、領(lǐng)班遇到的難題;培訓(xùn)領(lǐng)班和主管;片區(qū)新項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)與舊項(xiàng)目撤場(chǎng)主導(dǎo)、實(shí)施。 …… 要求: 男女不限,50歲以內(nèi),大?;蛞陨蠈W(xué)歷,3年以上物業(yè)公司項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),電腦熟練,熟悉物業(yè)保潔、綠化和安保服務(wù)的基本流程和要求,會(huì)操作如洗地機(jī),高壓水槍,綠蘺機(jī)等常用物業(yè)服務(wù)設(shè)備,掌握常用的物料、 -
倉(cāng)庫(kù)打單員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-24楊主任辦公室主任1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物料出入庫(kù)調(diào)撥等工作 2、負(fù)責(zé)物料出入庫(kù)流動(dòng)等流程的單據(jù)辦理、數(shù)據(jù)匯報(bào)等工作 3、協(xié)助上級(jí)主管進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)的日常管理和維護(hù) 4、工作時(shí)間9:30-17:30 5、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先 -
車間普工
4000-4500元2025-07-24莫翔人事招聘1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度,服從車間主管和班長(zhǎng)的工作安排 2、嚴(yán)格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,)進(jìn)行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作: 4、負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢 -
包裝普工
3300-4000元2025-07-23肖思敏辦公室主任崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求,熟練掌握工作流程,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、動(dòng)手能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力,吃苦耐勞; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,負(fù)責(zé)產(chǎn)品表面清潔及產(chǎn)品的包裝入庫(kù); 25 -
大門包裝師傅
4000-6000元2025-07-23肖思敏辦公室主任崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求,熟練掌握工作流程,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、動(dòng)手能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力,吃苦耐勞; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排 25-45歲之間,初中以上學(xué)歷; 工作地點(diǎn) -
水樂園領(lǐng)班
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-07-22唐麗萍招培專員??埔陨蠈W(xué)歷,熟悉水樂設(shè)備相關(guān)知識(shí)、操作流程及水質(zhì)管控等,2年以上相關(guān)工作崗位實(shí)操經(jīng)驗(yàn);具備良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、分析判斷能力。 …… 負(fù)責(zé)水寨樂園運(yùn)營(yíng)工作執(zhí)行,員工調(diào)配,水寨樂園每日設(shè)施安全排查、水質(zhì)檢測(cè)登記匯總,樂園設(shè)施及泡池日常維護(hù)、報(bào)修工作,負(fù)責(zé)當(dāng)班游客對(duì)水寨樂園產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量的意見與建議匯總及上報(bào),協(xié)助主管處理一切事物。 -
養(yǎng)護(hù)工
3000-3200元2025-07-22唐麗萍招培專員1.按時(shí)完成主管和領(lǐng)班安排球場(chǎng)剪草、施肥等各項(xiàng)養(yǎng)護(hù)工作。 2.如發(fā)現(xiàn)草坪有異常情況,應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)班級(jí)主管匯報(bào)。 3.安全使用機(jī)械,規(guī)范操作流程。 4.熟悉機(jī)械操作,懂得草坪養(yǎng)護(hù)常規(guī)知識(shí) -
IT主管
5000-8000元2025-07-22唐麗萍招培專員it主管負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)IT系統(tǒng)的日常運(yùn)維工作,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行; 2、制定并執(zhí)行IT運(yùn)維計(jì)劃,包括系統(tǒng)監(jiān)控、故障處理、性能優(yōu)化等; 3、管理IT基礎(chǔ)設(shè)施,包括硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)與升級(jí) …… ; 4、參與制定IT策略和流程,提升運(yùn)維效率和服務(wù)質(zhì)量; 5、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保技術(shù)支持需求得到及時(shí)響應(yīng)。 -
行政助理
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-22申女士人事專員了解人力資源基礎(chǔ)流程:熟悉招聘全流程(簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、入職辦理)、員工離職手續(xù)規(guī)范、基礎(chǔ)培訓(xùn)組織邏輯等。? …… 培訓(xùn)能力基礎(chǔ)具備:能獨(dú)立開展新員工行政后勤流程培訓(xùn)(如辦公物資領(lǐng)用、考勤規(guī)則說明等),善于將復(fù)雜流程簡(jiǎn)化傳遞。? …… 2-招聘事務(wù):協(xié)助執(zhí)行招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約面試、安排面試流程、跟進(jìn)入職事宜等。? …… 4-主動(dòng)學(xué)習(xí)能力:有意愿學(xué)習(xí)行政主管所需的管理知識(shí)(如團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、流程優(yōu)化),為晉升儲(chǔ)備能力。? …… 5-目標(biāo)導(dǎo)向明確:認(rèn)同崗位 “獨(dú)立工作、晉升主管” 的規(guī)劃,有清晰的職業(yè)成長(zhǎng)意愿,能在工作中主動(dòng)積累管理經(jīng)驗(yàn)。? -
組裝工
3000-4000元2025-07-15莫翔人事招聘1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度,服從車間主管和班長(zhǎng)的工作安排 2、嚴(yán)格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,進(jìn)行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作; 4、負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢
桂林相關(guān)熱門崗位
流程主管項(xiàng)目it經(jīng)理部門經(jīng)理項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理交付項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目管理項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管it項(xiàng)目管理執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目交付軟件項(xiàng)目經(jīng)理流程管理主管項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目工程師信息安全項(xiàng)目經(jīng)理流程經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目前期項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目主管/經(jīng)理項(xiàng)目主任項(xiàng)目管理崗位現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理流程管理經(jīng)理
桂林流程主管招聘最新投遞
-
黃先生投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 倉(cāng)庫(kù)打單員 職位2025-07-25
-
黃先生投遞了 桂林鑫瑞金屬材料有限公司 的 車間普工 職位2025-07-25
-
盤小姐投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 倉(cāng)庫(kù)打單員 職位2025-07-25
-
李小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 行政助理 職位2025-07-25
-
黃女士投遞了 桂林市世豐貿(mào)易商行 的 倉(cāng)庫(kù)打單員 職位2025-07-24
-
雷小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 行政助理 職位2025-07-24
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5960
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
-
0.6%2K
-
14.1%3K
-
21.2%4K
-
23.1%5K
-
18.6%6K-8K
-
10.9%8K-1W
-
11.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷56.6%
-
高中4.4%
-
中專2.5%
-
大專23.9%
-
本科12.6%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.6%,高中占4.4%,中專占2.5%,大專占23.9%,本科占12.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)53.7%
-
1-3年38.8%
-
3-5年6.8%
-
5-10年0.7%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.7%,1-3年占38.8%,3-5年占6.8%,5-10年占0.7%。