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桂林培訓公司門店店長招聘

桂聘提供2025年9月桂林培訓公司門店店長最新招聘,七星區(qū)11條疊彩區(qū)4條,平均工資約為4834元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多門店店長生鮮門店店長連鎖門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

教務咨詢

4000-9000元
桂林-七星區(qū)-景韻世家 1人 1年以上 高中以上 培訓 藝術培訓 投遞:4人 瀏覽:954
1小時內
周丹
崗位職責:
1.招生類:負責校區(qū)市場渠道的拓展,校區(qū)的招新,達成校區(qū)的招生目標。
2.財務類:負責學校各類資產的管理和系統(tǒng)的維護。
3.教務類:負責學員報名繳費與信息錄入、排課排班及課消管理。
4.后勤類負責校區(qū)人員接待等6S管理工作。
5.完成領導交辦的其他事項。
任職要求:
1.學歷:高中及以上學歷。
2.經驗:一年以上教育行業(yè)銷售類工作經驗或行業(yè)門店店長等基層管理崗位工作經歷。
3.能力:較強的溝通、營銷能力及組織協(xié)調能力。
4.熟練office辦公技能,普通話二乙以上。
5.知識:熟悉教培行業(yè)業(yè)務流程。
6.素養(yǎng):較強的親和力、責任心,有團隊合作精神。

門店店長

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-施家園 1人 1年以上 25-45歲 高中以上 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:257
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位職責:
1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗
2、管理商品陳列,保持門店整潔有序
3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領門店員工完成銷售目標
4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
崗位要求:
1、高中及以上學歷,不限專業(yè);
2、有1年以上門面管理及運營經驗;
3、性格開朗、善于溝通、有組織協(xié)調能力;
4、熟悉電腦操作、擅長辦公軟件的使用。
工作地點:
1.秀峰區(qū)麗君路8棟1-1-2號愛酷香蛋糕店
2.七星區(qū)施家園施家園37號5棟1-4愛酷香蛋糕店
約 2 個崗位

桂林培訓公司門店店長招聘最新投遞

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桂林門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 29.3%
    4K
  • 15.3%
    5K
  • 24.5%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    75.5%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    7.3%
  • 中專
    4.2%
  • 大專
    11.5%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占75.5%,初中占1.5%,高中占7.3%,中專占4.2%,大專占11.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    70.5%
  • 1-3年
    28.4%
  • 3-5年
    1.1%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占70.5%,1-3年占28.4%,3-5年占1.1%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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