1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

桂林盛景中心門店店長招聘
桂聘提供2025年6月桂林盛景中心門店店長最新招聘,平均工資約為5275元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店店長生鮮門店店長餐飲門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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榮耀體驗店店長
5000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前朱經理總經理【崗位職責】?
全面負責門店運營管理,制定銷售策略并帶領團隊完成月度/年度業(yè)績目標;
統(tǒng)籌人員招聘、培訓、考核及日常排班,打造高效服務團隊;
主導客戶體驗升級,處理重大客訴,維護榮耀品牌高端形象;
監(jiān)控庫存周轉與競品動態(tài),優(yōu)化商品陳列及促銷方案;
對接總部資源,策劃并落地新品發(fā)布會、粉絲體驗日等營銷活動;
分析經營數(shù)據(jù),定期提交銷售報表及市場反饋報告。
?【任職要求】?
?年齡28-35歲?,大專及以上學歷,1年以上消費電子行業(yè)(手機/3C類優(yōu)先)門店管理經驗;
熟悉榮耀產品線及生態(tài)系統(tǒng),對行業(yè)趨勢有敏銳洞察力;
具備優(yōu)秀的團隊領導力、抗壓能力及目標拆解執(zhí)行力;
?加分項?:有華為/榮耀體系內工作經驗者優(yōu)先。
?【薪資福利】?
?底薪5000-10000元/月? + ?銷售提成(上不封頂)? + ?團隊超額獎金?; -
生鮮店長/儲備店長
3500-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
17小時前莫主管主管1、負責門店的整體運營管理,達成月度銷售目標,對門店經營結果負責;
2、負責本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作;
3、負責本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務的意識和技巧;
4、負責店內商品或物資的訂貨、補貨及進貨、驗收,管理季末商品退貨、調撥,嚴格控制商品損耗;
5、負責統(tǒng)籌店內商品、設備、物品的陳列,保持門店整潔有序;
6、帶領本店同事執(zhí)行銷售計劃、促銷活動,完成銷售目標;
7、負責本店客戶的管理和安排,妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度;
8、積極配合運營經理、電商部門做好本店客戶群的管理、信息回復;
9、其他公司安排的臨時工作。 -
高新萬達店長
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-05-30李小燕人事1:主要負責科大訊飛AI學習機的銷售和店鋪經營管理,新員工培訓
2:大專及以上學歷,年齡24到32歲
3:熱愛教育事業(yè),有耐心,有良好的語言表達能力和溝通能力,積極學習產品知識,提升自己的銷售和管理能力
4:懂電腦者優(yōu)先,五官端正,口齒伶俐,身體健康,能吃苦耐勞,積極向上,有正能量,有團隊精神,大小姐 ,大少爺,上班拿著手機不放的勿擾,此工作上班期間不允許玩私人手機,有事可以接打電話.
5:店長需要培訓新員工,負責產品陳列,補貨,提升店鋪業(yè)績
約 3 個崗位
桂林相關熱門崗位
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林聚勢信息科技有限公司一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;互聯(lián)網銷售(除銷售需要許可的商品);信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);網絡技術服務;網絡與信息安全軟件開發(fā);軟件開發(fā);信息系統(tǒng)集成服務;信息系統(tǒng)運行維護服務;信息技術咨詢服務;市場營銷策劃;市場調查(不含涉外調查);社會經濟咨詢服務;企業(yè)管理;日用百貨銷售。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)許可項目:互聯(lián)網信息服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
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桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司許可項目:餐飲服務(不產生油煙、異味、廢氣);食品銷售;食品生產;演出場所經營;住宿服務;住宅室內裝飾裝修;旅游業(yè)務(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:酒店管理;洗燙服務;家政服務;養(yǎng)生保健服務(非醫(yī)療);體育健康服務;健身休閑活動;停車場服務;企業(yè)管理;物業(yè)管理;住房租賃;票務代理服務;旅客票務代理;會議及展覽服務;組織體育表演活動;園區(qū)管理服務;娛樂性展覽;游覽景區(qū)管理;組織文化藝術交流活動;體育賽事策劃;體育場地設施經營(不含高危險性體育運動);體育用品設備出租;體育競賽組織;戶外用品銷售;教育咨詢服務(不含涉許可審批的教育培訓活動);計算機系統(tǒng)服務;交通設施維修;智能農業(yè)管理;農林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修;水污染治理;商業(yè)綜合體管理服務;規(guī)劃設計管理;土地整治服務;市政設施管理;中草藥種植;健康咨詢服務(不含診療服務);公園、景區(qū)小型設施娛樂活動;職工療休養(yǎng)策劃服務;旅游開發(fā)項目策劃咨詢(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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桂林市盛玖貿易有限公司衛(wèi)生用品、初級農產品、服裝、鞋帽、化妝品、日化用品、醫(yī)療器械(憑有效許可證經營)銷售;食品經營(憑有效許可證經營);道路貨物運輸代理;商務信息咨詢(證券、期貨咨詢除外);國家允許經營的進出口貿易。
桂林盛景中心門店店長招聘最新投遞
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秦先生投遞了 廣西桂林華興保通訊設備銷售有限公司 的 榮耀體驗店店長 職位2025-06-01
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秦先生投遞了 廣西桂林華興保通訊設備銷售有限公司 的 榮耀體驗店店長 職位2025-05-23
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郭先生投遞了 廣西桂林華興保通訊設備銷售有限公司 的 榮耀體驗店店長 職位2025-05-10
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廖小姐投遞了 桂林優(yōu)學商貿有限責任公司 的 高新萬達店長 職位2025-05-07
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陽小姐投遞了 廣西魚樂園連鎖超市有限公司 的 生鮮店長/儲備店長 職位2025-05-07
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丘先生投遞了 廣西桂林華興保通訊設備銷售有限公司 的 榮耀體驗店店長 職位2025-04-26
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桂林七星區(qū)門店店長招聘工資
¥
5275
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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4.1%2K
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17.3%3K
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25.5%4K
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10.2%5K
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37.8%6K-8K
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3.1%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷78.1%
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高中9.4%
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中專5.2%
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大專7.3%
桂林七星區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占78.1%,高中占9.4%,中專占5.2%,大專占7.3%。
經驗要求分析
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不限經驗73.5%
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1-3年25.5%
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3-5年1%
桂林七星區(qū)門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占73.5%,1-3年占25.5%,3-5年占1%。