1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
桂林門店店長招聘(有接受畢業(yè)生)
桂聘提供2025年10月桂林門店店長最新招聘,七星區(qū)9條秀峰區(qū)4條,平均工資約為4910元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多門店店長家居門店店長生鮮門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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陽朔金順昌門店店員
3000元2025-10-24
李女士人事工作內容:
1、做好商品的陳列及補貨,了解商品信息、價格標簽和各種活動宣傳政策。
2、熟悉掌握商品信息,向顧客講解商品特點,促成最終交易。
3、維護好門店環(huán)境衛(wèi)生,服從店長日常工作安排。
福利待遇:
1、底薪+門店業(yè)績提成+單品提成+工齡+任務完成獎勵+各類補貼,月平均工資3800-8000元,旺季會更可觀。
2、試用期內保底工資3000元,綜合工資超過保底工資將按最高工資發(fā)放。
3、早晚班,每個班7.5小時,月休3天,加班有加班費。
4、優(yōu)先就近安排門店上班。
其他:
門店覆蓋區(qū)域:陽朔縣城,根據(jù)需要可以靈活調整。
每月15日準時發(fā)工資。
約 1 個崗位
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桂林門店店長招聘工資
¥
4910
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.8%2K
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23.7%3K
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26.9%4K
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13.7%5K
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24.9%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷74.2%
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初中2%
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高中9%
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中專4.5%
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大專9.8%
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本科0.4%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占74.2%,初中占2%,高中占9%,中專占4.5%,大專占9.8%,本科占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗67.6%
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1-3年31.1%
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3-5年1.2%
桂林門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占67.6%,1-3年占31.1%,3-5年占1.2%。