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桂林桂林大世界門店店長招聘

桂聘提供2025年7月桂林桂林大世界門店店長最新招聘,平均工資約為4545元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長生鮮門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

專賣店店長

3000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 2人 3年以上 25-45歲 高中以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:257
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-03
毛萍麗
人事
1、負責門店羊奶及相關產(chǎn)品的銷售。
2、保持店面整潔,完成商品陳列、補貨及庫存盤點。
3、負責對門店區(qū)域周邊進行宣傳、引流
4、通過社群或線下活動與客戶互動,增強用戶粘性。
薪資福利:試用期一個月,保底3000,試用過后底薪2000+銷售提成,轉正后以后購買五險
上班時間:8小時,上午8點到12點,下午點2點到6點
任職要求
1、年齡:25-45歲,親和力強,具備良好溝通能力與服務意識。
2、喜歡熱愛銷售工作;
3、有較強的抗壓能力、學習能力;
4、有服務行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先.
桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街 1人 服飾 服裝 投遞:1人 瀏覽:435
2025-06-28
黃小姐
崗位職責:
1、負責店鋪的運營管理、陳列、店鋪業(yè)績管理、門店貨品的盤點工作、對門店貨品及時調配,保證貨品充足;
2、負責門店團隊建設、培訓員工銷售技巧及產(chǎn)品知識,考勤管理;
任職資格:
1、年齡20-38歲;至少一年以上服裝行業(yè)或運動品牌店鋪管理經(jīng)驗。
2、親和力好、服務意識強,有激情、有上進心、有團隊精神、服從上級安排。
約 2 個崗位

秀峰區(qū)附近熱門公司

廣西彰泰物業(yè)服務集團有限公司
物業(yè)服務;家政服務;物業(yè)服務咨詢;房地產(chǎn)經(jīng)紀服務;公關禮儀服務;園林綠化養(yǎng)護;公共音響安裝、維修維護服務;水電安裝;停車場管理服務;游泳場館經(jīng)營及管理;代居民收水電費;國內廣告發(fā)布服務;場地租賃。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西美倫裝飾工程有限公司
室內外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設施設計、制作及安裝;園林綠化工程、機電設備安裝工程、土方工程、鋼結構工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
桂林宏宇置業(yè)有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)、銷售,舊城改造、物業(yè)服務,室內裝飾工程、園林景觀設計與施工,銷售珠寶玉器、字畫,冷暖設備銷售與安裝。(以上項目涉及許可審批的除外)
桂林同鑫康商貿有限公司
批發(fā)兼零售預包裝食品;保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售;會議會展服務;家政服務;國家允許的進出口貿易;生物技術的研究與開發(fā)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西桂林市健康家園投資有限公司
對科技項目、養(yǎng)老院項目、旅游項目、文化產(chǎn)業(yè)項目的投資;投資管理咨詢;酒店管理投資咨詢;企業(yè)管理咨詢;禮儀、會議會務服務;預包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設備銷售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)

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桂林秀峰區(qū)門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 17%
    3K
  • 45.3%
    4K
  • 17%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    80%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    5.5%
  • 大專
    12.7%
桂林秀峰區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占80%,初中占1.8%,高中占5.5%,大專占12.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    76.4%
  • 1-3年
    23.6%
桂林秀峰區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.4%,1-3年占23.6%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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