桂林秀峰區(qū)門店店長招聘 logo

桂林秀峰區(qū)門店店長招聘

桂聘提供2025年4月桂林秀峰區(qū)門店店長最新招聘,平均工資約為4690元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多門店店長生鮮門店店長儲備門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 26-35歲 玻璃 建筑 材料 瀏覽:82
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2小時前
韋女士
人事
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)九牧廚衛(wèi)桂林運營中心直營店的日常管理與運營
2. 監(jiān)督并確保店鋪銷售團隊的績效,達成銷售目標(biāo)
3. 維護店鋪客戶關(guān)系,提升客戶滿意度
任職要求:
1. 具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神
2. 能夠有效執(zhí)行公司策略,推動業(yè)務(wù)增長
3. 對廚衛(wèi)產(chǎn)品有深入了解,能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù)

店長

5000-7000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 食品 投遞:3人 瀏覽:1208
15小時前
唐榮慧
人事專員
任職要求:
25歲-45歲
有2年店長管理經(jīng)驗(烘焙、食品零售類)無相關(guān)經(jīng)驗勿擾
薪資待遇:5000-7000
工作內(nèi)容:1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范;
2、監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理商品退貨、調(diào)撥,嚴格控制商品損耗;
3、管理商品陳列,保持門店整潔有序;
4、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo);
5、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度。

蛋糕門店店長

5000-7000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 23-45歲 高中以上 文化傳播 投遞:1人 瀏覽:378
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-04-09
王女士
HR
1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范;
2、監(jiān)督商品或物資的訂貨、補貨、進貨驗收,管理商品退貨、調(diào)撥,嚴格控制商品損耗;
3、管理商品陳列,保持門店整潔有序;
4、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo);
5、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度。
約 3 個崗位

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桂林秀峰區(qū)門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 16.4%
    3K
  • 39.7%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 15.1%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    80%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    8%
  • 大專
    10.7%
桂林秀峰區(qū)門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,初中占1.3%,高中占8%,大專占10.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    76%
  • 1-3年
    24%
桂林秀峰區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76%,1-3年占24%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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