1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘（有節(jié)日禮物）
桂聘提供2025年10月桂林門(mén)店店長(zhǎng)最新招聘，七星區(qū)8條象山區(qū)4條，平均工資約為4868元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多門(mén)店店長(zhǎng)連鎖門(mén)店店長(zhǎng)家居門(mén)店店長(zhǎng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長(zhǎng)
4000-5000元2025-10-01
熊先生經(jīng)理核心職責(zé)
1. 對(duì)門(mén)店?duì)I業(yè)額、利潤(rùn)等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌門(mén)店日常人、貨、場(chǎng)管理，包括庫(kù)存、現(xiàn)金流、環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。
2. 嚴(yán)格執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)門(mén)店和品牌形象，成為品牌的“代言人”。
3. 完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架、陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作
4. 了解貨品知識(shí)，銷售技巧嫻熟
5. 為顧客提供咨詢服務(wù)，了解顧客需求，按照促銷計(jì)劃主動(dòng)向顧客推薦商品，達(dá)成銷售目標(biāo)
6. 保持店面整潔，合理布置商品，確保陳列有序、美觀
7. 分析商品銷售情況，及時(shí)補(bǔ)貨。
具備 3年以上零售 、服務(wù)、 母嬰 行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
至少1-2年 門(mén)店管理崗位（店長(zhǎng)/副店長(zhǎng)/值班經(jīng)理）經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
店長(zhǎng)
4000-4500元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-01
楊先生辦公室主任1、制訂和執(zhí)行門(mén)店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗
2、管理商品陳列，保持門(mén)店整潔有序
3、執(zhí)行銷售計(jì)劃，策劃促銷方案和促銷活動(dòng)，帶領(lǐng)門(mén)店員工完成銷售目標(biāo)
4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門(mén)店管理，提升顧客滿意度
5、有土特產(chǎn)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
陽(yáng)朔金順昌門(mén)店店員
3000元
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-01
李女士人事工作內(nèi)容：
1、做好商品的陳列及補(bǔ)貨，了解商品信息、價(jià)格標(biāo)簽和各種活動(dòng)宣傳政策。
2、熟悉掌握商品信息，向顧客講解商品特點(diǎn)，促成最終交易。
3、維護(hù)好門(mén)店環(huán)境衛(wèi)生，服從店長(zhǎng)日常工作安排。
福利待遇：
1、底薪+門(mén)店業(yè)績(jī)提成+單品提成+工齡+任務(wù)完成獎(jiǎng)勵(lì)+各類補(bǔ)貼，月平均工資3800-8000元，旺季會(huì)更可觀。
2、試用期內(nèi)保底工資3000元，綜合工資超過(guò)保底工資將按最高工資發(fā)放。
3、早晚班，每個(gè)班7.5小時(shí)，月休3天，加班有加班費(fèi)。
4、優(yōu)先就近安排門(mén)店上班。
其他：
門(mén)店覆蓋區(qū)域：陽(yáng)朔縣城，根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。
每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。 -
零售經(jīng)理
10000-15000元
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-01
謝女士人事1、制定與執(zhí)行各門(mén)店零售銷售計(jì)劃及任務(wù)量，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、每周各門(mén)店店長(zhǎng)例會(huì)，各銷售文件落地及執(zhí)行。 …… 4、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 5、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 6、制定考核目標(biāo)，定期評(píng)估結(jié)績(jī)效，幫助門(mén)店店長(zhǎng)提高工作業(yè)績(jī) …… ，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 7、組織門(mén)店新款車型推廣與培訓(xùn)，每周組織各門(mén)店店長(zhǎng)例會(huì)。 -
社區(qū)簡(jiǎn)餐店長(zhǎng)
4000-4500元
- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-09-28
傅先生總經(jīng)理1：負(fù)責(zé)店面人員、衛(wèi)生、考核全面管理工作 2：貫徹、落實(shí)、執(zhí)行店面生產(chǎn)規(guī)范要求 3：主持店面工作精進(jìn)、復(fù)盤(pán)、培訓(xùn)工作 -
旗艦店店長(zhǎng)
5000-20000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-27
唐先生總經(jīng)理工作內(nèi)容： 1、制訂和執(zhí)行門(mén)店崗位操作規(guī)范，管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范 2、管理商品陳列，保持門(mén)店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃，策劃促銷方案和促銷活動(dòng)，回籠銷售款項(xiàng) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門(mén)店管理，提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標(biāo)，積極向上，認(rèn)真負(fù)責(zé) 6、底薪+績(jī)效+提成+五險(xiǎn)+國(guó)家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點(diǎn)：桂林市翠竹路青禾美邦1號(hào)門(mén)（格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店） 廣西恒度（恒菱機(jī)電、晟昌貿(mào)易）是一個(gè)有理想的企業(yè)，不斷挑高奮斗的目標(biāo)，因公司發(fā)展不斷壯大，現(xiàn)向社會(huì)誠(chéng)招廣納各類人才，同時(shí)我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺(tái)... -
生鮮店長(zhǎng)
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-27
黃女士人事專員【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位屬于門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理崗， 內(nèi)部晉升路徑及機(jī)制清晰， 前期入職有完善的帶薪培訓(xùn)體系， 且須到店輪崗試用， 考核通過(guò)即可任職店長(zhǎng)， 優(yōu)秀者可成為門(mén)店合伙人享受股東分紅， 希望您是一位有能力有想法充滿干勁的有志之士， 來(lái)吧！加入我們家園森態(tài)吧??！ 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行門(mén)店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和營(yíng)銷策略 負(fù)責(zé)門(mén)店商品的下單、陳列、庫(kù)存管理等工作，確保商品種類豐富、品質(zhì)優(yōu)良、陳列美觀 負(fù)責(zé)門(mén)店的顧客服務(wù)工作，建立良好的顧客關(guān)系，提高顧客滿意度和忠誠(chéng)度 負(fù)責(zé)門(mén)店的安全管理工作，確保門(mén)店的消防安全、食品安全、財(cái)產(chǎn)安全等 任職要求： ... -
門(mén)店店長(zhǎng)
4000-6000元
桂林-七星區(qū)-施家園 1人 1年以上 25-45歲 高中以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:438- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-23
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、制訂和執(zhí)行門(mén)店各崗位操作規(guī)范，管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范，監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列，保持門(mén)店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計(jì)劃，策劃促銷方案和促銷活動(dòng)，回籠銷售款項(xiàng)，帶領(lǐng)門(mén)店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門(mén)店管理，提升顧客滿意度 崗位要求： 1、高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2、有1年以上門(mén)面管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3、性格開(kāi)朗、善于溝通、有組織協(xié)調(diào)能力； 4、熟悉電腦操作、擅長(zhǎng)辦公軟件的使用。 工作地點(diǎn): 1.秀峰區(qū)麗君路8棟1-1-2號(hào)愛(ài)酷香蛋糕店 2.七... -
超市店長(zhǎng)
6000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 中專以上 投遞:2人 瀏覽:612- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 住房補(bǔ)貼
2025-09-22
象小嘉HR【崗位職責(zé)】 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3.做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作； 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的崗位培訓(xùn)。 【薪資福利】 固定工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+技術(shù)津貼+績(jī)效工資+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+員工內(nèi)購(gòu) 公司直營(yíng)，可晉升管理層 工作地址：象嘉生活超市大圩店、象嘉生活超市空明路店、象嘉生活超市瓦窯店 -
連鎖藥店店長(zhǎng)
3500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 年度旅游
2025-09-20
劉經(jīng)理人事部崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門(mén)店人員的分工管理工作； 4、控制商品庫(kù)存，做好銷售、補(bǔ)貨等管理工作； 5、對(duì)門(mén)店商品損耗進(jìn)行管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及gsp相關(guān)制度； 任職資格： 1、具有良好的溝通意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和銷售意識(shí); 2、有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)及有藥店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具有上進(jìn)心.具有團(tuán)隊(duì)合作精神！ 4、年齡：20-35歲（有相關(guān)藥店工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可以放寬） 福利待遇： 1、月休4天、加班補(bǔ)助，帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)，節(jié)日福利、五險(xiǎn) 2、晉升空間：...
約 10 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
連鎖門(mén)店店長(zhǎng)家居門(mén)店店長(zhǎng)生鮮門(mén)店店長(zhǎng)旅游門(mén)店店長(zhǎng)零售門(mén)店店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)店長(zhǎng)門(mén)店管理店鋪管理零售銷售店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)門(mén)店銷售店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店經(jīng)理店鋪主管股東店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)建材店長(zhǎng)生鮮店長(zhǎng)店助超市經(jīng)理連鎖店長(zhǎng)商場(chǎng)店長(zhǎng)副店長(zhǎng)門(mén)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)生鮮店店長(zhǎng)店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理家具銷售店長(zhǎng)店長(zhǎng)/門(mén)店經(jīng)理門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng)營(yíng)銷店長(zhǎng)家具店長(zhǎng)門(mén)店主管門(mén)店副店長(zhǎng)高端家具店長(zhǎng)門(mén)店管理經(jīng)理門(mén)店管理崗
桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘（有節(jié)日禮物）最新投遞
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朱小姐投遞了 桂林聚德苑食品有限公司 的 社區(qū)簡(jiǎn)餐店長(zhǎng) 職位2025-09-30 -
梁先生投遞了 桂林雅華貿(mào)易有限公司 的 零售經(jīng)理 職位2025-09-30 -
石先生投遞了 桂林雅華貿(mào)易有限公司 的 零售經(jīng)理 職位2025-09-25 -
韋小姐2025-09-25 -
韋小姐投遞了 桂林同心堂大藥房連鎖有限責(zé)任公司 的 連鎖藥店店長(zhǎng) 職位2025-09-23
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韋小姐投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司 的 門(mén)店店長(zhǎng) 職位2025-09-23
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桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
￥
4868
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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2.8%2K
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25.3%3K
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28.5%4K
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14.5%5K
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24.9%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.2%
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初中1.6%
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高中8.7%
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中專4.3%
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大專10.2%
桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占75.2%，初中占1.6%，高中占8.7%，中專占4.3%，大專占10.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.3%
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1-3年29.5%
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3-5年1.2%
桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.3%，1-3年占29.5%，3-5年占1.2%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營(yíng)（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；裝卸搬運(yùn)；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校 10人以下 -
批發(fā)/零售 10-30人
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桂花、茉莉花、白蘭花等天然提取物的提取 -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：會(huì)議及展覽服務(wù)；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：食品生產(chǎn);食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品進(jìn)出口;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
電工（初、中級(jí)）、中式烹調(diào)師（初、中級(jí)）、西式面點(diǎn)師、中式面點(diǎn)師、保育師（初、中級(jí)）、育嬰員（初、中級(jí)）、物業(yè)管理員、母嬰護(hù)理（月嫂）、家居保潔、電商直播、手機(jī)短視頻拍攝與制作、桂林米粉制作、傳統(tǒng)螺螄粉烹制、SYB+網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、中式烹調(diào)師（初/中級(jí)）等培訓(xùn)。 -
電氣成套設(shè)備、電器元件、電線電纜、新能源產(chǎn)品、充電樁及配件、勞保用品的銷售；低壓電力設(shè)備及配件、儀器儀表的銷售、安裝、加工制造、設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢及技術(shù)服務(wù)（審批許可項(xiàng)目除外）；勞務(wù)分包；勞務(wù)承包；電力設(shè)施承裝、承修、承試（憑有效許可證經(jīng)營(yíng)）；人力資源服務(wù)（憑有效許可證經(jīng)營(yíng)）；輸配電設(shè)備及配件的加工、裝配、包裝裝卸搬運(yùn)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機(jī)、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；家政服務(wù)；國(guó)家允許的進(jìn)出口貿(mào)易；生物技術(shù)的研究與開(kāi)發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
