1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

桂林秀峰區(qū)門店店長招聘
桂聘提供2025年7月桂林秀峰區(qū)門店店長最新招聘,平均工資約為4545元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多門店店長生鮮門店店長餐飲門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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專賣店店長
3000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
5小時前毛萍麗人事1、負責(zé)門店羊奶及相關(guān)產(chǎn)品的銷售。
2、保持店面整潔,完成商品陳列、補貨及庫存盤點。
3、負責(zé)對門店區(qū)域周邊進行宣傳、引流
4、通過社群或線下活動與客戶互動,增強用戶粘性。
薪資福利:試用期一個月,保底3000,試用過后底薪2000+銷售提成,轉(zhuǎn)正后以后購買五險
上班時間:8小時,上午8點到12點,下午點2點到6點
任職要求
1、年齡:25-45歲,親和力強,具備良好溝通能力與服務(wù)意識。
2、喜歡熱愛銷售工作;
3、有較強的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力;
4、有服務(wù)行業(yè)及銷售行業(yè)優(yōu)先. -
景區(qū)賣場管理/店長
6000-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
12小時前廖女士人事崗位職責(zé):
1、負責(zé)景區(qū)賣場日常運營,優(yōu)化商品陳列,制定銷售策略并推動執(zhí)行;
2、管理銷售團隊,開展培訓(xùn)與績效考核;
3、分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整商品結(jié)構(gòu);
4、維護客群關(guān)系,提升游客購物體驗與銷售額。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,保險、零售管理等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、3 年以上賣場或自營店管理經(jīng)驗,熟悉零售業(yè)務(wù);
3、具備優(yōu)秀的銷售管理、團隊協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)分析能力;
4、有敏銳市場洞察力,能精準把握游客消費需求。 -
崗位職責(zé):
1、負責(zé)店鋪的運營管理、陳列、店鋪業(yè)績管理、門店貨品的盤點工作、對門店貨品及時調(diào)配,保證貨品充足;
2、負責(zé)門店團隊建設(shè)、培訓(xùn)員工銷售技巧及產(chǎn)品知識,考勤管理;
任職資格:
1、年齡20-38歲;至少一年以上服裝行業(yè)或運動品牌店鋪管理經(jīng)驗。
2、親和力好、服務(wù)意識強,有激情、有上進心、有團隊精神、服從上級安排。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林秀峰區(qū)門店店長招聘最新投遞
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唐先生投遞了 桂林市甄蜜食品有限公司 的 專賣店店長 職位2025-07-04
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周先生投遞了 桂林市甄蜜食品有限公司 的 專賣店店長 職位2025-06-24
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桂林秀峰區(qū)門店店長招聘工資
¥
4545
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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17%3K
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45.3%4K
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17%5K
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13.2%6K-8K
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3.8%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80%
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初中1.8%
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高中5.5%
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大專12.7%
桂林秀峰區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,初中占1.8%,高中占5.5%,大專占12.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.4%
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1-3年23.6%
桂林秀峰區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.4%,1-3年占23.6%。