
桂林貿(mào)易招聘
桂聘提供2025年7月桂林貿(mào)易最新招聘,七星區(qū)33條秀峰區(qū)14條,平均工資約為3640元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多貿(mào)易國際貿(mào)易跟單員貿(mào)易招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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吉利汽車銷售顧問
5000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
6小時前莫總監(jiān)HR1、負責(zé)吉利品牌汽車銷售工作;
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時完成汽車銷量目標(biāo);
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;
4、協(xié)助客戶辦理相關(guān)車輛銷售手續(xù);
5、做好與客戶之間的溝通,提高客戶滿意度;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。
1、年齡20-38周歲,男女不限,專業(yè)不限,有駕照;
2、性格開朗大方、工作仔細、認(rèn)真,吃苦耐勞;
3、思維敏捷,有較強的語言表達及團隊協(xié)作精神;
4、有上進心,團隊意識強,具備良好的品德,有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5、持c1照,招收應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
銷售主管
6000-12000元7小時前焦經(jīng)理經(jīng)理1. 【招聘銷售主管(快消品行業(yè))】
崗位職責(zé):
制定并分解公司年度銷售目標(biāo),統(tǒng)籌季度/月度營銷計劃及執(zhí)行方案
管理5-10人銷售團隊,拓展經(jīng)銷商、KA等渠道資源,提升市場份額
優(yōu)化終端動銷策略,統(tǒng)籌重點客戶談判及區(qū)域市場活動落地
構(gòu)建銷售人員培訓(xùn)體系,實施新人帶教、技能提升等專項培養(yǎng)
定期進行市場競品分析,為產(chǎn)品策略提供數(shù)據(jù)支持
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,5年以上銷售經(jīng)驗(快消品行業(yè)優(yōu)先)
具備1年以上團隊管理經(jīng)驗,擅長目標(biāo)分解與過程管控
熟悉分銷渠道運作模式,有成功渠道開拓案例者優(yōu)先
抗壓能力強,有較強數(shù)據(jù)分析能力
薪資福利:
月薪8-12K(底薪+績效獎金)
繳納五險+節(jié)日福利+團隊獎金 -
售后前臺服務(wù)顧問
3500-9000元7小時前練女士行政經(jīng)理1.按廠家服務(wù)流程執(zhí)行接待工作
2,按公司及廠家要求完成業(yè)績指標(biāo)
3,按要求完成當(dāng)天保養(yǎng)提醒
4,對當(dāng)天的客戶進行回訪
5. 單休,法定假日輪休,上班時間8.30-18:30
6. 周末一般情況不允許休息
要求
1,有駕照切能開車上路
2,有較強的服務(wù)意識,樂于服務(wù)他人
3,沒有底薪,全靠業(yè)績提成上不封頂,適合喜歡挑戰(zhàn)的人,
跨行業(yè)和新手須知
1.符合上面的要求也可以接受無本崗位工作經(jīng)驗
2.這是業(yè)務(wù)崗位不是文職,有較強的專業(yè)性和不可替代性,做的越久越吃香
3.是服務(wù)性質(zhì)的崗位,不是純銷售崗位,靠的是回頭客,靠的服務(wù)贏得客戶。
4.試用期3個月,試用期工資2000-2500,這三個月基本上都是學(xué)習(xí),(理論+實操演練)
5,轉(zhuǎn)正后大概有半年時間工資在3500到4000左右,轉(zhuǎn)正后3個月部門經(jīng)理對表現(xiàn)好 的會適當(dāng)補貼,但不是誰都會給補貼,看表現(xiàn)
6.因為你是跨行,隔行如隔山,你要面對的就是做的多(才能學(xué)的多)薪資比不過你本行,這是一個積累客戶的過程, -
直營區(qū)域督導(dǎo)(崇左百色)
6000-8000元21小時前黃小姐崗位職責(zé): 1、根據(jù)直營部門下達的銷售任務(wù),制定所轄區(qū)域具體工作計劃,確保各項經(jīng)營指標(biāo)如期完成; 2、負責(zé)所轄區(qū)域銷售額、利潤率、市場占有率等各項經(jīng)營指標(biāo)的達成; 3、負責(zé)所轄終端貨品管理、陳列管理、及人員的管理,提高銷售; 4、定期巡視區(qū)域各店鋪的運作,解決營運存在的問題,及時向公司反饋和跟進解決問題; 5、收集相關(guān)市場信息、競爭對手動態(tài),定期制作經(jīng)營狀況分析報告,采取各項措施及時進行調(diào)整與改善,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持; 6、負責(zé)所轄區(qū)域團隊和文化建設(shè),定期為各級別人員作工作評核和績效考核,為公司儲備和培養(yǎng)零售管理人才,配合公司發(fā)展。 任職要求: 1、。具備零售終端管理、市場調(diào)... -
崗位職責(zé): 1、負責(zé)店鋪的運營管理、陳列、店鋪業(yè)績管理、門店貨品的盤點工作、對門店貨品及時調(diào)配,保證貨品充足; 2、負責(zé)門店團隊建設(shè)、培訓(xùn)員工銷售技巧及產(chǎn)品知識,考勤管理; 任職資格: 1、年齡20-38歲;至少一年以上服裝行業(yè)或運動品牌店鋪管理經(jīng)驗。 2、親和力好、服務(wù)意識強,有激情、有上進心、有團隊精神、服從上級安排。
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萬禾農(nóng)產(chǎn)品-云南業(yè)務(wù)主管
4200-4800元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 周末單雙休
2025-07-12莫女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.圍繞集團需求,統(tǒng)籌云南地區(qū)、桂林地區(qū)產(chǎn)地信息與不限于市場關(guān)聯(lián)商戶貿(mào)易信息的調(diào)研工作; 2.配合冷庫招商、調(diào)研工作; 3.負責(zé)調(diào)研資料的收集、整理、歸檔工作; 4.配合做好上下游工作 -
萬禾貿(mào)易-業(yè)務(wù)員
4000-4500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-12莫女士人事經(jīng)理任職要求: 1.市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷;形象氣質(zhì)良好,1年以上銷售或業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的市場洞察力,優(yōu)秀的談判技巧和人際交往能力; 3.良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,較強的責(zé)任心和團隊合作意識,有C級以上駕駛證優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度; 2.了解市場情況,根據(jù)公司銷售策略尋找目標(biāo)客戶,積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道; 3.對各項業(yè)務(wù)負責(zé)到底,對應(yīng)收的款項,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理。 -
萬禾貿(mào)易-運營部經(jīng)理
5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 周末單雙休
2025-07-12莫女士人事經(jīng)理任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 2.有市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.具有較高的商務(wù)談判技巧,較強的親和力和表達能力,較好的氣質(zhì)和談吐,思維敏捷; 4.具備很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強的工作壓力,對主營業(yè)務(wù)有較全面的認(rèn)知,有C級以上駕駛證優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定配送運營部的發(fā)展規(guī)劃和各項工作目標(biāo)達成方案,制定年度運營目標(biāo),分解為采購、庫存、配送等關(guān)鍵指標(biāo)。 2.建立、完善并組織實施配送營運管理工作體系,包括運輸、倉儲、裝卸搬運、客服、報價、采購等。 3.監(jiān)控生鮮、農(nóng)產(chǎn)品物流運作績效,降低物流成本,提高運營效... -
萬禾貿(mào)易-業(yè)務(wù)部經(jīng)理
4500-5500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 周末單雙休
2025-07-12莫女士人事經(jīng)理任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)如市場營銷、商業(yè)管理等優(yōu)先,5年以上的銷售工作經(jīng)驗,有農(nóng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗、C級以上駕駛證優(yōu)先; 2.需要具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力和管理能力,熟悉現(xiàn)代銷售技巧、談判策略以及客戶關(guān)系管理; 3.具備一定的市場運作模式的理解和執(zhí)行能力; 4.為人正直、有責(zé)任心。 崗位職責(zé): 1.主持業(yè)務(wù)部全面工作; 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,組織制定部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,并組織業(yè)務(wù)開展; 3.根據(jù)公司規(guī)劃制定部門人力和費用預(yù)算,降本增效,合理調(diào)配資源,保證業(yè)務(wù)開展; 4.深刻了解公司發(fā)展方向,負責(zé)組建一支專業(yè)并具備核心競爭力 5.對所負責(zé)團隊內(nèi)... -
月休4天/保底司機
5000-6000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11洪經(jīng)理人事經(jīng)理每日工作8-10小時工作內(nèi)容: 1,公司提供車 2,公司直招,可短期,簽合同,不用押金,沒有以租代購。 3.上班模式,不打卡,自行安排時間,一人一車。 4.公司提供車輛,車輛保險,保養(yǎng),正常維修費用等均由公司承擔(dān),駕駛員只需專心開車。 三,職位要求:年齡25-55歲。駕齡滿三年,C1駕照,無一次性 扣滿十二分和酒駕毒駕案底。 四,工作時間:工作時間不受限制,不強制要求司機上下線不用每天還車到公司,不限制用車用途和在線時間。 -
招司機/無費用
5000-6000元2025-07-11洪經(jīng)理人事經(jīng)理1)公司提供車輛統(tǒng)一管理保養(yǎng)維護,司機不需要自己花錢保養(yǎng)。 (2)車輛全部營運拍照帶營運證,公司交營運保險,全程平臺就近派單。 二、注意事項: 1、公司提供平臺、由平臺直接派單不需要自己搶單。 2、公司免費幫司機報名認(rèn)證。 3、公司會培訓(xùn)上崗,路線不熟悉沒關(guān)系,所有訂單都是有導(dǎo)航的。 4、公司現(xiàn)在單量有保證,多勞多得,達到要求每天可以有保底。 -
抖音短視頻運營
5000-10000元2025-07-11王經(jīng)理人事崗位內(nèi)容: 1. 策劃和制定短視頻運營的整體方案,包括選題、拍攝、剪輯等。 2. 負責(zé)短視頻平臺的日常運營,管理用戶關(guān)系和社群運營。 3. 數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測,根據(jù)數(shù)據(jù)進行調(diào)整和優(yōu)化。 任職要求: 1. 有3年以上互聯(lián)網(wǎng)短視頻運營經(jīng)驗,熟悉短視頻平臺規(guī)則和運作規(guī)律。 2. 擁有較強的創(chuàng)意思維和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)同各部門完成工作。 3. 精通短視頻運營策略,了解流量獲取和用戶增長的方法。 4. 熟練使用各類短視頻制作軟件或工具,具備基本的攝影及剪輯技巧。 -
2025-07-11莫磊總經(jīng)理本公司涉及的行業(yè)有,貿(mào)易,工程,服務(wù),農(nóng)業(yè),進出口退稅等稅務(wù)相關(guān)的知識。
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煮飯阿姨
3000-3500元2025-07-11王經(jīng)理人事工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司的員工餐制作,只中午一餐,不用買菜 2、負責(zé)老板辦公室、公區(qū)及廁所的衛(wèi)生工作 任職要求: 身體健康,持有健康證!具有良好的烹飪技巧和衛(wèi)生習(xí)慣。 -
剪輯師
4500-6000元2025-07-11王經(jīng)理人事崗位職責(zé): 1.公司拍攝視頻的后期剪輯制作; 2.整體把控所做視頻創(chuàng)意、鏡頭運用、時長、畫面質(zhì)感、動畫風(fēng)格等; 3.與團隊成員密切協(xié)作和溝通,確保結(jié)果符合預(yù)期 任職要求: 1.熟練操作視頻剪輯相關(guān)軟件; 2.具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)作能力,能靈活運用技巧和特效提升視頻吸引力; 3.具有團隊合作精神,能夠迅速適應(yīng)團隊環(huán)境 上班時間:早九晚六,午休兩小時,到點下班不加班!周單休
桂林相關(guān)熱門崗位
國際貿(mào)易跟單員貿(mào)易國際貿(mào)易國際貿(mào)易銷售國際貿(mào)易業(yè)務(wù)貿(mào)易業(yè)務(wù)貿(mào)易跟單國際貿(mào)易單證國際貿(mào)易人員國際貿(mào)易采購其他采購/貿(mào)易類職位國際貿(mào)易專員貿(mào)易專員貿(mào)易業(yè)務(wù)員貿(mào)易采購國際貿(mào)易實習(xí)生國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員國際貿(mào)易主管國際貿(mào)易總監(jiān)貿(mào)易員國際貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)跟單外貿(mào)跟單業(yè)務(wù)跟單員外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單外貿(mào)跟單業(yè)務(wù)員外貿(mào)跟單業(yè)務(wù)報關(guān)跟單外貿(mào)跟單員外貿(mào)業(yè)務(wù)員跟單員外貿(mào)跟單文員船務(wù)跟單跟單船務(wù)服裝外貿(mào)跟單外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單員箱包跟單
桂林貿(mào)易招聘最新投遞
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周先生投遞了 廣西大展宏圖貿(mào)易有限公司 的 招司機/無費用 職位2025-07-13
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申女士投遞了 桂林市盛玖貿(mào)易有限公司 的 煮飯阿姨 職位2025-07-13
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李先生投遞了 桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司 的 萬禾貿(mào)易-業(yè)務(wù)員 職位2025-07-13
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張先生投遞了 廣西大展宏圖貿(mào)易有限公司 的 招司機/無費用 職位2025-07-13
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于女士投遞了 桂林市盛玖貿(mào)易有限公司 的 煮飯阿姨 職位2025-07-12
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羅小姐投遞了 桂林市中恒財會有限公司 的 會計學(xué)員 職位2025-07-12
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桂林貿(mào)易跟單招聘工資
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3640
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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5.7%2K
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51.4%3K
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25.7%4K
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17.1%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.6%
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高中5.4%
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大專32.4%
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本科13.5%
桂林貿(mào)易跟單招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.6%,高中占5.4%,大專占32.4%,本科占13.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.4%
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1-3年22.9%
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3-5年5.7%
桂林貿(mào)易跟單招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.4%,1-3年占22.9%,3-5年占5.7%。