1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導交辦的其它任務。

桂林門店店長招聘(有加班補貼)
桂聘提供2025年10月桂林門店店長最新招聘,七星區(qū)6條疊彩區(qū)3條,平均工資約為4855元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多門店店長家居門店店長生鮮門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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建材/家居品牌店店長(臨桂店)
4500-10000元1小時內(nèi)青禾美邦招聘專員1、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項銷售任務;
2、對店面人員及導購員的日常管理,并負責各項培訓工作;
3、協(xié)調(diào)各店間關(guān)系,促進本店銷售業(yè)績提升,完成領(lǐng)導下達的各項任務指標;
4、負責店內(nèi)其他事務。
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)知識掌握扎實;
2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;工作具有責任心、執(zhí)行能力強,能承受工作壓力,具有團隊合作精神;
3、具有較強的門店銷售組織以及門店運營管理能力、良好的市場意識以及門店經(jīng)營分析能力、較強的人員管理及人員激勵能力。
薪資待遇:
1、底薪+高額提成(5000保底,上不封頂),工作時間9:00-18:00 -
米粉店運營和店長
4000-8000元2025-10-07九哥老板1. 管理門店運營、銷售、店員按排和日常工作安排等。 -
陽朔金順昌門店店員
3000元2025-10-01李女士人事工作內(nèi)容:
1、做好商品的陳列及補貨,了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。
2、熟悉掌握商品信息,向顧客講解商品特點,促成最終交易。
3、維護好門店環(huán)境衛(wèi)生,服從店長日常工作安排。
福利待遇:
1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務完成獎勵+各類補貼,月平均工資3800-8000元,旺季會更可觀。
2、試用期內(nèi)保底工資3000元,綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。
3、早晚班,每個班7.5小時,月休3天,加班有加班費。
4、優(yōu)先就近安排門店上班。
其他:
門店覆蓋區(qū)域:陽朔縣城,根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。
每月15日準時發(fā)工資。 -
建材直營店店長
4500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-29張女士人事行政專員崗位職責?: 1、銷售管理? 根據(jù)公司整體銷售計劃,制定門店月度、季度及年度銷售目標,并分解到各銷售人員,監(jiān)督目標達成情況。? 分析市場動態(tài)和競爭對手情況,制定有效的銷售策略,推動歐普照明、小特衛(wèi)浴等品牌產(chǎn)品的銷售,提高市場占有率。? 組織開展門店促銷活動,包括活動策劃、執(zhí)行及效果評估,確?;顒舆_到預期銷售效果。? 2、團隊管理? 負責門店人員的招聘、培訓、考核及激勵,打造一支高素質(zhì)、高績效的銷售團隊。? 合理安排員工工作班次,確保門店正常運營,營造積極向上的工作氛圍。? 指導員工進行客戶接待、產(chǎn)品介紹及銷售談判,提升員工的銷售技巧和服務水平。? 3、品牌與產(chǎn)品管理? 維護... -
旗艦店店長
5000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-27唐先生總經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標,積極向上,認真負責 6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點:桂林市翠竹路青禾美邦1號門(格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店) 廣西恒度(恒菱機電、晟昌貿(mào)易)是一個有理想的企業(yè),不斷挑高奮斗的目標,因公司發(fā)展不斷壯大,現(xiàn)向社會誠招廣納各類人才,同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺... -
生鮮店長
5000-10000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-27黃女士人事專員【請詳細閱讀以下內(nèi)容】 本崗位屬于門店經(jīng)營管理崗, 內(nèi)部晉升路徑及機制清晰, 前期入職有完善的帶薪培訓體系, 且須到店輪崗試用, 考核通過即可任職店長, 優(yōu)秀者可成為門店合伙人享受股東分紅, 希望您是一位有能力有想法充滿干勁的有志之士, 來吧!加入我們家園森態(tài)吧!! 崗位職責: 負責門店的日常經(jīng)營管理工作,制定并執(zhí)行門店的經(jīng)營計劃和營銷策略 負責門店商品的下單、陳列、庫存管理等工作,確保商品種類豐富、品質(zhì)優(yōu)良、陳列美觀 負責門店的顧客服務工作,建立良好的顧客關(guān)系,提高顧客滿意度和忠誠度 負責門店的安全管理工作,確保門店的消防安全、食品安全、財產(chǎn)安全等 任職要求: ...
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林門店店長招聘(有加班補貼)最新投遞
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朱先生投遞了 桂林市疊彩區(qū)丸中王肉類食品加工廠(個體工商戶) 的 米粉店運營和店長 職位2025-09-28
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唐先生投遞了 桂林市疊彩區(qū)丸中王肉類食品加工廠(個體工商戶) 的 米粉店運營和店長 職位2025-09-23
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李女士投遞了 桂林市疊彩區(qū)丸中王肉類食品加工廠(個體工商戶) 的 米粉店運營和店長 職位2025-09-23
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鄧先生投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 陽朔金順昌門店店員 職位2025-09-21
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邱小姐投遞了 桂林市疊彩區(qū)丸中王肉類食品加工廠(個體工商戶) 的 米粉店運營和店長 職位2025-09-19
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羅先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 生鮮店長 職位2025-09-14
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桂林門店店長招聘工資
¥
4855
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.8%2K
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25.3%3K
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28.5%4K
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14.5%5K
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24.1%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75%
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初中1.6%
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高中8.7%
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中專4.4%
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大專10.3%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占75%,初中占1.6%,高中占8.7%,中專占4.4%,大專占10.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69%
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1-3年29.8%
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3-5年1.2%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69%,1-3年占29.8%,3-5年占1.2%。