
桂林樓層經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林樓層經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為5394元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多樓層經(jīng)理樓層經(jīng)理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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樓面經(jīng)理
8000-13000元2025-10-03陽衛(wèi)鴻1、負(fù)責(zé)對樓面部的員工進行管理,制定相關(guān)的操作規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)程序,并依照以上規(guī)程對員工進行培訓(xùn),提高員工的專業(yè)水平;
2、負(fù)責(zé)樓面的經(jīng)營管理工作,并直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)理方針,制定樓面的年度計劃并進行計劃分解和下達,在工作中對年度目標(biāo)達成進行監(jiān)督,確保年度計劃的完成;
4、負(fù)責(zé)收集樓面的經(jīng)營信息,制定樓面的月度、季度和年度經(jīng)營報表,并呈報總經(jīng)理;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督樓面的衛(wèi)生情況和消防準(zhǔn)備措施,督促員工做好衛(wèi)生清潔工作,并對員工進行消防安全培訓(xùn),提高員工的緊急情況處理能力;
6、負(fù)責(zé)樓面的常用設(shè)備和物品的保管和維護,登記設(shè)備臺賬,確保設(shè)備和物品處于完好狀態(tài),并能得到正確使用;
7、負(fù)責(zé)定期召開樓面溝通會,對樓面的日常工作、業(yè)務(wù)情況、目標(biāo)達成情況進行點檢,及時調(diào)整工作中存在的不足,并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計劃;
8、負(fù)責(zé)樓面員工的人事管理,依照各項考核制度對員工進行月度、年度的績效考評和獎懲;
9、協(xié)調(diào)樓面與其他相關(guān)部門的關(guān)系,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 -
客房部/樓層主管
2600-3000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29趙小姐招聘1、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生檢查;
2、組織所管轄樓層服務(wù)員為客人提供符合酒店標(biāo)準(zhǔn)的客房服務(wù);
3、要求有同崗位工作經(jīng)驗。
約 2 個崗位
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桂林樓層經(jīng)理招聘最新投遞
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朱先生投遞了 桂林市飛天酒業(yè)有限公司 的 樓面經(jīng)理 職位2025-10-01
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桂林運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5394
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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13.6%3K
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27.1%4K
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16.9%5K
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25.4%6K-8K
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10.2%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.2%
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高中1.7%
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大專24.1%
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本科6.9%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.2%,高中占1.7%,大專占24.1%,本科占6.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69%
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1-3年19%
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3-5年12.1%
桂林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69%,1-3年占19%,3-5年占12.1%。