桂林疊彩區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘 logo

桂林疊彩區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年9月桂林疊彩區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)最新招聘,平均工資約為4664元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多門(mén)店店長(zhǎng)連鎖門(mén)店店長(zhǎng)家居門(mén)店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 服飾 瀏覽:28
2025-09-07
向小姐
月度激勵(lì)

旗艦店店長(zhǎng)

5000-20000元
桂林-疊彩區(qū)-疊彩D3小區(qū) 1人 3年以上 26-35歲 大專(zhuān)以上 機(jī)電 家電 空調(diào) 投遞:1人 瀏覽:963
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-02
唐先生
總經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、制訂和執(zhí)行門(mén)店崗位操作規(guī)范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范
2、管理商品陳列,保持門(mén)店整潔有序
3、執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃,策劃促銷(xiāo)方案和促銷(xiāo)活動(dòng),回籠銷(xiāo)售款項(xiàng)
4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門(mén)店管理,提升顧客滿意度
5、制定、執(zhí)行、完成銷(xiāo)售目標(biāo),積極向上,認(rèn)真負(fù)責(zé)
6、底薪+績(jī)效+提成+五險(xiǎn)+國(guó)家法定假日+其他福利+股份分紅
7、工作地點(diǎn):桂林市翠竹路青禾美邦1號(hào)門(mén)(格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店)
廣西恒度(恒菱機(jī)電、晟昌貿(mào)易)是一個(gè)有理想的企業(yè),不斷挑高奮斗的目標(biāo),因公司發(fā)展不斷壯大,現(xiàn)向社會(huì)誠(chéng)招廣納各類(lèi)人才,同時(shí)我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺(tái)!

零售經(jīng)理

10000-15000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 23-45歲 大專(zhuān)以上 摩托車(chē) 投遞:1人 瀏覽:191
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-28
謝女士
人事
1、制定與執(zhí)行各門(mén)店零售銷(xiāo)售計(jì)劃及任務(wù)量,實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)
2、每周各門(mén)店店長(zhǎng)例會(huì),各銷(xiāo)售文件落地及執(zhí)行。
3、建立客戶(hù)溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪問(wèn)情況,了解客戶(hù)要求
4、及時(shí)處理客戶(hù)投訴,提高客戶(hù)滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
5、與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助門(mén)店店長(zhǎng)提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
7、組織門(mén)店新款車(chē)型推廣與培訓(xùn),每周組織各門(mén)店店長(zhǎng)例會(huì)。
桂林-疊彩區(qū) 4人 2年以上 28-46歲 超市 生活服務(wù) 投遞:1人 瀏覽:629
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-28
伍女士
人事行政主管
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 10、上班時(shí)間8小時(shí),基本工資+提成+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+分紅 要求: 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專(zhuān)業(yè)不限 2、生鮮、...
約 4 個(gè)崗位

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桂林疊彩區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 2.7%
    2K
  • 32.4%
    3K
  • 24.3%
    4K
  • 24.3%
    5K
  • 13.5%
    6K-8K
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    78.4%
  • 初中
    5.4%
  • 高中
    5.4%
  • 中專(zhuān)
    5.4%
  • 大專(zhuān)
    5.4%
桂林疊彩區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.4%,初中占5.4%,高中占5.4%,中專(zhuān)占5.4%,大專(zhuān)占5.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    70.3%
  • 1-3年
    29.7%
桂林疊彩區(qū)門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.3%,1-3年占29.7%。

桂林 門(mén)店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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