1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

桂林流程總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年7月桂林流程總監(jiān)最新招聘,臨桂區(qū)2條,平均工資約為5928元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多流程總監(jiān)流程總監(jiān)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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二手車經(jīng)理
8000-13000元2025-07-16胡女士人力總監(jiān)二手車總監(jiān)
任職要求:
1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,持C照以上;
2、有3年以上汽車營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),了解二手車管理的相關(guān)法律法規(guī);
2、熟悉二手車渠道開(kāi)拓和運(yùn)作流程,較強(qiáng)的市場(chǎng)定位分析能力,對(duì)行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究;
3、具備良好的素質(zhì),自信并能面對(duì)壓力,善于激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì),發(fā)展他人,注重結(jié)果且善于處理矛盾;
4、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、熟悉4S店汽車二手車管理流程,具有豐富的汽車營(yíng)銷管理知識(shí);
2、負(fù)責(zé)二手車部管理及優(yōu)化銷售流程、組織實(shí)施二手車流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督;
3、通過(guò)積極有效的管理激勵(lì)團(tuán)隊(duì),建立積極的工作環(huán)境和氛圍;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督二手車價(jià)格,并及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整;
5、積極拓展市場(chǎng),保障公司業(yè)績(jī)逐步提升。 -
桂林路虎二手車銷售
3000-8000元2025-07-11阮女士人力1.在二手車總監(jiān)/經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成二手車銷售任務(wù)和日常銷售工作,包括對(duì)二車手的交易、置換工作,了解競(jìng)爭(zhēng)車的價(jià)格及性能,定期追蹤保留老客戶,吸引新客戶
2.建立、完善客戶信息系統(tǒng),積累接洽過(guò)的客戶及已購(gòu)車客戶信息,建立、完善并隨時(shí)更新客戶信息系統(tǒng)。為二手車銷售總監(jiān)/經(jīng)理提供客戶信息,進(jìn)行決策支持
3.對(duì)各品牌汽車知識(shí)進(jìn)行經(jīng)常性匯總,并對(duì)二手車銷售活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時(shí)總結(jié),銷售技巧、流程和精品知識(shí)的學(xué)習(xí)
4.完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林流程總監(jiān)招聘最新投遞
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趙先生投遞了 桂林長(zhǎng)久世達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司 的 桂林路虎二手車銷售 職位2025-07-16
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劉先生投遞了 桂林長(zhǎng)久世達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司 的 桂林路虎二手車銷售 職位2025-06-27
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5928
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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14.1%3K
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21.2%4K
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24.4%5K
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17.9%6K-8K
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10.3%8K-1W
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11.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.6%
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高中4.4%
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中專2.5%
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大專23.9%
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本科12.6%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.6%,高中占4.4%,中專占2.5%,大專占23.9%,本科占12.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.7%
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1-3年38.8%
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3-5年6.8%
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5-10年0.7%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.7%,1-3年占38.8%,3-5年占6.8%,5-10年占0.7%。