1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

桂林人力資源公司門店店長招聘
桂聘提供2025年5月桂林人力資源公司門店店長最新招聘,七星區(qū)13條象山區(qū)6條,平均工資約為4805元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多門店店長生鮮門店店長儲備門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
托管店長
3500-5000元桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城 1人 1年以上 30-40歲 大專以上 人力資源 民營 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:63- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 項目提成
10小時前廖昌穩(wěn)項目經(jīng)理崗位要求:
女性,年齡30-40周歲,大專學(xué)歷以上,管理類相關(guān)專業(yè),有午托或幼兒園管理經(jīng)驗優(yōu)先。
工作內(nèi)容:
午托、晚托管理工作流程:
一、學(xué)生接送管理
1.接送時間規(guī)定(中午、傍晚學(xué)生下課)
2.接送人員要求
3.接送登記制度
二、飲食管理;
三、午休管理:午休環(huán)境管理、紀(jì)律管理;
四、安全管理
1.設(shè)施設(shè)備安全
2.學(xué)生安全防范
五、人員管理
1.工作人員培訓(xùn)
2.工作人員考核
六、家校溝通管理
1.溝通渠道建立
2.特殊情況溝通
薪資待遇:3500元底薪交五險(包中晚餐)。根據(jù)管理效果及公司盈利情況,給予一定比例利潤分配(詳情面談)。
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林門店店長招聘工資
¥
4805
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
2.4%2K
-
23.4%3K
-
28.5%4K
-
19%5K
-
21.7%6K-8K
-
3.7%8K-1W
-
1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷77.1%
-
初中2.4%
-
高中6.7%
-
中專4.4%
-
大專9.4%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.1%,初中占2.4%,高中占6.7%,中專占4.4%,大專占9.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗74.1%
-
1-3年25.6%
-
3-5年0.3%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.1%,1-3年占25.6%,3-5年占0.3%。