桂林門店店長招聘(有接受畢業(yè)生) logo

桂林門店店長招聘(有接受畢業(yè)生)

桂聘提供2025年4月桂林門店店長最新招聘,七星區(qū)15條象山區(qū)7條,平均工資約為4879元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多門店店長生鮮門店店長儲備門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

榮耀體驗店店長

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 2人 電子 電器 電信 瀏覽:368
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
朱經(jīng)理
總經(jīng)理
【崗位職責(zé)】?
全面負責(zé)門店運營管理,制定銷售策略并帶領(lǐng)團隊完成月度/年度業(yè)績目標(biāo);
統(tǒng)籌人員招聘、培訓(xùn)、考核及日常排班,打造高效服務(wù)團隊;
主導(dǎo)客戶體驗升級,處理重大客訴,維護榮耀品牌高端形象;
監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)與競品動態(tài),優(yōu)化商品陳列及促銷方案;
對接總部資源,策劃并落地新品發(fā)布會、粉絲體驗日等營銷活動;
分析經(jīng)營數(shù)據(jù),定期提交銷售報表及市場反饋報告。
?【任職要求】?
?年齡28-40歲?,大專及以上學(xué)歷,1年以上消費電子行業(yè)(手機/3C類優(yōu)先)門店管理經(jīng)驗;
熟悉榮耀產(chǎn)品線及生態(tài)系統(tǒng),對行業(yè)趨勢有敏銳洞察力;
具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力及目標(biāo)拆解執(zhí)行力;
?加分項?:有華為/榮耀體系內(nèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
?【薪資福利】?
?底薪5000-10000元/月? + ?銷售提成(上不封頂)? + ?團隊超額獎金?;

生鮮店店長

5000-15000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 2人 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:262
  • 五險
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
11小時前
申女士
人事專員
1、負責(zé)門店商品的陳列;
2、負責(zé)門店商品的銷售;
3、負責(zé)門店人員管理;
4、負責(zé)門店促銷計劃和實施;
崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷
2、有零售商超經(jīng)驗
3、熟悉店面管理:銷售、接待、補貨、陳列等流程
桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 文化傳播 投遞:3人 瀏覽:780
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
14小時前
李女士
人事
工作內(nèi)容:
1、做好商品的陳列及補貨,了解商品信息、價格標(biāo)簽和各種活動宣傳政策。
2、熟悉掌握商品信息,向顧客講解商品特點,促成最終交易。
3、維護好門店環(huán)境衛(wèi)生,服從店長日常工作安排。
福利待遇:
1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務(wù)完成獎勵+各類補貼,月平均工資3800-8000元,旺季會更可觀。
2、試用期內(nèi)保底工資3000元,綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。
3、早晚班,每個班7.5小時,月休3天,加班有加班費。
4、優(yōu)先就近安排門店上班。
其他:
門店覆蓋區(qū)域:陽朔縣城,根據(jù)需要可以靈活調(diào)整。
每月15日準(zhǔn)時發(fā)工資。
桂林-象山區(qū)-火車站 4人 23-38歲 大專以上 保健品 食品 瀏覽:113
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-04-21
全小姐
人事助理
1、全面負責(zé)專賣店運營日常管理工作。 2、完成公司下達的銷售指標(biāo)任務(wù)。 3、做好員工在崗培訓(xùn),建設(shè)具有競爭力的團隊。 4、負責(zé)本店產(chǎn)品、賬款管理登記等工作。
約 4 個崗位

桂林門店店長招聘(有接受畢業(yè)生)最新投遞

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桂林門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.1%
    2K
  • 24.1%
    3K
  • 26.5%
    4K
  • 19.9%
    5K
  • 20.8%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    76.3%
  • 初中
    2.4%
  • 高中
    6.6%
  • 中專
    4.5%
  • 大專
    10.2%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.3%,初中占2.4%,高中占6.6%,中專占4.5%,大專占10.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    74.3%
  • 1-3年
    24.6%
  • 3-5年
    1.2%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.3%,1-3年占24.6%,3-5年占1.2%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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