1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

桂林門(mén)店管理招聘
桂聘提供2025年9月桂林門(mén)店管理最新招聘,七星區(qū)16條臨桂區(qū)14條,平均工資約為4834元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多門(mén)店管理門(mén)店管理區(qū)域門(mén)店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事助理/人事專(zhuān)員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)朱女士HR1、負(fù)責(zé)人員招聘(新店需要至門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)招聘至開(kāi)業(yè))。
2、企業(yè)文化建設(shè)。
3、制定公司的規(guī)章制度。
4、參與執(zhí)行公司培訓(xùn)計(jì)劃(包括新店員工崗前培訓(xùn)的組織與認(rèn)識(shí)制度培訓(xùn)工作)。
5、組織實(shí)施考核。
6、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理。
7、員工考勤管理。
8、協(xié)調(diào)員工關(guān)系。
9、負(fù)責(zé)后勤辦公支持。
10、新店開(kāi)業(yè)支援。 -
商超業(yè)務(wù)
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)楊先生總經(jīng)理崗位職責(zé);
1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議,提出新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)建議
2、負(fù)責(zé)店面的管理工作,做好門(mén)店各部門(mén)人員及分工的管理
3、負(fù)責(zé)商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨,負(fù)責(zé)進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列,管理商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量
4、妥善處理顧客投訴
5、負(fù)責(zé)督促門(mén)店做好應(yīng)收賬款的催收工作。
任職要求;
1、22歲﹣42歲,女士?jī)?yōu)先,接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、具備較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)及驅(qū)動(dòng)、渠道/終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),具有強(qiáng)大的成就動(dòng)機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。
4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)糧油、生鮮、食品、飲品類(lèi)渠道客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、原則性強(qiáng),能吃苦耐,能承受一定工作壓力。
6、有銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、快消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或日化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證,能適應(yīng)下縣出差。 -
超市食品類(lèi)經(jīng)理
3500-5000元1小時(shí)內(nèi)朱女士HR1、負(fù)責(zé)門(mén)店商品經(jīng)營(yíng)策略的制定與管理;
2、與公司對(duì)接溝通商品采購(gòu)、進(jìn)退貨、價(jià)格、物流等相關(guān)事宜;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門(mén)店商品陳列管理
4、負(fù)責(zé)推動(dòng)門(mén)店商品配置優(yōu)化工作
5、負(fù)責(zé)組織制定部門(mén)工作規(guī)劃,推進(jìn)部門(mén)工作任務(wù)達(dá)成,對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。
6、綜合素質(zhì)高,對(duì)市場(chǎng)靈敏,計(jì)劃性強(qiáng);
7、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),良好的溝通能力、市場(chǎng)分析能力;
8、1年以上連鎖便利店或商超食品類(lèi)經(jīng)驗(yàn)。 -
連鎖生鮮超市營(yíng)運(yùn)總監(jiān)
12500-16667元1小時(shí)內(nèi)朱女士HR負(fù)責(zé)整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地和日常運(yùn)營(yíng)管理的核心角色,主要工作職責(zé)如下: 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 二、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理 三、供應(yīng)鏈與商品管理 四、顧客體驗(yàn)與服務(wù)質(zhì)量 五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與成本管控 六、數(shù)字化與創(chuàng)新 -
超市生鮮品類(lèi)經(jīng)理
3500-5000元1小時(shí)內(nèi)朱女士HR負(fù)責(zé)門(mén)店商品經(jīng)營(yíng)策略的制定與管理; 2. 與公司對(duì)接溝通商品采購(gòu)、進(jìn)退貨、價(jià)格、物流等相關(guān)事宜; 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門(mén)店商品陳列管理 4. 負(fù)責(zé)推動(dòng)門(mén)店商品配置優(yōu)化工作 5. -
超市總部營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)
3500-8000元1小時(shí)內(nèi)朱女士HR主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)超市的日常運(yùn)營(yíng),確保門(mén)店的運(yùn)營(yíng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。 2、數(shù)據(jù)管理與匯報(bào):收集門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和匯報(bào)。 …… 3、門(mén)店運(yùn)營(yíng)與管理:負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng),包括員工管理、庫(kù)存管理和銷(xiāo)售策略的制定。 4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo):對(duì)員工工作進(jìn)行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 …… 6、跨部門(mén)溝通與協(xié)作:與公司其他部門(mén)溝通,確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)的一致性。 -
市場(chǎng)大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元2小時(shí)前熊先生經(jīng)理1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo); 2、解決門(mén)店經(jīng)營(yíng)困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門(mén)店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額; 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù); 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) ; 任職要求: 1、能接受出差; …… 2、懂銷(xiāo)售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)30人; 4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排; 5 精通電腦,擅于分析數(shù)據(jù) 6 能接受每月15天的出差要求 福利:年薪30 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2小時(shí)前謝先生總經(jīng)理1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店開(kāi)發(fā); 2、對(duì)區(qū)域客戶(hù)進(jìn)行分析、整理,提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù); 3、與客戶(hù)進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶(hù)需要,了解客戶(hù)狀態(tài); 4、對(duì)客戶(hù)的管理、維護(hù)與服務(wù)工作; 5、通過(guò)線下與線上渠道拓展新市場(chǎng) -
店長(zhǎng)
5000-10000元3小時(shí)前彭金冬老板1.負(fù)責(zé)直營(yíng)店門(mén)店日常管理與運(yùn)營(yíng) 2.監(jiān)督并確保店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo) 3.維護(hù)店鋪客戶(hù)關(guān)系,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠有效執(zhí)行公司策略 -
羊奶專(zhuān)賣(mài)店店員(無(wú)要求可培訓(xùn))
2500-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前周先生人事部負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售羊奶粉以及相關(guān)產(chǎn)品 年齡:45歲以下,男女不限,要求有責(zé)任心,服從管理,有賺錢(qián)欲望。有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)更好,無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以,入職后有專(zhuān)人一對(duì)一手把手教,非常容易上手。 只要你用心學(xué),一周就能上手。 …… 銷(xiāo)售羊奶專(zhuān)賣(mài)店內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品 2、接待上門(mén)顧客,有機(jī)會(huì)就完成銷(xiāo)售 3、周期性跟隨店長(zhǎng)外拓新客戶(hù) 4、幫助客戶(hù)制定完善健康計(jì)劃 5、建立客戶(hù)檔案,維護(hù)客情關(guān)系 月休4天,法定節(jié)假日有休 上班地點(diǎn): 南門(mén)店 -
市場(chǎng)督導(dǎo)
5000-8000元4小時(shí)前熊先生經(jīng)理1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) 2、解決門(mén)店經(jīng)營(yíng)困惑,重點(diǎn)幫助門(mén)店提升銷(xiāo)售,達(dá)成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo) 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù) 4、凝聚區(qū)域團(tuán)隊(duì)勢(shì)氣 1、高中以上學(xué)歷,有從事門(mén)店管理、終端銷(xiāo)售或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作優(yōu)先 -
餐廳經(jīng)理
4000-6000元4小時(shí)前陳女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)餐飲門(mén)店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門(mén)店營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門(mén)店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé) -
連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)管理
6000-9000元5小時(shí)前趙女士人事主管負(fù)責(zé)公眾號(hào)的微信會(huì)員管理和問(wèn)題處理。 2. 負(fù)責(zé)與收銀系統(tǒng)供應(yīng)商、加盟商對(duì)接和問(wèn)題處理。 3. 負(fù)責(zé)收銀系統(tǒng)后臺(tái)的管理、設(shè)置。 4. 負(fù)責(zé)加盟門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、追蹤和分析。 5. …… 負(fù)責(zé)加盟門(mén)店的開(kāi)業(yè)活動(dòng)策劃。 6. 負(fù)責(zé)加盟門(mén)店的產(chǎn)品規(guī)劃和定價(jià)。 7. 負(fù)責(zé)加盟商日常工作溝通,反饋信息匯總上報(bào)。 8. 負(fù)責(zé)為加盟商選店和門(mén)店評(píng)估。 9. …… 負(fù)責(zé)加盟門(mén)店的巡查與督導(dǎo),提出合理性的經(jīng)營(yíng)管理整改方案給加盟商。 10. 負(fù)責(zé)加盟商的管理培訓(xùn)。 -
酒水配送員(瓦窯店)
3300-4500元7小時(shí)前黃女士人事主管工作內(nèi)容: 1、按照公司配送流程,進(jìn)行門(mén)店接單、酒水訂單配送,安全、及時(shí)、優(yōu)質(zhì)地將訂單送到客戶(hù)地址; 2、晚上制作財(cái)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)。 …… ; 2.年齡20以上; 3.會(huì)騎電動(dòng)車(chē)且自己要有電動(dòng)車(chē) 4.熟悉桂林市區(qū)內(nèi)周邊地形(辦公樓、學(xué)校、小區(qū)); 5.精準(zhǔn)的時(shí)間觀念和把握能力,自律性強(qiáng); 6.熟悉快件操作,有較強(qiáng)的溝通能力,服從管理 -
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
3000-6000元7小時(shí)前劉鑫沅經(jīng)理聯(lián)動(dòng)線下20家門(mén)店,整合資源(如門(mén)店引流、庫(kù)存管理),策劃線上線下聯(lián)動(dòng)活動(dòng)。 5. 拓展合作資源,對(duì)接本地KOL、美食達(dá)人,提升品牌曝光與粉絲增長(zhǎng)。 …… ? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,可高效對(duì)接門(mén)店、供應(yīng)鏈、主播等多方資源。 ? 抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)直播行業(yè)快節(jié)奏工作,靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)問(wèn)題。 …… 三、薪資福利 ? 薪資范圍:3k-8k直播業(yè)績(jī)提成 ? 福利:節(jié)日福利、員工免費(fèi)面包、晉升管理崗機(jī)會(huì)
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
門(mén)店管理區(qū)域門(mén)店管理連鎖門(mén)店管理門(mén)店管理主管門(mén)店管理人員門(mén)店管理崗門(mén)店管理經(jīng)理門(mén)店管理組店長(zhǎng)店鋪管理零售銷(xiāo)售店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)店經(jīng)理門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)店鋪主管店面店長(zhǎng)股東店長(zhǎng)超市經(jīng)理連鎖店店長(zhǎng)建材店長(zhǎng)店助商場(chǎng)店長(zhǎng)門(mén)店主管門(mén)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)家具銷(xiāo)售店長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理生鮮店長(zhǎng)手機(jī)店長(zhǎng)家具店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)門(mén)店副店長(zhǎng)高端家具店長(zhǎng)副店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)水果店長(zhǎng)
桂林門(mén)店管理招聘最新投遞
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石小姐投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 人事助理/人事專(zhuān)員 職位2025-09-11
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侯先生投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 人事助理/人事專(zhuān)員 職位2025-09-11
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石小姐投遞了 廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司 的 商超業(yè)務(wù) 職位2025-09-11
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謝先生投遞了 廣西酒伙計(jì)商貿(mào)有限公司 的 酒水配送員(瓦窯店) 職位2025-09-11
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文小姐投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 人事助理/人事專(zhuān)員 職位2025-09-11
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李小姐投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 人事助理/人事專(zhuān)員 職位2025-09-11
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桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4834
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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25.7%3K
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29.3%4K
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15.3%5K
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24.5%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.5%
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初中1.5%
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高中7.3%
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中專(zhuān)4.2%
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大專(zhuān)11.5%
桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.5%,初中占1.5%,高中占7.3%,中專(zhuān)占4.2%,大專(zhuān)占11.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.5%
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1-3年28.4%
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3-5年1.1%
桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.5%,1-3年占28.4%,3-5年占1.1%。