桂林門店副經(jīng)理招聘 logo

桂林門店副經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月桂林門店副經(jīng)理最新招聘,象山區(qū)1條,平均工資約為4834元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多門店副經(jīng)理門店副經(jīng)理店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-火車站 10人 22-40歲 電器 投遞:4人 瀏覽:1174
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-09-01
夏經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、熱情接待顧客,為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品體驗(yàn)和銷售服務(wù)
2、完成門店零售業(yè)績(jī)指標(biāo)及套購(gòu)銷售目標(biāo),維護(hù)客戶關(guān)系提升品牌滿意度與復(fù)購(gòu)率。
3、嚴(yán)格執(zhí)行6S管理,維護(hù)門店形象和產(chǎn)品陳列
4、參與營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行5、完成店長(zhǎng)交代的其他工作
崗位要求:
22歲以上,男女不限,?經(jīng)驗(yàn)不限,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí)??;熱愛銷售工作,有較強(qiáng)的抗壓能力?;能適應(yīng)彈性排班,服從團(tuán)隊(duì)協(xié)作安排。
發(fā)展方向:
銷售精英→店長(zhǎng)/督導(dǎo)→副經(jīng)理→經(jīng)理
薪資構(gòu)成:底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利+員工內(nèi)購(gòu)優(yōu)惠;綜合月工資水平:5000-8000元/月
(公司內(nèi)設(shè)有食堂)
約 1 個(gè)崗位

桂林門店副經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 29.3%
    4K
  • 15.3%
    5K
  • 24.5%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    75.5%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    7.3%
  • 中專
    4.2%
  • 大專
    11.5%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.5%,初中占1.5%,高中占7.3%,中專占4.2%,大專占11.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    70.5%
  • 1-3年
    28.4%
  • 3-5年
    1.1%
桂林門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.5%,1-3年占28.4%,3-5年占1.1%。

桂林 門店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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