桂林門店店長招聘(有節(jié)日禮物) logo

桂林門店店長招聘(有節(jié)日禮物)

桂聘提供2025年9月桂林門店店長最新招聘,七星區(qū)11條疊彩區(qū)4條,平均工資約為4834元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多門店店長連鎖門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

儲備店長

3000-12000元
桂林-七星區(qū)-施家園 6人 2年以上 高中以上 旅游 健康 投遞:3人 瀏覽:1004
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
3小時前
周先生
人事部負(fù)責(zé)人
羊奶專賣店儲備店長
崗位詳情:
要求:男女不限,25-45歲,高中以上學(xué)歷,有零售店、專賣店銷售管理經(jīng)驗和運(yùn)作經(jīng)驗,具有良好的溝通意識和服務(wù)意識,愿意接受各類培訓(xùn)。
1、羊奶專賣店品牌展示,店內(nèi)相關(guān)商品的銷售,宣傳等,輔助店長完成月度銷售目標(biāo)
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行店面宣傳,拓展新客戶
3、幫助客戶制定完善健康計劃
4、建立客戶檔案,維護(hù)客戶關(guān)系
試用期1個月,轉(zhuǎn)正后各種福利,基本薪資+提成+獎金,
崗位晉升 儲備店長-店長-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營銷總監(jiān)-副總
上班時間8-12 午休2小時 下午14-18
月休4天,節(jié)假日有放假,
公司目前擁有13家直營連鎖店,發(fā)展空間巨大,
歡迎有能力人員的加盟我們成為合伙人參與分紅。

超市店長

6000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 中專以上 投遞:1人 瀏覽:146
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 住房補(bǔ)貼
11小時前
象小嘉
HR
【崗位職責(zé)】
1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);
3.做好門店各個部門的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6.負(fù)責(zé)對員工的崗位培訓(xùn)。
【薪資福利】
固定工資+全勤獎勵+技術(shù)津貼+績效工資+五險+年終獎+員工內(nèi)購
公司直營,可晉升管理層
工作地址:象嘉生活超市大圩店、象嘉生活超市空明路店、象嘉生活超市瓦窯店
桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 文化傳播 投遞:1人 瀏覽:817
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-07
李女士
人事
工作內(nèi)容:
1、做好商品的陳列及補(bǔ)貨,了解商品信息、價格標(biāo)簽和各種活動宣傳政策。
2、熟悉掌握商品信息,向顧客講解商品特點(diǎn),促成最終交易。
3、維護(hù)好門店環(huán)境衛(wèi)生,服從店長日常工作安排。
福利待遇:
1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務(wù)完成獎勵+各類補(bǔ)貼,月平均工資3800-8000元,旺季會更可觀。
2、試用期內(nèi)保底工資3000元,綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。
3、早晚班,每個班7.5小時,月休3天,加班有加班費(fèi)。
4、優(yōu)先就近安排門店上班。
其他:
門店覆蓋區(qū)域:陽朔縣城,根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。
每月15日準(zhǔn)時發(fā)工資。

超市店長

4000-8000元
無固定辦公點(diǎn) 6人 2年以上 20-45歲 中專以上 批發(fā) 零售 投遞:3人 瀏覽:1377
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-05
藍(lán)女士
人事
1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度

美的旗艦店店長

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 電器 瀏覽:598
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-05
夏經(jīng)理
經(jīng)理
工作要求: 1.負(fù)責(zé)門店全面管理,落實公司營銷策略; 2.策劃門店活動,與廠家品牌對接活動方案; 3.開發(fā)維護(hù)客戶資源,優(yōu)化顧客購物體驗; 4.管理門店陳列、庫存、及售后流程 5.組建并管理培訓(xùn)團(tuán)隊,提升員工專業(yè)能力,以及服務(wù)能力。 任職需求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上零售工作經(jīng)驗,1年以上門店團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2、具備零售銷售經(jīng)驗、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn); 3、對美的公司及家電行業(yè)有一定了解,有3C數(shù)碼、零售工作背景者優(yōu)先; 周休1天,可調(diào)休,上班時間朝九晚六+節(jié)日福利 薪資:底薪+提成+績效+五險一金

門店店長

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-施家園 1人 1年以上 25-45歲 高中以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:257
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-04
吳老師
人力行政總監(jiān)
崗位職責(zé): 1、制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo) 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 崗位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、有1年以上門面管理及運(yùn)營經(jīng)驗; 3、性格開朗、善于溝通、有組織協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉電腦操作、擅長辦公軟件的使用。 工作地點(diǎn): 1.秀峰區(qū)麗君路8棟1-1-2號愛酷香蛋糕店 2.七...

連鎖藥店店長

3500-5500元
桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 5人 2年以上 22-40歲 高中以上 藥房 瀏覽:43
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 年度旅游
2025-09-04
劉經(jīng)理
人事部
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù); 3、做好門店人員的分工管理工作; 4、控制商品庫存,做好銷售、補(bǔ)貨等管理工作; 5、對門店商品損耗進(jìn)行管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及gsp相關(guān)制度; 任職資格: 1、具有良好的溝通意識、服務(wù)意識和銷售意識; 2、有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)及有藥店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具有上進(jìn)心.具有團(tuán)隊合作精神! 4、年齡:20-35歲(有相關(guān)藥店工作經(jīng)驗者年齡可以放寬) 福利待遇: 1、月休4天、加班補(bǔ)助,帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn),節(jié)日福利、五險 2、晉升空間:...

旗艦店店長

5000-20000元
桂林-疊彩區(qū)-疊彩D3小區(qū) 1人 3年以上 26-35歲 大專以上 機(jī)電 家電 空調(diào) 投遞:1人 瀏覽:963
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-02
唐先生
總經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標(biāo),積極向上,認(rèn)真負(fù)責(zé) 6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點(diǎn):桂林市翠竹路青禾美邦1號門(格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店) 廣西恒度(恒菱機(jī)電、晟昌貿(mào)易)是一個有理想的企業(yè),不斷挑高奮斗的目標(biāo),因公司發(fā)展不斷壯大,現(xiàn)向社會誠招廣納各類人才,同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺...
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:240
  • 五險
  • 期權(quán)
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-29
傅先生
總經(jīng)理
1:負(fù)責(zé)店面人員、衛(wèi)生、考核全面管理工作 2:貫徹、落實、執(zhí)行店面生產(chǎn)規(guī)范要求 3:主持店面工作精進(jìn)、復(fù)盤、培訓(xùn)工作

零售經(jīng)理

10000-15000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 23-45歲 大專以上 摩托車 投遞:1人 瀏覽:191
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-28
謝女士
人事
1、制定與執(zhí)行各門店零售銷售計劃及任務(wù)量,實現(xiàn)市場占有率和銷售目標(biāo) 2、每周各門店店長例會,各銷售文件落地及執(zhí)行。 …… 4、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 5、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助門店店長提高工作業(yè)績 …… ,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神 7、組織門店新款車型推廣與培訓(xùn),每周組織各門店店長例會。

生鮮店店長

3500-6500元
桂林-疊彩區(qū) 4人 2年以上 28-46歲 超市 生活服務(wù) 投遞:1人 瀏覽:629
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-28
伍女士
人事行政主管
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅 要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、...
約 11 個崗位

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桂林門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 29.3%
    4K
  • 15.3%
    5K
  • 24.5%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    75.5%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    7.3%
  • 中專
    4.2%
  • 大專
    11.5%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.5%,初中占1.5%,高中占7.3%,中專占4.2%,大專占11.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    70.5%
  • 1-3年
    28.4%
  • 3-5年
    1.1%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.5%,1-3年占28.4%,3-5年占1.1%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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