
桂林旅游服務招聘
桂聘提供2025年9月桂林旅游服務最新招聘,七星區(qū)1208條臨桂區(qū)887條,平均工資約為3743元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多旅游服務旅游服務旅游招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外語導游
4000-10000元2025-09-09王先生HR崗位職責:
負責旅游團客人行程的陪同和服務。
任職要求:
五官端正,韓語/日語/英語/阿拉伯語/德語/西班牙語/意大利語/俄語口語流利,接受應屆畢業(yè)生,持導游證優(yōu)先考慮。 -
旅游顧問(西語)
5000-10000元2025-09-09王先生HR崗位職責:
1、根據(jù)客戶需求推薦旅行線路,解答客戶疑問,根據(jù)客戶提出的需求私人定制旅游行程并及時處理客人遇到的各項問題;
2、提升客單價,完成銷售及利潤;
3、配合公司運營、產品開發(fā)情況,提供業(yè)務數(shù)據(jù)。
任職要求:
1、西班牙語專業(yè);
2、熟悉平臺規(guī)則及旅游行業(yè)常識優(yōu)先;
3、具備一定的溝通、協(xié)調、表達、分析、判斷能力。 -
景區(qū)導游
3000-10000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-09李志達HR總監(jiān)1、5A級景區(qū)-疊彩山招講解員
2、底薪+提成,保底5000+
3、單休、管飯
4、固定工作時間 8:30-19:00
5、能力優(yōu)異者,崗位晉升
6、無經(jīng)驗者有培訓 -
計調
3000-4000元2025-09-09蒙女士人事經(jīng)理1、通過市場調研和實地考察,設計旅游線路,編寫行程 2、對交通、住宿、餐飲等配套旅游服務進行詢價、預訂、支付定金 3、核算成本,確定旅游產品的報價 4、維護與旅游服務供應商的關系,主動開拓供應商渠道和資源 5、安排跟團導游或領隊,分解落實行程安排,培訓跟團工作人員 6、協(xié)調處理出團過程中的突發(fā)事件,處理游客投訴 7、與銷售配合,結清各類款項和臨時發(fā)生的賬目等 -
非遺手藝體驗師
3000-5000元2025-09-09秦女士HR1、古村文化、作坊文化講解 2、鄉(xiāng)村民俗活動體驗教學及游客組織 3、參與作坊布置升級 4、作坊體驗活動打磨升級 5、研發(fā)策劃現(xiàn)場活動爆點 -
旅游開發(fā)
3000-8000元2025-09-09韋女士旅游開發(fā),旅游推廣。只要你善于交流,敢于與老人家聊天,這工作絕對適合您。 -
旅游定制師(旅游客服、旅游顧問)
3000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-08韋女士人事經(jīng)理1. 崗位職責: 1、負責處理公司旅游平臺上(抖音、小紅書、視頻號)的訂單計劃,通過電話、微信、在線聊天工具等促進客戶訂單,完成銷售任務; 2、根據(jù)客人的要求為其推薦合適的旅行類產品,協(xié)助顧客完成訂單; 3、將旅游主播吸粉進行流量轉入,受理及主動電話客戶進行訂單確認及監(jiān)督執(zhí)行; 4、接受旅游咨詢,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給出正確和滿意的回復; 5、了解線路的構成和要素,旅游線路的維護。 任職要求: 1.普通話標準,溝通能力強 2.能吃苦耐勞,責任心強 3.學歷不限,年齡18-40歲 4.會使用電腦,會使用微信等社交軟件 5.有旅游工作經(jīng)驗優(yōu)先,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗也... -
旅游銷售
2500-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-09-08韋女士人事經(jīng)理1、按照公司的銷售價格及標準制定銷售方案、計劃進行銷售; 2、挖掘潛在的客戶; 3、進行市場調查,并對收集的情報進行分析評估,以便公司適時改變銷售策略; 4、建立和維護客戶檔案,做好對客戶的追蹤和聯(lián)系及確??蛻魴n案和銷售信息的保密; 5、及時向銷售部負責人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略; 6、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況; 7、協(xié)助解決客戶售后服務工作; 8、每天做銷售小結,每月做工作總結; 任職要求 1、??埔陨蠈W歷,市場營銷、旅游管理、電子商務等專業(yè)優(yōu)先; 2、責任心強,能適應出差; 3、具有較強的溝通、協(xié)調能力,優(yōu)秀的外聯(lián)、公關能力,具有解決突發(fā)事件能力;... -
旅行社操作計調
3000-8000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-09-08韋女士人事經(jīng)理1、設計旅游線路,編寫行程 2、對交通、住宿、餐飲等配套旅游服務進行預訂 3、核算成本,確定旅游產品的報價 4、協(xié)調處理出團過程中的突發(fā)事件,處理游客投訴 5、與銷售配合,結清各類款項和臨時發(fā)生的賬目等 -
旅游電商客服
2500-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
2025-09-08韋女士人事經(jīng)理崗位職責: 1、負責處理公司旅游平臺上(攜程、抖音、小紅書)的訂單計劃,通過電話、微信、在線聊天工具等促進客戶訂單,完成銷售任務; 2、根據(jù)客人的要求為其推薦合適的旅行類產品,協(xié)助顧客完成訂單; 3、將旅游主播吸粉進行流量轉入,受理及主動電話客戶進行訂單確認及監(jiān)督執(zhí)行; 4、接受旅游咨詢,能夠及時發(fā)現(xiàn)客戶問題并給出正確和滿意的回復; 5、了解線路的構成和要素,旅游線路的維護。 任職要求: 1.普通話標準,溝通能力強 2.能吃苦耐勞,責任心強 3.學歷不限,年齡18-40歲 4.會使用電腦,會使用微信等社交軟件 5.有旅游工作經(jīng)驗優(yōu)先,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗也可培訓上... -
旅行社散客客服
2800-5000元2025-09-05王煒行政經(jīng)理本旅行社誠聘散客客服1名,工作內容: 1、回復散客客戶的咨詢、設計線路; 2、處理行程中出現(xiàn)的各類問題 要求: 1、有桂林旅行社客服的工作經(jīng)驗; 2、能熟練使用電腦,會word、excel; 3、吃苦耐勞,對工作認真負責。 待遇: 試用2400+100全勤,轉正2400+300績效+100全勤,提成另計; 購買五險。 上班時間: 夏季8:30——18:00,冬季9:00——17:30,中午休息2小時 -
計調專員
4000-6000元2025-09-05楊女士人事經(jīng)理崗位職責: 1、負責公司旅游線路的策劃、設計和培訓 2、及時了解客戶反饋信息,進行線路策劃、調整 3、了解市場動態(tài),及時或提前策劃熱門旅游產品 4、根據(jù)客戶需求,為客戶提供熱點旅游活動方案 崗位要求: 1、一年以上的相關工作經(jīng)驗,能獨立操作旅游團隊 2、熟悉廣西區(qū)內主要景點,特色旅游線路 3、大專以上學歷,旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮 5、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。 工作時間:8:30-17:30中午休息兩小時 (固定周日休息節(jié)假日當天正常休息) 中午包中餐; 上班地點:七星區(qū)甲天下廣場旁會展中心寫字樓5樓503 -
旅行社車調
2500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-05王女士安排車輛接送客人 -
旅行社房調
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
2025-09-05王女士為來桂團隊安排住宿及相關事宜 -
旅游定制師
3000-12000元2025-09-05陳小姐人事1、已通過攜程定制師認證,通過網(wǎng)絡平臺介紹旅游產品,解答客戶咨詢,根據(jù)客人需求設計旅游線路; 2、為需要出游的游客提供旅游產品(路線規(guī)劃等)的咨詢服務,促成訂單成交,協(xié)助游客完成簽約和付款; 3、私人定制游、小包團、會議、機票酒店景點車等預訂項目、特色自由行等產品線上策劃; 4、積極與各部門同事合作,落實客戶的各項委托,注意細節(jié)規(guī)避風險,使團隊順利出行,圓滿返回; 5、協(xié)調相關部門保證客戶的旅行體驗滿意度,定期回訪客戶,提高產品質量。 招聘要求: 1、全日制本科以上學歷,專業(yè)不限; 2、熱愛旅游行業(yè),有志于從事旅游定制; 3、具備較強的學習能力和服務意識,有較好的抗壓能力; ...
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梁小姐投遞了 桂林國信文化旅游投資集團有限公司 的 旅行社散客客服 職位2025-09-11
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桂林旅游服務招聘工資
¥
3743
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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14.3%2K
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42.1%3K
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20.5%4K
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15.7%5K
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5.3%6K-8K
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0.6%8K-1W
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1.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷70.5%
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初中0.6%
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高中3.9%
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中專5.3%
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大專18.5%
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本科1.1%
桂林旅游服務招聘需要什么學歷?不限學歷占70.5%,初中占0.6%,高中占3.9%,中專占5.3%,大專占18.5%,本科占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.8%
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應屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年20.5%
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3-5年0.3%
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5-10年0.3%
桂林旅游服務招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.8%,應屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占20.5%,3-5年占0.3%,5-10年占0.3%。