1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。

桂林流程總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年10月桂林流程總監(jiān)最新招聘,臨桂區(qū)2條,平均工資約為6135元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多流程總監(jiān)流程總監(jiān)項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場督察經(jīng)理
5000-6000元2025-10-11熊先生經(jīng)理一 崗位職責(zé):
1. 市場巡查:實(shí)地走訪全國終端市場(年出差天數(shù)180+)。
2. 數(shù)據(jù)輸出:編制月度督察報告,溯源問題本質(zhì),輸出市場管理建議,制定市場管控策略。
3. 跨層級協(xié)同管理:直接向董事長及公司高層匯報,搭建終端信息反饋機(jī)制。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè):帶教督察團(tuán)隊(duì),制定標(biāo)準(zhǔn)化巡查流程及培訓(xùn)體系,優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。
二 任職要求:
1. 硬性條件
- 25-45歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷;
- 快消/零售行業(yè)市場督察、渠道管控經(jīng)驗(yàn);
-熟練使用電腦,能獨(dú)立完成分析及報告撰寫。
2.具有較強(qiáng)的洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強(qiáng)的心理素質(zhì)。
3.高度廉潔自律,過往無職業(yè)操守爭議記錄。
三 我們提供:
? 行業(yè)競爭力薪酬:底薪6000元+2000元考核+差旅補(bǔ)貼
? 高層發(fā)展通道:表現(xiàn)優(yōu)異者可進(jìn)入總監(jiān)梯隊(duì)培養(yǎng)
? 技術(shù)賦能:數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持
30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式,利他思維,協(xié)助加盟店解決規(guī)范運(yùn)營問題 -
桂林路虎二手車銷售
3000-8000元2025-10-03阮女士人力1.在二手車總監(jiān)/經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成二手車銷售任務(wù)和日常銷售工作,包括對二車手的交易、置換工作,了解競爭車的價格及性能,定期追蹤保留老客戶,吸引新客戶
2.建立、完善客戶信息系統(tǒng),積累接洽過的客戶及已購車客戶信息,建立、完善并隨時更新客戶信息系統(tǒng)。為二手車銷售總監(jiān)/經(jīng)理提供客戶信息,進(jìn)行決策支持
3.對各品牌汽車知識進(jìn)行經(jīng)常性匯總,并對二手車銷售活動中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時總結(jié),銷售技巧、流程和精品知識的學(xué)習(xí)
4.完成上級委派的其他臨時性工作
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
流程總監(jiān)項(xiàng)目IT經(jīng)理IT主管IT總監(jiān)項(xiàng)目經(jīng)理保險項(xiàng)目經(jīng)理交付項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目運(yùn)營管理項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目執(zhí)行管理it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理流程主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管執(zhí)行經(jīng)理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目交付流程經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理軟件項(xiàng)目工程師項(xiàng)目前期流程管理主管技術(shù)項(xiàng)目管理軟件項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人現(xiàn)場管理經(jīng)理流程管理經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)管理信息安全項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理
桂林流程總監(jiān)招聘最新投遞
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張先生投遞了 喜多樂母嬰 的 市場督察經(jīng)理 職位2025-09-22
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周先生投遞了 喜多樂母嬰 的 市場督察經(jīng)理 職位2025-08-24
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劉先生投遞了 喜多樂母嬰 的 市場督察經(jīng)理 職位2025-08-21
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張先生投遞了 喜多樂母嬰 的 市場督察經(jīng)理 職位2025-08-12
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韋先生投遞了 喜多樂母嬰 的 市場督察經(jīng)理 職位2025-08-12
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韋先生投遞了 喜多樂母嬰 的 市場督察經(jīng)理 職位2025-08-05
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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6135
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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12.6%3K
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21%4K
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20.3%5K
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19.6%6K-8K
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13.3%8K-1W
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13.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.1%
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高中2.7%
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中專2.7%
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大專27.4%
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本科13%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.1%,高中占2.7%,中專占2.7%,大專占27.4%,本科占13%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.1%
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1-3年34.9%
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3-5年10.3%
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5-10年0.7%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.1%,1-3年占34.9%,3-5年占10.3%,5-10年占0.7%。