桂林禮儀服務(wù)員招聘 logo

桂林禮儀服務(wù)員招聘

桂聘提供2025年8月桂林禮儀服務(wù)員最新招聘,七星區(qū)2條象山區(qū)1條,平均工資約為2912元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多禮儀服務(wù)員禮儀服務(wù)員服務(wù)員傳菜生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

接待中心接待員

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2人 20-45歲 大專以上 物流 醫(yī)藥 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:49人 瀏覽:4485
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
蔣女士
人事專員
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老院前臺(tái)接待工作,熱情接待來(lái)訪客戶,提供咨詢和引導(dǎo)服務(wù);
2. 接聽(tīng)電話,解答客戶關(guān)于養(yǎng)老院服務(wù)、設(shè)施、費(fèi)用等方面的疑問(wèn);
3. 協(xié)助市場(chǎng)部完成客戶信息登記、整理及歸檔工作;
4. 參與康養(yǎng)中心開(kāi)放日、宣傳活動(dòng)等市場(chǎng)推廣工作;
5. 維護(hù)客戶關(guān)系,定期回訪潛在客戶,了解需求并反饋;
6. 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1. 年齡20-45歲,形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng);
2. 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、護(hù)理、社會(huì)工作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠耐心傾聽(tīng)并解決客戶問(wèn)題;
4. 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel等),具備基本的數(shù)據(jù)處理能力;
5. 有養(yǎng)老行業(yè)或客服接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

接待員

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 22-30歲 大專以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:1622
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
廖女士
人事
崗位職責(zé):
1、認(rèn)真做好游客在景區(qū)門(mén)崗的接待服務(wù);
2、主動(dòng)解答景區(qū)門(mén)崗游客的咨詢、接待;
3、及時(shí)、準(zhǔn)確完成驗(yàn)票工作;
4、積極主動(dòng)配合導(dǎo)接部的工作,快速安排游客入園。
任職要求:
1、活潑開(kāi)朗,口齒伶俐,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力、較佳的應(yīng)變能力、良好的個(gè)人情緒控制能力;
2、五官端正,形象良好,普通話流利,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);
3、勤學(xué)好問(wèn),服從工作安排;
4、女性身高160cm以上,男性身高170cm以上。

接待員

3500-5500元
桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場(chǎng) 1人 1年以上 中專以上 餐飲 生活服務(wù) 投遞:33人 瀏覽:2332
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-30
曾經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、客人會(huì)議、入住、用餐接待;(包括客人行程溝通、過(guò)程跟進(jìn)、結(jié)束結(jié)算等)
2、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù)
3、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù)
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好部門(mén)工作
2025-07-29
谷帥
1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待、收銀管理工作及對(duì)客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2.定期整理前臺(tái)單據(jù),并歸檔裝訂; 3.在保證高效標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)下,將客房的出租率、平均房?jī)r(jià)達(dá)到最大化; 4.保證每一個(gè)入住客人登記、上傳嚴(yán)格按照酒店業(yè)的治安管理?xiàng)l例執(zhí)行; 5.保證前臺(tái)的每一筆賬務(wù)清晰、明了,確保無(wú)房態(tài)差異; 6.做好大型會(huì)議、團(tuán)隊(duì)預(yù)抵、入住、預(yù)離準(zhǔn)備工作及安排; 7.做好VIP入住的接待; 8.完成上級(jí)交辦的其他工作。
2025-07-29
工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài); 2、 進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門(mén)工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告; 3、 使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入; 4、 督導(dǎo)下屬工作,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署; 5、 保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、有效貫徹、落實(shí)并完成部門(mén)制訂的每月工作計(jì)劃; 4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷(xiāo)...
桂林-七星區(qū)-漓東休閑小區(qū) 2人 20-35歲 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:138
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-26
唐女士
人事主管
1.有良好的口語(yǔ)溝通能力,能夠進(jìn)行流利的英語(yǔ)對(duì)話 2.性格開(kāi)朗,對(duì)人熱情,有服務(wù)意識(shí) 3.有責(zé)任心,應(yīng)變能力好

迎賓

3200-3400元
桂林-七星區(qū) 2人 餐飲 投遞:7人 瀏覽:4590
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-21
鄧瓊
人事經(jīng)理
1、做好門(mén)店迎、送接待工作 2、修整儀表,保持良好儀態(tài),熱情主動(dòng)地迎接、送別賓客,使用規(guī)范手勢(shì)為賓客引導(dǎo)方向 3、定期參加培訓(xùn),學(xué)習(xí)迎賓禮儀、商務(wù)禮儀、社交禮儀禮儀規(guī)范
約 7 個(gè)崗位

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桂林服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:2K
  • 0.8%
    小于2K
  • 55.7%
    2K
  • 31.2%
    3K
  • 9%
    4K
  • 1.8%
    5K
  • 1%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.2%
  • 初中
    4.6%
  • 高中
    4.9%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.2%,初中占4.6%,高中占4.9%,中專占1.2%,大專占0.9%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    89.1%
  • 1-3年
    10.7%
  • 3-5年
    0.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.1%,1-3年占10.7%,3-5年占0.2%。

桂林 服務(wù)員百科

...崗位職責(zé)
1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢;
2.幫助點(diǎn)單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù),懂得運(yùn)用禮貌用語(yǔ)可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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