1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

桂林門店店長招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年8月桂林門店店長最新招聘,七星區(qū)10條象山區(qū)5條,平均工資約為4824元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多門店店長生鮮門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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景區(qū)賣場管理/店長
6000-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時前廖女士人事崗位職責(zé):
1、負責(zé)景區(qū)賣場日常運營,優(yōu)化商品陳列,制定銷售策略并推動執(zhí)行;
2、管理銷售團隊,開展培訓(xùn)與績效考核;
3、分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整商品結(jié)構(gòu);
4、維護客群關(guān)系,提升游客購物體驗與銷售額。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,保險、零售管理等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、3 年以上賣場或自營店管理經(jīng)驗,熟悉零售業(yè)務(wù);
3、具備優(yōu)秀的銷售管理、團隊協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)分析能力;
4、有敏銳市場洞察力,能精準把握游客消費需求。 -
水樂園領(lǐng)班
4000-4500元2025-08-04唐麗萍招培專員專科以上學(xué)歷,熟悉水樂設(shè)備相關(guān)知識、操作流程及水質(zhì)管控等,2年以上相關(guān)工作崗位實操經(jīng)驗;具備良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、分析判斷能力。
負責(zé)水寨樂園運營工作執(zhí)行,員工調(diào)配,水寨樂園每日設(shè)施安全排查、水質(zhì)檢測登記匯總,樂園設(shè)施及泡池日常維護、報修工作,負責(zé)當(dāng)班游客對水寨樂園產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量的意見與建議匯總及上報,協(xié)助主管處理一切事物。 -
水樂園主管
5000-5500元2025-08-04唐麗萍招培專員1、大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作崗位實操經(jīng)驗,
2、熟悉水樂設(shè)備的操作管理、水質(zhì)水控操作等
3、具備良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、分析判斷能力、有急救常識、救生員證最佳。
4、制定水寨樂園作業(yè)方法、服務(wù)流程及標(biāo)準,檢查、督導(dǎo)各班組制度的執(zhí)行落實情況,并采取有效的措施,
5、制定部門員工培訓(xùn)計劃并組織實施。
6、負責(zé)水寨樂園的監(jiān)管及游客受傷協(xié)調(diào)調(diào)度管理工作
7、水寨樂園游客投訴受理及匯總上報,定期組織員工參加溺水、嗆水、磕碰傷等醫(yī)務(wù)培訓(xùn)
8、水寨樂園與各部門的溝通協(xié)調(diào)事宜。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林門店店長招聘(有提供住房)最新投遞
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宋先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 水樂園領(lǐng)班 職位2025-07-31
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秦先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 水樂園主管 職位2025-07-15
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韋先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 景區(qū)賣場管理/店長 職位2025-07-15
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趙先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 水樂園主管 職位2025-07-03
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黃小姐投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 水樂園領(lǐng)班 職位2025-06-28
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張先生投遞了 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司 的 水樂園主管 職位2025-06-20
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桂林門店店長招聘工資
¥
4824
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.1%2K
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24.8%3K
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28.7%4K
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15.5%5K
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22.1%6K-8K
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3.9%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.1%
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初中1.8%
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高中7.5%
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中專4.3%
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大專11.4%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.1%,初中占1.8%,高中占7.5%,中專占4.3%,大專占11.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.9%
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1-3年28.3%
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3-5年0.8%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.9%,1-3年占28.3%,3-5年占0.8%。