桂林流程主管招聘

桂聘提供2025年8月桂林流程主管最新招聘，七星區(qū)7條疊彩區(qū)4條，平均工資約為5960元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多流程主管流程主管項目招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

房務(wù)經(jīng)理

7000-8000元

桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 1人旅游投資投遞:2人瀏覽:101

五險
提供住房

1小時內(nèi)

唐麗萍

招培專員

1、負(fù)責(zé)客房部管轄的湯院、湯屋、房車帳篷營地、PA、洗衣房的全面管理工作
2、負(fù)責(zé)編制、審核本部門的經(jīng)營工作計劃和人員編制情況
3、關(guān)注團(tuán)隊思想動態(tài)，調(diào)動員工工作積極性，培養(yǎng)、選拔管理人才
4、審核主管、領(lǐng)班及員工績效評估、獎金發(fā)放等評選工作的評定工作
5、主持制訂本部門的規(guī)章制度、工作操作流程、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全保障措施，制訂培訓(xùn)計劃
6、審核并簽署部門各類報表、請示、報告等文件
7、組織例行安全、衛(wèi)生、消防檢查
8、主持部門會議，傳達(dá)指示，及時溝通信息，加強(qiáng)部門間的協(xié)作與溝通
9、維護(hù)部門正常工作秩序，檢查衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量
10、合理調(diào)配、分析各類資源，控制部門各項成本費用，達(dá)成財務(wù)指標(biāo)控制
11、參與重要接待任務(wù)，檢查VIP房間，拜訪長住客人，探訪生病客人
12、處理客人投訴及意外事件
13、詳細(xì)掌握客房部的運營狀況，隨時做出合理調(diào)整
14、接待同行來訪人員，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，提出客房設(shè)施改造和服務(wù)質(zhì)量改善的合理化建議
15、參與和工程部、IT部、項目部、前廳部、餐飲部、溫泉部等部門橫向縱向溝通，保障部門設(shè)施設(shè)備完好及各項流程和服務(wù)的順暢。
16、積極與政府衛(wèi)生部門溝通協(xié)調(diào)、保證部門運營符合國家相關(guān)管理規(guī)范
17、負(fù)責(zé)各類、人事、資產(chǎn)、運營費用相關(guān)報表的統(tǒng)計審核、存檔、存放指導(dǎo)，保證部門各類文件資料的完整及連續(xù)性

網(wǎng)絡(luò)銷售

3000-8000元

廣西簡言裝飾工程有限公司

桂林-臨桂區(qū)-慧佳城 2人 20-37歲裝飾民營創(chuàng)業(yè)公司投遞:2人瀏覽:328

崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成

1小時內(nèi)

何女士

工作內(nèi)容：崗位職責(zé)：
1、受理及主動電話客戶，能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù)；
2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)；
3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決；
4、具備一定的銷售能力，針對公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營銷的效果。
5、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。服從上司安排。
任職資格：
1、有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗，有一定的客戶服務(wù)知識和能力。
2、計算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ)。
3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。
4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。
5、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。可適當(dāng)加班者優(yōu)先。
工作時間：8:30-12:00 14:00-18:00

鋁材倉管

3500-5000元

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 22-45歲門窗投遞:12人瀏覽:3618

提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2小時前

張總

總經(jīng)理

一、入庫管理：把控材料 “入口關(guān)”
到貨驗收
根據(jù)采購訂單、送貨單核對鋁合金材料的規(guī)格（如型材截面尺寸、板材厚度）、型號、數(shù)量、材質(zhì)（如 6061、7075 等合金牌號）及外觀（是否有劃痕、變形、氧化等），確保與訂單一致。
對驗收合格的材料，及時辦理入庫手續(xù)，記錄到貨日期、供應(yīng)商信息，并在系統(tǒng)中錄入入庫數(shù)據(jù)（如 ERP 系統(tǒng)）。
若發(fā)現(xiàn)材料短缺、錯發(fā)、損壞等問題，立即與采購部、供應(yīng)商溝通，做好記錄并跟進(jìn)處理（如拒收、換貨）。
入庫存放
按照 “先進(jìn)先出”“分類存放” 原則，將鋁合金材料搬運至指定區(qū)域（如型材架、托盤），避免擠壓、受潮或陽光直射（防止氧化）。
對不同規(guī)格、材質(zhì)的材料進(jìn)行標(biāo)識（如貼標(biāo)簽注明規(guī)格、入庫日期、數(shù)量），確保易識別、易存取。
二、存儲與庫存管理：保障材料 “安全與可控”
倉庫日常維護(hù)
定期檢查倉庫環(huán)境（溫濕度、通風(fēng)情況），保持倉庫整潔、干燥，避免鋁合金材料因潮濕導(dǎo)致氧化銹蝕。
檢查存儲設(shè)施（如貨架、叉車）的安全性，確保材料堆放穩(wěn)固，防止傾倒損壞。
對長期存放的材料進(jìn)行抽檢，查看是否有變質(zhì)、變形等情況，及時上報異常。
庫存監(jiān)控
實時跟蹤鋁合金材料的庫存數(shù)量，當(dāng)庫存低于安全警戒線時，及時向采購部或主管匯報，提醒補貨，避免影響生產(chǎn)或銷售。
定期整理庫存數(shù)據(jù)，清理呆滯料（長期未使用的材料），提出處理建議（如折價處理、退回供應(yīng)商）。
三、出庫管理：確保材料 “準(zhǔn)確發(fā)放”
出庫審核與發(fā)放
根據(jù)生產(chǎn)訂單、銷售出庫單或領(lǐng)料單，核對出庫材料的規(guī)格、數(shù)量、型號，確保與單據(jù)一致。
遵循 “先進(jìn)先出” 原則發(fā)放材料，優(yōu)先發(fā)放入庫時間早的材料，減少庫存積壓和過期風(fēng)險。
指導(dǎo)領(lǐng)料人員或物流人員正確搬運材料（避免碰撞變形），并在出庫單上簽字確認(rèn)，留存憑證。
出庫記錄與系統(tǒng)更新
及時在系統(tǒng)中錄入出庫數(shù)據(jù)，更新庫存信息，確保賬實一致。
整理出庫單據(jù)，按日期或訂單號歸檔，便于后續(xù)查詢和核對。
四、盤點與數(shù)據(jù)管理：保證 “賬實相符”
定期盤點
按規(guī)定周期（如每月、每季度）對鋁合金材料進(jìn)行全面盤點，核對實際庫存與系統(tǒng)記錄的差異。
對盤點中發(fā)現(xiàn)的盤盈、盤虧情況，查明原因（如入庫漏記、出庫錯發(fā)、記錄錯誤等），形成盤點報告并上報主管，跟進(jìn)調(diào)整處理。
數(shù)據(jù)與文檔管理
妥善保管入庫單、出庫單、盤點表、采購訂單等單據(jù)，按規(guī)范存檔，確?？勺匪?。
定期匯總庫存數(shù)據(jù)，生成庫存報表（如庫存明細(xì)、出入庫統(tǒng)計），提交給相關(guān)部門（如財務(wù)部、采購部）。
五、其他輔助職責(zé)
協(xié)助倉庫主管制定鋁合金材料的存儲規(guī)范、出入庫流程，優(yōu)化倉庫管理效率。
參與倉庫設(shè)備（如叉車、打包機(jī)）的日常維護(hù)，確保設(shè)備正常使用。
配合財務(wù)部、審計部的庫存核查工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和單據(jù)。

醫(yī)保服務(wù)專員

2400-10000元

中國人壽保險股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 3人大專以上保險咨詢健康投遞:2人瀏覽:801

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓(xùn)提升

3小時前

吳經(jīng)理

人事總監(jiān)

3、后期以團(tuán)隊管理為主，建立團(tuán)隊，進(jìn)行國隊管理，在團(tuán)隊業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，發(fā)展隊伍建設(shè)，向主管崗位晉升，實現(xiàn)雙贏。 …… 4、協(xié)助上級制定和實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，為團(tuán)隊提供日常工作策劃安排，指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工成必要的培訓(xùn)工作，處理該營業(yè)組的各項管理事務(wù)。 …… 1、年齡25~45周歲，男女不限 2、大專及以上（學(xué)信網(wǎng)可查），專業(yè)不限，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，(我們接受萌新，會有主管一帶一培訓(xùn)！

南寧片區(qū)經(jīng)理（工作地點：南寧）

6000-6500元

桂林市綠凈保潔物業(yè)服務(wù)有限公司

無固定辦公點 1人 3年以上大專以上物業(yè) 民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:9人瀏覽:1328

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-08-13

王女士

行政總監(jiān)

主要負(fù)責(zé)南寧市11個大小項目點的日常督導(dǎo)（5人以上項目有領(lǐng)班，10人以上項目有主管）；與甲方保持良好溝通，解決現(xiàn)場主管、領(lǐng)班遇到的難題；培訓(xùn)領(lǐng)班和主管；片區(qū)新項目進(jìn)場與舊項目撤場主導(dǎo)、實施。 …… 要求：男女不限，50歲以內(nèi)，大專或以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)公司項目管理經(jīng)驗，電腦熟練，熟悉物業(yè)保潔、綠化和安保服務(wù)的基本流程和要求，會操作如洗地機(jī)，高壓水槍，綠蘺機(jī)等常用物業(yè)服務(wù)設(shè)備，掌握常用的物料、

車間普工

4000-4500元

桂林鑫瑞金屬材料有限公司

桂林-七星區(qū) 5人機(jī)械制造投遞:11人瀏覽:1478

五險
加班補貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-08-13

董小姐

人事

1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度，服從車間主管和班長的工作安排 2、嚴(yán)格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,)進(jìn)行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作: 4、負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢

泰康團(tuán)隊主管

10000-20000元

泰康人壽保險有限責(zé)任公司廣西桂林象山支公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 28歲以上保險投遞:1人瀏覽:288

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

2025-08-12

蘭芳

人事經(jīng)理

【泰康保險團(tuán)隊主管招募令】我們正在尋找一位具有戰(zhàn)略眼光和團(tuán)隊精神的保險團(tuán)隊管理者，共同打造桂林地區(qū)最專業(yè)的保險服務(wù)團(tuán)隊。 …… ▎核心職責(zé) ? 負(fù)責(zé)5-10人保險服務(wù)團(tuán)隊的日常管理與業(yè)務(wù)督導(dǎo) ? 制定團(tuán)隊發(fā)展計劃并推動業(yè)績目標(biāo)達(dá)成 ? 培養(yǎng)團(tuán)隊成員專業(yè)能力，提升整體服務(wù)水平 ? 優(yōu)化客戶服務(wù)流程，建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系 ? 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源

儲備干部

3000-5000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 10人大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:426

五險
期權(quán)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-08-11

申女士

人事專員

該崗位接受應(yīng)屆生崗位職責(zé): 1、熟悉并掌握公司各業(yè)務(wù)模塊的工作內(nèi)容及流程; 2、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門主管開展業(yè)務(wù)、團(tuán)隊的管理; 3、協(xié)助各部門主管完成部門工作任務(wù) 4、協(xié)助部門進(jìn)行客戶開發(fā)及維護(hù)工作

數(shù)學(xué)教師

3000-5000元

桂林市圓周率教育培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū) 1人培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校學(xué)校投遞:2人瀏覽:470

加班補貼
崗位晉升

2025-08-10

周老師

1.根據(jù)課表給對應(yīng)學(xué)生按照教案進(jìn)行有針對性的講解知識； 2.根據(jù)公司既定的家校溝通流程，及時將學(xué)生學(xué)習(xí)情況反饋給家長，維護(hù)好家長； 3.參與部門教研活動，不斷提高授課能力； 4.教學(xué)部主管安排的其他教學(xué)上的工作

項目經(jīng)理

7000-10000元

廣西明宇科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人辦公設(shè)備測繪電子投遞:2人瀏覽:638

2025-08-10

宋云

人事

5、對主管范圍內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)安排、進(jìn)出場、驗收移交、運輸就位、安裝調(diào)試的全過程管理。 6、協(xié)調(diào)各專業(yè)廠家在規(guī)定時間內(nèi)完成項目整體安裝與調(diào)試。 …… 3、對項目的管理和施工流程有充分的理解和認(rèn)知，有獨立完成500萬以上弱電項目的成功案例。 4、熟悉工期控制、施工工藝、施工質(zhì)量的管理，能有效控制工程成本。 …… 5、熟悉弱電各子系統(tǒng)施工流程及管理規(guī)范，熟悉智能化建筑項下的報批報建的流程、熟悉國家規(guī)范和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

車間普工

4000-4500元

桂林鑫瑞金屬材料有限公司

桂林-七星區(qū) 5人機(jī)械制造投遞:33人瀏覽:8872

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升

2025-08-09

莫翔

人事招聘

組裝工

3000-4000元

桂林鑫瑞金屬材料有限公司

桂林-七星區(qū)-英才小區(qū) 5人機(jī)械制造投遞:6人瀏覽:1569

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升

2025-08-09

莫翔

人事招聘

1、遵守公司及車間有有關(guān)管理規(guī)章制度，服從車間主管和班長的工作安排 2、嚴(yán)格執(zhí)行各頂制度及流程; 3、按生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)工藝單要求,進(jìn)行本崗位產(chǎn)品的生產(chǎn)操作; 4、負(fù)責(zé)本工序產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和上道工序產(chǎn)品互檢

人事行政崗

2500-3500元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 1年以上 22-30歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:11人瀏覽:1716

五險
期權(quán)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-08-06

申女士

人事專員

2-招聘事務(wù)：協(xié)助執(zhí)行招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、電話邀約面試、安排面試流程、跟進(jìn)入職事宜等。? …… 了解人力資源基礎(chǔ)流程：熟悉招聘全流程（簡歷篩選、面試邀約、入職辦理）、員工離職手續(xù)規(guī)范、基礎(chǔ)培訓(xùn)組織邏輯等。? …… 培訓(xùn)能力基礎(chǔ)具備：能獨立開展新員工行政后勤流程培訓(xùn)（如辦公物資領(lǐng)用、考勤規(guī)則說明等），善于將復(fù)雜流程簡化傳遞。 ? …… 4-主動學(xué)習(xí)能力：有意愿學(xué)習(xí)行政主管所需的管理知識（如團(tuán)隊協(xié)調(diào)、流程優(yōu)化），為晉升儲備能力。? …… 5-目標(biāo)導(dǎo)向明確：認(rèn)同崗位 “獨立工作、晉升主管” 的規(guī)劃，有清晰的職業(yè)成長意愿，能在工作中主動積累管理經(jīng)驗。?

生產(chǎn)拉長

4000-6000元

桂林市星鋒電子科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人電子投遞:2人瀏覽:482

提供住房
崗位晉升
工作餐
項目提成

2025-08-06

諸葛先生

經(jīng)理

工作職責(zé) 1、在生產(chǎn)部主管領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量、工藝、進(jìn)度、材料消耗、生產(chǎn)環(huán)境的管理， 2、對員工進(jìn)行培訓(xùn)，并做好生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 3、做好崗位作業(yè)中的環(huán)境保護(hù)工作。 …… 4、能有效的與人溝通，確保生產(chǎn)管理工作的井然有序； 5、注重工作方法及工作流程的持續(xù)改良； 6、負(fù)責(zé)本拉線人員的管理與考核。

包裝普工

3300-4000元

桂林龍影門窗有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 25-45歲家居投遞:2人瀏覽:1010

提供住房
加班補貼
工作餐

2025-08-05

肖思敏

辦公室主任

崗位職責(zé)： 1、按照車間主管要求，熟練掌握工作流程，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、動手能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力，吃苦耐勞； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)產(chǎn)品表面清潔及產(chǎn)品的包裝入庫； 25

約 20 個崗位