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桂林律師招聘(有節(jié)日禮物)

桂聘提供2025年6月桂林律師最新招聘,七星區(qū)3條秀峰區(qū)2條,有崗位晉升等,更多律師律師助理面談律師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 22-35歲 本科以上 咨詢 瀏覽:11
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時前
艾訊人事
人事
崗位職責:
1、負責日常資產(chǎn)信息收集工作,并進行有效地分析、管理、追蹤,確保信息的及時性、準確性與合理性;
2、評估客戶信息,撰寫分析報告并提出針對性建議;
3、通過資產(chǎn)業(yè)務分析,為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持,并跟進業(yè)務流程;
4、熟悉金融資產(chǎn)處置流程,參與公司盡職調查。
崗位要求:
1、具備較扎實的專業(yè)知識基礎,熟悉金融、法律或資產(chǎn)管理等相關領域的知識;
2、工作態(tài)度嚴謹,責任心、執(zhí)行力、邏輯思維能力強,善于分析決策、組織協(xié)調溝通等;
3、金融、法律專業(yè)或相關專業(yè)本科及以上學歷;
4、具備1-3年以上相關工作經(jīng)驗,持有會計師證、律師證者優(yōu)先。
5、綜合年薪6-10萬。

資產(chǎn)信息崗

5000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 3年以上 30歲以下 本科以上 咨詢 瀏覽:1
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 下午茶
  • 團建
  • 法定節(jié)假日休息
1小時前
艾訊人事
人事
崗位職責:
1、負責日常資產(chǎn)信息收集工作,并進行有效地分析、管理、追蹤,確保信息的及時性、準確性與合理性;
2、評估客戶信息,撰寫分析報告并提出針對性建議;
3、通過資產(chǎn)業(yè)務分析,為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持,并跟進業(yè)務流程;
4、熟悉金融資產(chǎn)處置流程,參與公司盡職調查。
崗位要求:
1、具備較扎實的專業(yè)知識基礎,熟悉金融、法律或資產(chǎn)管理等相關領域的知識;
2、工作態(tài)度嚴謹,責任心、執(zhí)行力、邏輯思維能力強,善于分析決策、組織協(xié)調溝通等;
3、金融、法律專業(yè)或相關專業(yè)本科及以上學歷;
4、具備1-3年以上相關工作經(jīng)驗,持有會計師證、律師證者優(yōu)先。
5、綜合年薪6-10萬。

城市合伙人

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 保險 咨詢 健康 瀏覽:88
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-06-03
吳巍
人事總監(jiān)
【工作職責】
1、開發(fā)相應行業(yè)客戶資源,帶領城市團隊完成每月銷售目標
2、開拓大客戶銷售渠道與項目,保證收入增長
3、負責合伙人的定期培訓與效果追蹤,經(jīng)營維護關系
4、負責與客戶之間的協(xié)調與溝通,持續(xù)服務經(jīng)營好與客戶的關系
【任職條件】
1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上,熟練操作各類辦公軟件
2、有汽車類、教育類、醫(yī)學類,律師類,政務類,旅游類,房產(chǎn)家居類,金融類,快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上
3、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力
4、有整合營銷意識,良好的團隊協(xié)作意識、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗
5、年齡28歲及以上,性別不限,有本地資源優(yōu)先
6、學歷大專及以上
7、服從公司及上級領導安排
【福利待遇】
1、 薪資:綜合薪資5000以上+業(yè)績提成+績效獎金+五金一險+補貼(具體薪資面談)
2、 培訓體系:行業(yè)技能開發(fā)培訓+儲備管理層技能培訓+管理層提升計劃
3、 晉升體系:城市合伙人—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級區(qū)域總監(jiān)
約 3 個崗位
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桂林 律師百科

...崗位職責
1、參與公司專項任務,為重大經(jīng)營決策及重要業(yè)務項目提供法律支持并制定法律解決方案;
2、起草、審核公司日常對外簽署的合同、協(xié)議等各類法律文件,參與重大合同的談判,進行法律條款的設計、溝通;
3、處理公司各類民商事法律糾紛,定期制作法律事務訴訟報告;
4、公司相關資質文件、證書、項目的申報;
5、支持公司風險管控、資本運作相關運營工作;
6、提供公司關于知識產(chǎn)權以及防止不正當競爭的法律防范措施,維護公司利益;
7、組織開展員工法律知識培訓和宣傳工作。
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