桂林疊彩區(qū)門店店長招聘 logo

桂林疊彩區(qū)門店店長招聘

桂聘提供2025年10月桂林疊彩區(qū)門店店長最新招聘,平均工資約為4660元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多門店店長連鎖門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

零售經理

10000-15000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 23-45歲 大專以上 摩托車 投遞:2人 瀏覽:240
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-01
謝女士
人事
1、制定與執(zhí)行各門店零售銷售計劃及任務量,實現市場占有率和銷售目標
2、每周各門店店長例會,各銷售文件落地及執(zhí)行。
3、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
4、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系
5、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作
6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助門店店長提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
7、組織門店新款車型推廣與培訓,每周組織各門店店長例會。

店長—柳州萬象匯

7000-12000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場 1人 服飾 瀏覽:41
2025-09-28
向小姐
月度激勵

旗艦店店長

5000-20000元
桂林-疊彩區(qū)-疊彩D3小區(qū) 1人 3年以上 26-35歲 大專以上 機電 家電 空調 投遞:1人 瀏覽:948
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-27
唐先生
總經理
工作內容:
1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范
2、管理商品陳列,保持門店整潔有序
3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項
4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標,積極向上,認真負責
6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅
7、工作地點:桂林市翠竹路青禾美邦1號門(格力舒享家格力中央空調旗艦店)
廣西恒度(恒菱機電、晟昌貿易)是一個有理想的企業(yè),不斷挑高奮斗的目標,因公司發(fā)展不斷壯大,現向社會誠招廣納各類人才,同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺!
約 3 個崗位

桂林疊彩區(qū)門店店長招聘最新投遞

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桂林疊彩區(qū)門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 2.7%
    2K
  • 32.4%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 21.6%
    5K
  • 13.5%
    6K-8K
  • 2.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    74.3%
  • 初中
    5.7%
  • 高中
    8.6%
  • 中專
    5.7%
  • 大專
    5.7%
桂林疊彩區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占74.3%,初中占5.7%,高中占8.6%,中專占5.7%,大專占5.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    65.7%
  • 1-3年
    34.3%
桂林疊彩區(qū)門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占65.7%,1-3年占34.3%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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